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Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » AIDE SOLDE DE TOUT COMPTE » 17-06-2014 19:12:28
elle est en conges du 28juillet au 24 septembe et elle n a travaille que 19 semaines jusqu à maintenant j avais prévu trop large sur le nombre de semaines bb ne l a pas vu trop souvent
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » AIDE SOLDE DE TOUT COMPTE » 17-06-2014 18:56:47
pourquoi devrais je encore payer les 10 pour cent de congés alors qu elle a dejà été trop payée sur les congés merci
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » AIDE SOLDE DE TOUT COMPTE » 17-06-2014 13:51:28
bonjour merci de votre aide j ai compris cette fois ma nounou avait un contrat 36 semaines rupture le 19 juillet donc il lui restait 11 semaines avant la date anniv du 7 octobre donc elle aura travaille sur 36-11 donc 25 semaines
25/4 semaines *2,5 docn elle a acquis 16j de conges qui ont deja ete remunere avec les 10 pour cent 6j ont ete pris donc il lui reste 10 j qui ont ete payes mais a prendre
donc fin de contrat le 19 juillet et 10 j de conges jusqu au 31 juilet
aucune regularisation
25 sem travaillees *36h/sem * 3 = 2700 a percu 324* 8 mois + 19Jours sot 205,2 donc 2797,2 donc aucune regul
donc salaire de juillet pas de 10 pour cent de conges et 324 *19/ 30 donc 205,2 + ind entretien+ repas et c est tout est ce bien clair merci de votre aide
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » AIDE SOLDE DE TOUT COMPTE » 16-06-2014 21:42:48
je dois remplir un document pour son chomage et je dois payer en cheque contre signature solde de tous compte est ce bien correct
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » AIDE SOLDE DE TOUT COMPTE » 16-06-2014 21:41:29
avez vous un modele rupture de contrat selon la demande de l employe avec interruption au vingt juillet d un commun accord
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » AIDE SOLDE DE TOUT COMPTE » 16-06-2014 21:12:48
c est une démission de sa part je dois attendre sa lettre je crois
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » AIDE SOLDE DE TOUT COMPTE » 16-06-2014 21:08:30
Bonjour le contrat va être rompu avec ma nounou début contrat sept octobre 2013 fin vingt juillet 2014
contrat de 36 semaines pour 36H pqr semaine :
Pour le moment payée1055H éffectuées 685H donc 19 SEMAINES AU 30 MAI 2014 . 10pour cent rajoutés tous les mois depuis octobre 2013 pour les congés.
elle prend ses congés du 28 Juillet AU 24 Août et a déjà pris une semaine en avril
comment calculer son solde de tout compte année incomplète
quand a lieu le solde de tout compte sur la fiche de paie de juillet
en juin je dois mettre qu elle a acquis 13 jours sur l année de référence 1 SOIT 19 Semaines Divisées par4 multipliées par 2,5 sachant qu ils ont déjà été payés .Je n'ai jamais noté de congés sur paje comment faire j en mets 15,5 en juin les 13 plus 2,5 du mois? . et je dois rajouter 6j par enfant car elle en a 3 je crois
.sinon y a t il trop de congés versés si oui comment faire merci urgent
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » AIDE SOLDE DE TOUT COMPTE » 16-06-2014 20:37:31
merci et au niveau de la paje je dois mettre les congés au mois de juin les 13jours qui ont été payés
merci pour votre aide et comme la décision vient de son propre gré j attend sa lettre de demission
il est préférable que ce soit elle qui démissionne ou moi
merci
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » AIDE SOLDE DE TOUT COMPTE » 16-06-2014 20:01:22
- lali2207
- Réponses : 16
***** la la casse du texte a été modifiée en minuscule afin que le poste soit plus lisible ****
Lulu
modérateur
BONJOUR
le contrat va etre rompu avec ma nounou debut contrat 7octobre 2013 fin 20juillet 2014. contrat de 36semaines pour 36h par semaine. pour le moment payee 1055h effectuees 685h donc 19 semaines au 30 mai 2014 . 10pour cent rajoutes tous les mois depuis octobre 2013 pour les conges.
elle prend ses conges du 28 juillet au 24 aout et a deja pris une semaine en avril.
comment calculer ce que je lui dois en solde de tout compte.
comme annee incomplete et ai deja paye 10pour cent tous lesmois en avance. que lui devrais je comme solde de tout compte pour fiche de paie de juillet? et en juin je dois mettre qu elle a acquis 13 jours sur l annee de reference 1 soit 19 semaines divise par 4 multiple par 2,5 sachant qu ils ont deja ete paye .je n ai jamais marque de conges sur ses fiches de paie. et je dois rajouter 6j car 3 enfants a elle je crois
au mois de juillet comme elle devrait avoir acquis a nouveau disons 5j de conges donc 13j acquis plus 5j donc 18j donc je dois juste lui rajouter un jour en solde de tout compte. pouvez vous m aider urgent merci donc quelle paie jusqu au 20 juillet ? quand a lieu le solde de tout compte et c est bien 15j de preavis car moins d un an .mercii
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