Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir , excusez moi , un peu de retard, je n'arrivai plus à aller sur le site.
Elle ne gardera pas l'enfant en juillet car nous ( les parents ) avons décider de prendre des congés en juillet.et au retour de vacances c'est la mamie qui veut avoir les enfants avec elle en vacances.
Avant on était coincé car l'enfant était trop jeune pour le centre de loisirs.
je n'aurai pas fait d'avenant
je pense garder le contrat actuel jusqu'à fin août.
mais que faire fin août ? un avenant et passer de 195 à   12h00 par exemple ou un licenciement puis nouveau contrat?
Si l'assistante ne trouve un nouveau plein temps qu'à partir d'octobre ou novembre, est-ce qu'elle arrivera à avoir un complément par pole emploi juste avec un avenant? ou bien je dois compléter une feuille pole-emploi avec le récapitulatif du salaire versé les 12 derniers mois précédent l'avenant.

Bonjour , merci pour la réponse , mais je lui fait à partir de quelle date l'avenant  ?  pour les congés payés ,je ne décompte pas de salaire ( seulement les indemnités d'entretien) , quand elle les prends , donc jusqu'à présent je percevais toujours la même aide de pajemploi que l'assistante mat soit en congé ou pas car son salaire était identique tous les mois.
Si je lui règle ses CP en juin , son salaire sera pratiquement doublé mais moi je recevrais le même montant pour les aides.