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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp supplémentaire » 23-01-2017 16:35:58
c est a dire? normalement ce sont des congés payé à prendre en plus de nos 5semaines de cp non? je ne peux pas les prendre en.jour c est obligatoire de se les faire payer?
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp supplémentaire » 23-01-2017 16:19:51
- cloemma
- Réponses : 2
Bonjour
je viens de me rendre compte que je n ai pas pris (je ne me rappelais plus du tout de ça) mes 4cp supplémentaires pour mes deux enfants de moins de 15 ans à charge est ce que je peux les décaler sur cette année ci ou devront ils en fin de contrat tout régulariser et donc les payer? ou sont ils perdu?
merci de vos réponses
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour pour décès » 22-01-2017 18:36:59
merci beaucoup pour toutes vos réponses mes employeurs sont très gentil avec moi donc je sais qu'il n y aura pas de problème mais je voulais savoir avant de leur en parler
merci de vos messages et de votre aide
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour pour décès » 22-01-2017 17:12:05
- cloemma
- Réponses : 0
Bonjour
j'ai besoin d être éclairée j'ai malheureusement ma grand-mère qui est en train de s éteindre et risque de partir cette semaine je sais que nous avons droit à 1 jour pour l enterrement mais n avons pas le ddroit à un jour supplémentaire lorsque l enterrement ce passe à plus de 300km?
qui peut me renseigner
merci beaucoup
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour pour décès » 22-01-2017 17:12:05
- cloemma
- Réponses : 6
Bonjour
j'ai besoin d être éclairée j'ai malheureusement ma grand-mère qui est en train de s éteindre et risque de partir cette semaine je sais que nous avons droit à 1 jour pour l enterrement mais n avons pas le ddroit à un jour supplémentaire lorsque l enterrement ce passe à plus de 300km?
qui peut me renseigner
merci beaucoup
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour un calcul » 30-12-2016 00:45:39
cloemma a écrit :impeccable merci de votre aide..
Je lui transmet vos calculs
pour la majoration une fois je me rappel que la directrice du RAM m avait dis que j'étais la seule à les ajouter et que ce n etais pas sympa... voilà pourquoi je demandais si c était une obligation
merci mesdamesCela n'a rien à voir avec de la sympathie! Il s'agit d'un vrai métier avec des obligations légales pour les employeurs
tout à fait d accord mais malheureusement notre directrice de RAM ne connaît pas grand-chose dit souvent n'importe quoi aux parents bref je me demande comment elles sont recruté car c est dommage elle devrait être un élément clef à la bonne mise en oeuvre pour nous aider dans nos contrats ou autres soucis et c est tout le contraire..
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour un calcul » 29-12-2016 17:29:53
impeccable merci de votre aide..
Je lui transmet vos calculs
pour la majoration une fois je me rappel que la directrice du RAM m avait dis que j'étais la seule à les ajouter et que ce n etais pas sympa... voilà pourquoi je demandais si c était une obligation
merci mesdames
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour un calcul » 29-12-2016 15:57:22
- cloemma
- Réponses : 5
Bonjour a toutes
j'espère que vous avez passées de bonnes fêtes de noël
j'ai une petite question pour une amie assistante maternelle qui va avoir un nouveau contrat pour le calcul elle me demandait de l aide mais je botte en touche
voilà le tarif net horaire est de 3,36€ /h
contrat sur 52 semaine
mais une semaine sur 2 elle travaillera 4jours et la semaine d Après 5jours à 11h par jour donc une semaine 44h et la semaine d Après 55h du coup comment calculer au mieux la mensualisation et est ce que la majoration est obligatoire au-delà de 45h par semaine ?
donc si c est obligatoire elle prendra sûrement 10% pour les heures sup...
merci de l aider pour calculer au plus juste
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Travail de nuit » 16-11-2016 23:25:57
Merci de vos réponse.?
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Travail de nuit » 16-11-2016 11:09:02
Que faut t'il demander à Pajemploi? Ils vont lui envoyer un formulaire ?
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Travail de nuit » 16-11-2016 11:03:15
Merci de votre réponse.
Je vais lui dire de se renseigner alors.?
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Travail de nuit » 16-11-2016 01:18:02
- cloemma
- Réponses : 6
Je reviens avec mes petites questions
Mon futur nouveau contrat sera une bonne partie de nuit (la maman infirmière de nuit) donc horaire atypique comment cela ce passe pour la déclaration a Pajemploi? Et dois je envoyer l accord de ma puer à Pajemploi pour que ce soit validé? Et la maman aura t elle moins d aide?
Merci de m éclairer un peu c est la première fois contrat de nuit pour moi...?
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé maternité et adaptation » 14-11-2016 14:52:29
Très bien je vais suivre vos conseils de toute façon nous avions convenu que 2jours par semaine sur 2 semaines en novembre idem en décembre sur les deux semaines et un peu plus juste avant la reprise donc je pense que ça ira et que bébé sera bien adapté!
