Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour
Je rebondis sur votre réponse. J'accueille deux soeurs et je n'ai qu'un bulletin de salaire celui de Paje.

Bonsoir à tous et toutes
Suite à la réunion avec notre RAM, gros travail à faire : comparer ce que j'aurais dû toucher dans les règles et ce que j'ai reçu réellement.
Bilan : 6 h de création tableau sur excel et pointage
Pour la première maman (de bonne volonté mais ne voulant surtout rien faire, ni mettre à jour sur PAJE) une différence de 300 euros environ à mon avantage. Mais elle doit nous fournir les absences approximatives du fiston (en regardant sur le carnet de santé) mais je pense que la différence n'existera presque plus.

Pour la 2ème beaucoup moins cool, puisque licenciement.
Ce soir m'annonce que je dois garder ses filles jusqu'à la fin de l'école, car elle a reçu l'accusé de réception le 4 juin !!
Alors que j'ai reçu et signé sa lettre de licenciement le samedi 31 mai. Il me semble que 1 mois après celà fait bien fin juin donc 30 juin ? Ais-je raison ?
Elle n'a rien fait sur PAJE pour la rupture, je vais lui dire dès le retour des enfants mardi prochain de le faire illico.

Je suis vraiment désolée et très attristée surtout vis à vis des enfants, mais la maman est franchement vicieuse en me faisant miroiter la garde des petites à la rentrée !

Mais en parcourant petit à petit le forum il y a bien pire que moi.

Bonne soirée

Merci Luceuh.

Donc la majoration doit être comptée à partir de la 46 ème heure ? Soit 5 h majorées ?

Sinon pour le reste c'est bon ?

Bonjour à toutes

Pour préparer mon rdv de vendredi et si j'ai bien tout compris :

J'accueille l'enfant 5 j par semaine, 10 h par jour, sur 46 semaines et mon brut horaire est de 3.899 euros (3 euros net)

C'est donc une année incomplète.

Le calcul de la mensualisation : 3.899 * 50 h * 46 sem / 12 soit un brut de 747.30 euros tous les mois.

Auquel je dois rajouter à tous les jours de présence, l'indemnité d'entretien 3.32 euros net (ici c'est le minimum) et les repas 3 euros.

Comme cela a fait un an en avril que je l'accueille, la maman doit me verser mes 30 jours de congé pour l'an dernier.

Ais-je bien tout compris ?
Merci d'avance

Merci pour tous les renseignements et conseils. Je me sens fichtrement cruche ! Avant Paje, le bulletin de salaire que nous établissions ne posait aucun soucis à partir du moment où l'on se mettait ok sur un salaire.
Bon ! la maman a enfin daigner s'expliquer !!! La rupture fait sous la colère et les conseils de mon RAM !!! Alors que nous allons refaire un contrat pour la rentrée scolaire !
Je pensais que c'était illégal !

Le principal c'est que les petiotes ne s'inquiéteront plus de savoir où elles vont aller l'an prochain, car elles me posaient pas mal de questions.

Mon rdv ram a lieu vendredi après-midi, les mamans sont informées et conviées.

Certe un vrai mic-mac surtout que cela fait 30 mois avec cette maman et qu'elle remplissait pour sa belle-soeur !!

Nous allons faire une régul pour la deuxième maman car cela fait un an donc faisable, mais pour l'autre le ram semble pas favorable je n'avais qu'à vérifier (ce que je ne manquerais plus de faire)!

Bonsoir

Elle me rémunère une partie par virement et une partie en cesu

Je signale aussi qu'un avenant avait été signé avec un montant total avec une erreur de ma part j'avais oublié de noté les indemnités d'entretien donc pas bon montant