Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Mon médecin a donc demandé une mise en invalidité. Là encore je galère à trouver des infos si ça arrive !
Si une invalidité 1 est accordé , alors je pourrai reprendre mais sans doute limitée à 1 seul accueil par là PMi  .. donc petit contrat tout petit salaire car je ne pourrai plus assurer autant qu avant .
Ma pathologie fait que je sais d’avance que de futurs arrêts seront à prévoir ... mais lorsqu’in Reprend après 3 ans, on ne peut être arrêtée pour la même pathologie durant 1 année !!! Mais ç est deguelasse , comment faire alors ??

Je n'ai toujours pas décroché mon téléphone pour prendre rdv avec mon docteur .
Je ne sais tjrs pas quoi faire, si je continue ou pas....
Rhoooo zut , que c'est penible de cogiter sans cesse .
Si je travaillais à l'extérieur, la question ne se poserais même pas car j aurais le besoin d être chez moi au calme. La en travaillant déjà à la maison et en organisant les journées selon mon état, j arrive à m'en sortir..mais jusqu a quand ? En plus la saison n est pe des meilleures, en principe chaque année à l entrée de l hivers je traverse une remise en question professionnelle sans doute due à l'enfermement et au mauvais temps ...
Oh la la mais quel moral aujourd'hui

Merci du soutien nounoutricotte ç est gentil.

Je ne sais pas dans quelle case je dois rentrer ... continuer tant bien que mal, Apres tout le travail me permet de penser un peu à autre chose et me tenir en activité, ou m'arrêter pour récupérer un peu de force et de sommeil aussi, lever le pied, prendre tout plus cool, des journées moins stressantes ... mais j ai peur de m'ennuyer quand les filles seront à l'école les jours ou je me sens plutôt bien ... car il y a des jours où ma foi, Ca va pk fait aller. Ce sont mes nuits et mes matinées qui sont par contre très dure à vivre à cause de mes douleurs.

Je suis partagée , perdue, je ne sais pas ce qui est le mieux pr Moi , mon docteur lui m'arrêtera si je le lui demande car trop fatiguée.

J ai peur du licenciement d'un côté, et de l autre j ai peur de trop tirer sur la corde et de ne pas m arrêter à temps

Bonjour,
Et merci bcp pour ces marques d attention qui font chaud au cœur ....

Donc hier, le docteur ne m'a pas arrete et je ne lui ai pas demandé.
Là je suis en train de boire mon café, le 1er accueil arrive d'ici 40 min et je ne sais pas comment je vais faire pour gérer ma journée avec les 3 + mes 2 à Moi tellement je suis coincée ce matin.

Elle m'a dit que j avais névralgie lombalgie cervicalgie et sciatiques , tout en même temps.

Elle me demande de faire une prise de sang mais je ne peux pas avant Samedi matin car je commence à 7h45.
J ai également dès radio à faire bad du dos bassin et colonne en plus de mon scanner.
Quand faire mes radios quand on travaille 52h semaine?
Déjà l'annonce du scanner n est pas du tout passée alors je me vois mal demande une demi journée supplémentaires.

Elle me parle de décompensation. De tellement de stress et émotions refoulées et gardées en Moi, que le corps m'alerte.

En plus du dos, je ne mange plus, mon sommeil est perturbé, j'ai mal au ventre et surtout j ai de grosses pertes de mémoires ( impossible de me souvenir ou j ai garé la voiture, le nom de mon chat ou mon code de CB, parfois je beugue)

Je ne sais pas comment je vais travailler aujourd'hui ( 1 ans 18 Mois et 2 ans) sinon parc et chaise haute +++

La je suis toute coincée , j ai mal, et le tramadol ( opiacé) pris il y a 1h me monte déjà à la tete

Je vais devenir folle ?

Merci beaucoup.
Alors oui là, je peux tenir jusqu a 17h30. L enfant va se lever vers 16h, suivi de goûter et jeux libres. Ma mère va passer récupérer mes enfants par contre.

À la base j'ai etait arrêté pr une névralgie cervico brachiale ( suspectée ) c'est à dire nuque bloqué ainsi que Bras mais là c'est le bad du dos qui s est coincée et je suis sur le canapé avec une douleur qui me descend jusque dans la jambe, tout est comme endormi du bas du dos jusqu aux pieds .

Je ne peux pas me permettre de me faire licencier non non !!!!

C'est pr Ca que ma collègue m'a dit :
"Tu vas serrer les dents et continuer à bosser pour ces ingrats , Ca va pas aller pour toi, 1 voir 2 vont te licenciér craignant ton état et d ici quelques semaines tu seras complément bloqué ou hospitalisé avec des indemnités sécu dérisoires"

Ou

" tu arrêtes de jouer les bonnes poires maintenant que tu vois que eux ne sont pas compréhensifs, tu t'arrêtes une bonne fois pour toute le temps de passer tous tes examens cet été sans stress et avec des indemnités sécu qui te permettent de vivre dignement car calculées sur tes 3 contrats "

Voila en gros ce qu elle m'a dit.
Que l'on me prenait pr une idiote depuis le début de mes soucis alors que Moi j ai tout fait pr ne pas les embêter ?

Bonjour ,

Voilà, j'ai la reponse à ma question : pas de mam pour moi.

