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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation » 03-01-2019 19:55:03
Merci pour les explications.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation » 02-01-2019 20:49:31
Merci pour vos réponses.
Ah zut,en effet, j'avoue que je l'ai laissée faire sans m'en occuper cette fois. Alors peut-être qu'elle a rajouté 5 semaines de CP ? A 2 euros près ça semble bon.
En effet, Fila, j'ai travaillé 6 semaines + 2 jours +8 h (ce qui revient à 1 journée) ,donc 27 jours, ok si on arrête les comptes au 23 décembre.
Mais que faire de la semaine de Noël où j'étais en absence prévue? Je ne la compte pas c'est çà?
Et il reste le 31 décembre( absent pour convenance perso des PE) mais prévu au contrat et les 3 et 4 où je dois garder l'enfant. Je les rajoute?
Le 1er janvier moins de 3 mois de contrat je ne le compte pas?
Mais comme elle a déjà réglé la part des CP ......ça change quoi?
1032.64 € de salaire reçu, ok
à comparer avec 30 jours de travail ou assimilé (les 27 jours + le 31 déc et les 3 et 4 janvier).
30.71€ X 30 jours = 921.30 €
C'est bien çà?
Donc je n'ai pas de salaire en janvier, et vu que les congés ont été payés chaque mois , on est à 0
J'ai bon?
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation » 02-01-2019 15:41:17
- annie1369
- Réponses : 5
Bonjour, voilà j'ai un problème avec ma régul.
J'ai bien compris le principe mais là c'est un peu compliqué.
J'ai commencé en AI sur 43 semaines à raison de 31h/sem, 4 j sem sans mercredi, 31 h sem, 516.32 € mensuels, 4.15 € l heure (est inclu dans ce tarif les CP ).
J'ai commencé le 29 octobre 2018 par 6 h d'adaptation effectuées entre fin octobre et début nov , en tout 6 h ,puis contrat commencé en journées complètes le 8 novembre .
Semaine de noêl, absence pour congés prévus .
Le 31 décembre, absence pour convenance personnelle du PE;
Le salaire de décembre est payé intégralement ainsi que celui de novembre (qui n'aurait pas dû l'être).
Bref, 2 mensus payées alors quelle sera la régul en janvier?
Merci d'avance .
Je sais que le contrat a mal démarré en calculs mais là nous finissons le 4 janvier au soir et il faut faire les comptes.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission ou licenciement » 22-11-2018 09:57:49
Merci Caro
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission ou licenciement » 21-11-2018 12:17:14
- annie1369
- Réponses : 4
Bonjour,
mon mari étant muté en région parisienne, nous devons déménager. J'ai une question:
les PE doivent-ils me licencier puisque le contrat me lie aux enfants et non à mon lieu de résidence (j'avais lu cela ici je crois)?
Et si licenciement, je suis en année complète pour 2 enfants. Dernier jour de travail le 4 janvier et avec une semaine de CP du 24 au 30 décembre.
Dois-je faire aussi une régul ?
Ai-je droit malgré tout à une indemnité de licenciement?
Merci d'avance
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mariage de ma belle-fille » 05-10-2018 06:48:14
Merci Nath, je vais faire comme çà.
Bonne journée et merci encore pour ce forum qui est d'une aide précieuse.
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mariage de ma belle-fille » 01-10-2018 17:06:59
- annie1369
- Réponses : 2
Bonjour,
la fille de mon mari va se marier en juin. J'ai vu dans la CCN 1 jour pour le mariage d'un enfant, mais qu'en est-il pour une belle-fille? surtout que c'est à 700 kms
Merci d'avance
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités d'entretien » 01-10-2018 17:00:48
Ok alors, merci pour vos réponses super précises.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités d'entretien » 28-09-2018 08:45:16
Merci, je vais en effet rajouter une ligne et c'est bien sûr en accord avec les PE, nous noterons sur le contrat d'ailleurs.
Mais sur la déclaration pajemploi, il n'y a pas de ligne je pense pour les frais divers ?Où les inscrire alors?
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités d'entretien » 28-09-2018 07:46:54
- annie1369
- Réponses : 10
Bonjour,
Voilà je me demandais si on avait le droit d'augmenter des frais d'entretien sur une journée par mois par exemple, si ce jour-là j'ai fais prendre un bain exceptionnellement ou pour des couches et autres produits que les PE n'auraient pas eu le temps d'acheter.
Je me posais la question à savoir si c'est légal puisque le montant de l'IE en fait est libre, à partir du moment où le minimum est respécté.
Merci d'avance de prendre le temps de me donner une réponse.
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat, cp » 06-06-2018 13:56:39
Je n'ai aps eu le temps de venir vous remercier.
Je devrais m'en sortir.
