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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Perdue dans les indeminités ... » 30-06-2014 20:11:09
Merci énormément !
Le plus dur maintenant va être de lui faire comprendre que j'ai raison...
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Perdue dans les indeminités ... » 30-06-2014 17:43:34
désolée, je vous aide pas je crois 
merci pour votre temps en tout cas
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Perdue dans les indeminités ... » 30-06-2014 17:35:11
je suis désolée, ca devient très confus pour moi..
Je suis bien en semaine et complète, et non je n'ai jamais amputé de non- acquis.
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Perdue dans les indeminités ... » 30-06-2014 16:53:42
Alors :
La date anniversaire du contrat est le 9 avril (2012).
Sur la période 1er juin 2013- 31 mai 2014 notre AM a pris 22 jours.
Sur la période 1er juin 2014- 30 juin 2014 (fin de contrat) elle a acquis 2,5 jours.
Nous n'avons jamais déduit de salaire pour congé non acquis depuis le début du contrat…
Merci beaucoup beaucoup !!
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Perdue dans les indeminités ... » 30-06-2014 16:25:54
Puis-je vous demande pour être certaine à combien de CP a droit l'AM sur la période de mai a mai ?
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » Perdue dans les indeminités ... » 30-06-2014 16:20:12
Merci !
Je vais recalculer les congés par acquis de conscience. Je suis bien en année complète.
Pour le préavis, vous me rassurez !, elle m'a demandé de lui payer un mois supplémentaire, heureusement que j'ai bien gardé l'accusé de réception du courrier.
#7 Embaucher une assistante maternelle » Perdue dans les indeminités ... » 30-06-2014 16:07:55
- doucezizou
- Réponses : 12
Bonjour,
Aujourd'hui, dernier jour pour l'assistante maternelle avec ma fille qui rentre au l'école, je m'en vais lui remettre ses documents (solde pour tout compte, déclaration Assedic) que je pense avoir bien fait, je me suis faire rire au nez, apparemment elle s'attendait à des indemnités bcp plus conséquentes.
1 / Notamment à des indemnités de préavis. Sauf que je ne me sentais pas concernée à la lecture de la définition sur Pajemploi, je lui ai bien envoyé son préavis par lettre recommandée un mois avant. Dois-je néanmoins lui verser quelque chose ?
2/ Du coup, elle m'a mis le doute sur tout le reste :
- indemnités de rupture : 1/120e des salaires nets versés sur la durée du contrat ?
- indemnités de congés : sachant que son contrat se termine au 30 juin 2014, que les congés se cumulent du 31 mai 2013 au 1er juin 2014, et que l'AM a pris tous ces congés sur cette période, je dois bien lui verser que 2,5 jours cumulés sur le mois de juin ?
3/ Autres indemnités à verser ?
Merci beaucoup pour votre aide, j'espère vraiment mettre ça au clair, et faire au mieux.
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