Je lui dis qu'il n y a pas de souciz pour Pajemploi car si elle devpt payer les charges ça pourrait être compliqué!
Merci de vos réponse en tout cas.
?
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé maternité et adaptation » 12-11-2016 17:47:17
cloemma a écrit :Merci de votre reponse
Je ne savais pas que l asaptation ne pouvait pas durer plus d un mois? Du coup la paje risque de ne pas l indemnisé? Ou est ce indiqué que je puisse mintrr a lamaman
Elle voudrait faire une adaptation qui demarerai mi novembre (pour 2 semaines ) et les trois dernières semaines de decembre du coup est possible ou va t elle etre obligee de payer les cotisations sociales?la paje l'indemnisera , c'est pour votre contrat que l'adaptation ne peut pas durer plus d'un mois . pour le bébé et pour vous cela n'a aucun intérêt . c'est indiqué dans la convention collective . le mieux c'est de faire 3 semaines en décembre .
A zut je ne savais pas pourtant notre puéricultrice de secteur nous dit toujours 1mois c parfait pour l adaptation. ....donc que dois je faire? Refuser? Je ne voudrai pas que la maman est des soucis avec la CAF ni moi non plus
que me conseillez vous?
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé maternité et adaptation » 12-11-2016 13:08:21
Merci de votre reponse
Je ne savais pas que l asaptation ne pouvait pas durer plus d un mois? Du coup la paje risque de ne pas l indemnisé? Ou est ce indiqué que je puisse mintrr a lamaman
Elle voudrait faire une adaptation qui demarerai mi novembre (pour 2 semaines ) et les trois dernières semaines de decembre du coup est possible ou va t elle etre obligee de payer les cotisations sociales?
#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé maternité et adaptation » 12-11-2016 03:46:10
- cloemma
- Réponses : 10
Bonjour
J'ai une maman qui voudrait faire une adaptation lors de son congé maternité son petit bébé à 1mois et voudrais démarrer petit à petit fin novembre et décembre car elle reprend son travail début janvier du coup elle se posait la question si elle aurait l aide de la paje même si elle est en congé maternité car en congé parental il n aide pas du tout et il fait payer les cotisations sociales donc elle voudrait être sûr pour pouvoir faire une longue adaptation avec son bébé.
Merci de vos réponses
#17 Re : Embaucher une assistante maternelle » RAPPEL DETAIL POUR PARENTS (NOMBRES DE JOURS A DECLARE A LA PAJE) » 30-09-2015 14:45:24
Oui c est bien sur 5jours..
Mais pour le coup pourquoi ne pas appliquer les calculs préconisé?
Merci de votre réponse en tout cas..:-)
#18 Re : Embaucher une assistante maternelle » RAPPEL DETAIL POUR PARENTS (NOMBRES DE JOURS A DECLARE A LA PAJE) » 30-09-2015 14:14:55
Bonjour
En lisant cet article si j ai bien compris pour declarer le nombre de jours à la paje je divise le nombre d heure mensualisées par 9?
Sachant que je fait 216,6 heures mensualisées par mois (50h par semaine sur année complete)
Cela veux dire que les pe tous les mois doivent declarer 24jours???
Et avec mon autre contrat je fais 53h par semaine année complete soit 229,66h mensualisées cela donne 26jours arrondi à declarer... Ça parait bizarre non?
Est ce bon ou pas? La paje va trouver cela bizarre non?
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en urgence » 14-09-2015 16:39:35
cloemma a écrit :chris84 a écrit :oui si c'est que pour 4 jours ça sera payé au réel, c'est le rare cas où cela est possible d'ailleurs (accueil occasionnel)
sur pajemploi le modèle de contrat (trop succint pour un accueil cdi) suffit pour votre cas
Merci beaucoup
Mais à titre d information la dame du RAM leur avait dis de payer au réel alors que le cdd était de 2mois c'était bon ou elle avait tord?le ram avait tort,
car heures et jours réguliers d'accueil donc dès que la mensualisation est possible elle est obligatoire, c'est dans la convention
C est bien ce que je pensais ....
Merci en tout cas je le saurai dorénavant ..;-)
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en urgence » 14-09-2015 16:34:46
cloemma a écrit :J ai eu contact avec l assistante maternelle qui est hospitalisée elle reprendrait la garde de la petite lundi donc je garderai cette petite fille 4jours soit 36h devons nous quand même faire un contrat en cdd ou du coup faire un contrat en occasionnel
Et apparement cela c était deja produit avec cette assmat qui malheureusement a de gros soucis de santé (elle s était arretee pendant 2mois début mai). Et la directrice du RAM leur avait dit de payer au réel donc je suis un peu perdu...oui si c'est que pour 4 jours ça sera payé au réel, c'est le rare cas où cela est possible d'ailleurs (accueil occasionnel)
sur pajemploi le modèle de contrat (trop succint pour un accueil cdi) suffit pour votre cas
Merci beaucoup
Mais à titre d information la dame du RAM leur avait dis de payer au réel alors que le cdd était de 2mois c'était bon ou elle avait tord?
