Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
il y a 5 ans,  je voulais changer, j'avais vendu tout mon matériel de puériculture.
Faute de boulot, je me suis mise en congé parental,  puis pendant 3 ans,  j'ai profité de les 4 enfants la journée et le métier me manquait.  J ai donc décidé de reprendre mon métier,  tout le monde était ravi dans ma famille.  Et à l'heure actuelle,  je ne regrette pas du tout.

elevalou a écrit :

Fila a écrit :

C'est l'article 14 de la ccn :

Ok

Mais la vie privée , le secret médical ?

Bon ben si le pe change pas d’avis elle va démissionner

elle peut demander à son médecin généraliste, un arrêt de travail maladie pour une journée, sans conséquence niveau sécu car il y a 3 jours de carence, sans conséquence pour les autres pe, car c'est une journée à déduire dans les 2 cas (avec arrêt maladie, ou absence autorisé par les pe)
et ça ne l'a mettra pas en tord vis à vis de ce pe

si les parents non pas demander plus de précision, pourquoi leur en donner.Maintenant meme en donnant la raison il peuvent refuser son absence.
Maintenant, le fait quelle va chez un spy, m interpelle.Si elle a de gros problèmes est elle capable d accueillir des enfants en toute sécurité?

Bonjour,
Je suis ass mat depuis 15 ans.
Par chance j'ai toujours eu mes mercredis entiers voir mercredi après midi : ce qui aide beaucoup.
Je n'ai jamais travaillé avant 8 heures et après 18 h.
J'ai toujours pris 2 semaines sans solde en plus chaque année.

Par contre vu la difficulté à trouver des contrats vu la conjoncture je pense à mettre en place une deuxième activité via le statut de travailleur indépendant.
J'y pense très fort.
Pour l'instant j'ai trop à faire avec le boulot de nounou, mais dès que cela sera possible je me lancerai.

De mon côté je suis un peu lasse de ce manque de respect, de l'éducation Montessouri, des parents qui craquent devant ma porte quand leur enfant devient insupportable et qui me les laisse en heures complémentaires pour décompresser!

Voilà!

elevalou a écrit :

Bonjour,

J'ai commencer un contrat en septembre , la maman m'a explique qu'elle a toujours ete au reel avec ses autres ass.mat, je lui ai explique que moi je refusais....
Le compromis est que j'ai accepte le reel jusqu'en decembre pour avoir une base de calcul pour commencer une mensu en janvier

Le planning est du genre une semaine c'est deux jours, la suivante 3, celle d'apres 1 etc....mais pas les memes heures , ni les memes jours et pas des semaines qui reviennent régulièrement....

C'est la 1ere fois que j'ai un planning si complique et si changeant de la part d'un pe
C'est pas de sa faute! Lol mais le probleme c'est que actuellement malgre des horaires annonces il y a quasi toujours 15 min en plus ou en moins....

Quand on sera mensualise je fais comment car je sais pertinament que ce quart d'heure persistera....

Je vais faire une moyenne mensuelle en fonction des 4 mois ecoules mais ce quart d'heure en plus ou en moins j'en fait quoi?
Je fais a la semaine? Au mois? Mais ca revient a etre reel si les horaires sont pas respectes?

Je ne sais pas comment m'y prendre

bonjour,
il faut établir une mensu sur les valeurs sures, donc l'amplitude horaire/j minimum (les h ou min faites en + seront payées en h comp voir sup si plus de 45h/sem)
on ne part pas non plus sur une moyenne d'heure/sem, mais soit un seul type de sem qui sera donc l'amplitude minimum...soit plusieurs types de sem
ex x sem à 1j + x sem à 2j + x sem à 3j .../12 mois * tarif