Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pendant la grossesse, le licenciement peut avoir lieu s'il résulte d'une faute grave de l'assmat ou si l'employeur est dans l'impossibilité de maintenir le contrat (pour raison économique par exemple).
Il n'y a pas à chercher plus loin, les courriers en AR sont partis le même jour, elle m'annonçait mon licenciement sans préciser de motif dans son courrier et je lui annonçais que j'étais enceinte donc pour moi c'est légal, elle ne souhaitais pas changer pour une autre ass mat ou parce qu'elle a perdu son travail mais pour les mettre au péri.
Je suis écoeuré de la manière de certains parents, ce matin à 7 h l'un des papas m'a carrement demander si cela fesait longtemps que j'envisageais un bébé tout juste s'il ne me demandait pas si cela avait marché rapidement, sans même me dire Félicitations mais juste qu'il n'avait pas prévu cela et que cela l'embetait ! je le conçoit totalement mais ce ne sont pas de manière ou a t il apprit à être diplomate..surtout que je lui proposais mon aide pour trouver une remplaçante, franchement il y en a qui se permette toute les remarques, dorénavant je me limiterait au strict minimum de dialogue et de notes dans le cahier de transmission et me reconcentrait sur mon bébé en espérant que tout ce stress il ne le ressente pas trop...

Je l'ai annoncé oralement car elle m'a annoncé oralement aussi qu'elle me licenciait, ensuite nos courriers en AR sont partis le jour même de nôtre conversation. Je leur ai même joint les textes de lois concernant le licenciement de la femme enceinte avant le congé mat, pendant...
Ce soir dois je lui faire signer s'il elle veut bien un document stipulant que c'est elle qui refuse de mettre les enfants en garde et non moi ? Qu'en pensez vous ?
J'etais bien obligée de leur annoncer car vu que c'est mon 5ème enfant cela se voit déjà beaucoup et j'en suis HEUREUSE !

je suis tout à fait d'accord avec vous nathodisab, j'ai tout fait pour rester professionnelle à tout point de vue avec les parents tout en étant plus affecteuse une fois seule avec les parents. J'ai juste l'impression que du fait que nous exercions notre profession à notre domicile certains parents abusent et estiment moins notre travail d'ou certaines reflexions qu'ils ne se permettent pas en crèche par exemple. J'essaie de rester calme en pensant à mon bébé et du fait que c'est moi qui suis dans mes droits mais par exemple cet après midi une de mes employeurs m'ayant envoyé mon licenciement dans la semaine m'envoi un mail pour me dire que à partir de demain elle a trouvé un autre moyen pour faire garder ses enfants et qu'elle me donne 1 mois de préavis et vient chercher leurs affaires demain soir...je serais en congés mat le 8 novembre, compte t elle payer jusque là sans les mettre ? je n'y comprend rien sachant qu'elle m'a dit oralement qu'elle les laisserait chez moi jusque là...