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat, cp » 15-05-2018 14:17:28
Pourriez-vous m'aider alors à faire le calcul?
La formule magique pour les cp.
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat, cp » 15-05-2018 09:26:43
je ne comprends pas pourquoi vous comptez la semaine de congés en disant qu'elle a été payée en argent?
dans les semaines travaillées on ne compte les cp que si ils sont des cp acquis, en ayant commencé en janvier ça n'est pas une semaine de cp acquis donc en compte pas dans les semaines travailléeset en étant en année incomplète vous n'avez pas encore eu le paiement des cp?
La semaine de "congés" est plutôt une semaine d'absence qui n'était pas prévue mais qui n'a pas été déduite du salaire par erreur. Le contrat ayant commencé en janvier 2018 je n'avais pas encore droit de prendre des congés payés, donc ils auraient dû être déduits. Il y a une erreur?
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat, cp » 13-05-2018 09:10:38
annie1369 a écrit :Bonjour,
si les parents ont décidé de vous payer quand même votre semaine d'absence, vous n'avez pas à la déduire du montant de cp avec les 10%. vous prenez vos salaires de janvier à fin mai et vous comparez avec le maintien, puis vous prenez votre salaire de juin et vous comparez avec le maintien de salaire
Ils n'ont pas calculé, c'est moi qui leur ai fais le compte du mois et je leur ai dis que je déduirai la semaine de mes congés au moment du paiement. Ils sont très réglos, je veux l'être aussi.
vous avez travaillé combien de semaines entre janvier et le 31 mai? et combien de semaines travaillerez vous du 1er juin à la fin de contrat? il faut séparer les 2 périodes et ne compter que les semaines de travail, ensuite il faut voir si vous avez des enfants de -15 ans au 30 avril à charge
Pas d'enfants de moins de moins de 15 ans .
J'ai travaillé réellement (sans compter donc les semaines d'absences prévues au contrat ni mon arrêt maladie mais en comptant ma semaine de CP payée en argent): 17 semainesvotre calcul est faux en paiement de cp année incomplète on ne déduit pas les cp posés en temps, on ne s'occupe que des cp payés en argent
Donc 17 semaines X2.5 JOURS :4 =10.625 arrondi à 11 jours.
Jusque là OK ?En juin je travaillerai 3 semaines et j'ai en plus 1 semaine de congés qui étaient prévus et qui ont déjà été déduits de la mensu;
Là ,pour cette période, je ferai les 10 % pour plus de facilité.
Que pensez-vous de tout çà?
Sinon, pouvez-vous me dire le calcul à faire pour être juste?
1ére période et seconde?
Merci d'avanceJ'ai 3 fins de contrats en juin, il faut que je m'en sorte, lol.
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat, cp » 12-05-2018 08:47:25
#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat, cp » 10-05-2018 19:30:59
- annie1369
- Réponses : 9
Bonjour,
Je sèche....
J'ai commencé un contrat en AI le 2 janvier qui se terminera fin juin.
Au 30 mai, calcul des CP.
7.17h par jour,
1 jour par semaine,
mensu sur 36 semaines .
21.51 h de moyenne par mois.
J'ai été absente 1 semaine qui n'a pas été déduite ,oubli de leur part.
L'enfant a été absent 1 semaine non prévue au contrat.
J'ai travaillé réellement 15 jours .
J'ai calculé les 10% pour les CP, c'est ok. (mais là il faudra d'abord que je déduise cette semaine payée à tord? )
Seconde méthode :
18 semaines X2.5 j /4 sem= 11.25 j arrondis à 12 jours.
total des salaires perçus/12j= montant d'1 jour de CP
12 jours - 6 jours déjà pris= 6 jours
6 jours X montant d'1 jour de CP= montant à payer de CP restant dû
Est-ce que ça vous semble juste svp? Merci d'avance
J'ai 3 fins de contrats en juin, il faut que je m'en sorte, lol.
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt de travail et CCN » 28-04-2018 16:58:11
Merci pour votre aide, j'ai bien compris, tout est ok !!!!
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt de travail et CCN » 28-04-2018 07:57:41
Oups, je me suis trompée, en effet Landocéan et Babou. La journée est à 10.50 au lieu de 10.25 donc ça fait bien 43.50 h.
Pour les jours potentiels, je dois inclure le jour férié ?
Et s'il y a des semaines ou jours d'absence prévus au contrat je les inclus aussi?
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt de travail et CCN » 27-04-2018 07:55:31
Merci Babou, mais ça je sais, je l'ai noté dans mon post d'ailleurs.
Ce que je ne sais pas, c'est le calcul pour déduire, la méthode.
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt de travail et CCN » 26-04-2018 07:03:14
Bonjour,
oui ,une menu sur 43.50 (4 jours à 8.25 et 1 jour 10.25).
