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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée de solidarité » 18-11-2014 19:39:37
Oui merci j'ai bien compris le pourquoi du comment :-) . Moi tout ce que je veux c'est que tout se passe dans les règles de l'art :-) (par contre je suis super surprise d'entendre des amies a moi qui ne font pas de régularisation de salaire ou encore qui paye les CG des le début en 1/12, ou qui ne compte par de jour de fractionnement etc...) Faut dire que si on fait pas ses propres recherches, on est super mal renseigné, on nous dit pas grand chose...
Donc merci d'être là pour répondre aux questions c'est cool.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée de solidarité » 18-11-2014 19:26:39
Ok merci a toutes. Je vais suivre ce que vous dites.
Ca me parait plus logique quand je fouille sur le net, c'est ce qui ressort le plus.
Merci ?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée de solidarité » 18-11-2014 18:51:33
Alors j'ai trouvé ça...
pas de lien exterieur, surtout celui la qui comporte des erreurs
et la RAM me dit que si, elle doit faire une journée de solidarité... que fairey?
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée de solidarité » 18-11-2014 18:40:05
- APOCALYPTO
- Réponses : 10
Bonjour à toutes!
je suis employeur et j'ai vu qu'il fallait que mon assistante maternelle fasse une journée de solidarité.
Elle a deux employeurs donc comment ça se passe?
Comment déclarer cette fameuse journée auprès de la paje? et même pour notre propre gestion....
merci d'avance!
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés première année » 18-11-2014 15:05:43
Merci, donc je rénumère ce jour férié en plus? et je peux mettre "absence planifiée" dans ma gestion de planning du mois?(pour la semaine de vacances)
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés première année » 18-11-2014 13:06:24
Merci pour vos réponses.
je pense que je vais payer au fur et à mesure de la prise de congé.
Sinon, autre question, j'ai bien compris que je n'avais pas à lui décompter la semaine d'absence puisque c'est proratisé avec le contrat. par contre, pour moi, ma gestion, je peux donc mettre "absence planifiée"?
Le 25 tombe en plein milieu de sa semaine d'absence. Il faut que je compte cette journée comment? en jour férié?
pour le bulletin de salaire, je dois garder la même somme que d'habitude (donc selon le contrat) ou dois je rénuméré en plus ce jour férié?
Ah! et j'ai encore des questions....
Au mois de décembre (01/12) on change le contrat établi en 09/2014 On passe de 42h/semaines sur 42semaines CG 1/12 à 35h/semaines sur 45semaines.
dites mois si je me trompe mais je dois faire une régule du contrat de sept à Fin Novembre 2014? et lui inclure dans la paie de Novembre?
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés première année » 17-11-2014 18:53:40
Oui je comprends.
Le calcul est déjà effectué au prorata lors du contrat. C'est compris.
Alors les CP que je vais payer à partir de Juin (merci), le calcul c'est bien sur Sept 2014 a Mai 2015?
Et donc, je ne dois pas lui déduire les jours qu'elle va prendre aux jours en cours d'acquisition? Puisque ça n'a rien à voir....
C'est bien ça?
Idem pour la semaine où moi je serais absente (c'est une semaine plannifiée c'est ça?) donc je lui paie normalement + son jour ferié du 25 si j'ai bien compris.
Quel est le choix le plus simple pour les CP car au 1/12 c'est vrai que c'est à méditer....
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés première année » 17-11-2014 18:38:05
- APOCALYPTO
- Réponses : 8
Bonjour à toutes,
je suis employeur d'une assistante maternelle depuis le 1er sept 2014.
On a convenu que je commence à lui payer ses congés à partir de mai 2015 au 1/12 (on est d'accord toutes les deux).
Elle est employée sur 45semaines à l'année / 5jours par semaines a 35h.
Au mois de Décembre 2014, elle prend des congés du 22/12 au 26/12 inclus.
Et moi du 26/12 au 02/01 inclus.
Comment dois je calculer sa rémunération du mois de Décembre?
Car elle est en cours d'acquisition de congés, qui lui seront payés au 1/12 à partir de mai 2015.
Je suis nouvelle et me pose une tonne de questions.... Merci d'avance pour vos réponses 
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