En effet nous avons pris rdv à la PMI pour avoir des infos sur les normes' notement , en vigueur dans notre département , afin de continuer à monter notre projet.

Et là.... patatra.
elles étaient 3 pour nous répondre. En 2 min elles sont rentrées dans le vif du sujet, à savoir qu'ici, aucune délégation d'accueil n'est possible en mam.
Elles le tolèrent dans le cadre des activités ( ex, une des assmat prend un groupe de grands pour faire de la peinture pendant que les 2 autres gèrent les plus petits dont certains ne sont pas "à elles".

Pour le reste, c'est Non, elles sont allées jusqu a dire qu il était hors de question que l'une accompagné aux wc un petit de sa collègue. Que l'enfant perdrait tout repères , que ce n était pas dans son intérêt.

Nous devons donc chacune accueillir les enfants le matin et attendre que les parents arrive le soir pour les transmissions.

Pas de délégation celà veut dire, pas la possibilité de faire un roulement pour élargir l horaire d ouverture de la mam.
Pourtant tout reposait là dessus :
- une ouvrait tot le matin
- l autre fermait tard de soir.

De ce fait, entre les 12 plannings des enfants, les heures de ménage, de reunion , d entretien du jardin etc etc
On a vite compris qu'on serait emmené à travailler au sein de la mam beaucoup plus que 50h semaine.

Autre point.
Il ne peut y avoir 1 seule assmat dans la mam.
Ce qui veut dire que, sur les 12 enfant, si un seul arrive à 6h30 par ex, et Bien devra être sur place son assmat pour l accueillir + une autre collègue!!!!

On a essayé de pointe du doigt l'absurdité de la chose tant sur les heures de délégation que sur la présence de minimum 2 assmat, et Bien bib pr elles ç est comme ça et pas autrement.

Elles sont tt à fait consciente qu on devrait être sur place 50-55-60 h semaine , en suivant leur instructions. Et Bien celà non, Ca ne les choque pas du tout !!!!

Nous n'avons pas insisté plus....

Je ne comprend pas que la PMI trouve normal qu une assmat bosse autant . La fatigue  n'entraîne t elle pas un manque de vigilance ??
J ai bien parlé des 48h de travail maxi par semaine comme le prévois la loi, elles nous ont rétorqué qu on pouvait tout à fait ouvrir à 8h et fermer à 18h.
Je ne pense pas qu une mam puisse fonctionner ainsi.

Idem si une d entre nous est en maladie. Si l autre collègue à de la place pour accueillir les petits en son absence, ç est interdit.
Alors que c'est l'un des arguments qui plait aux parents, de dire que ( peut être) une collègue pourra prendre le relais si besoin en respectant son agrément.
Non, pas possible, Ca traumatiserai l enfant de ne pas avoir sa référente.
Comme si le petit etait pris en charge par une inconnue ( qu il voit juste toute la journée hein).

Voila tout

Merci gariguette, j imagine à quel point retrouver un métier à l extérieur doit te faire du bien.

Je cache ce mal être à mes proches qui me pensent heureuse ainsi.
Mais je suis à 2 doigts du burn out je le sais.
Je ne m arrete pas pour ne pas mettre les familles dans l embarras et parce que je sais que si je suis arrêter pr dépression quelques semaines, ils me licencieront tous car pas le choix ils ont besoin d un mode de garde.

Nous sommes bcp dans notre métier à ressentir cela : la solitude de nos journées mais aussi la solitude face à notre quotidien : seule pour gérer les problèmes que l on rencontre avec les enfants et les parents , seule pour gérer l administratif , seule pour se défendre et se faire respecter des pe.

Il n y a aucun partage dans cette profession, du fait que nous n avons pas de collegues pour mettre en relation nos compétences, nos idées, nos forces, nos solutions face à in soucis.

Seule encore et toujours, quand je suis malade mais pas en arrêt et que je dois tout gérer comme une grande sans me plaindre .
Seule dans personne à qui se plaindre justement!!!!

Alors pe voila sur ce forum à hurler mon désespoir!!!!

La PMI nous isole , l accueil familial n existe plus : pas le droit de se rassembler ( combien d assos d assmat ont fermées ), pas le droit de recevoir un ami le temps d un café pendant les siestes ( et meme hors sieste, ca fait Quoi que nounou boive son café en papotant et en regardant les petits jouer au jardin, expliquez moi où est le mal ????

À terme, je me demande ce que va devenir la profession.

J ai dans mes proches une assmat qui a fait ç'carriere et qui est aujourd'hui à la retraite .
Rien à voir avec son quotidien à elle d il y a 15 ans.
Et je peux vous garantir le professionalisme de cette personne qui a accueillis des dizaines et des dizaines d enfants et qui les a fait grandir.
Le matin, elle partait en bus et en poussette faire ses courses au petit Intermarché du coin : ballade, quinion de pain pour un, sucette pour l autre, les petits étaient ravis. Sur le retour , pause au parc pour s aerer, sieste en poussette pour les plus jeunes. Elle s arrêtait parfois boire un café au bistrot du coin, petite grenadine pour les grands... elle venait aussi chez ma mère boire un café avec les petits , et chez elle il y avait souvent du monde .
L après midi, sieste pour tous au calme, puis elle partait à l ecole chercher ses enfants et les emmenait à leur activité en compagnie des petits .

Ce que je raconte la est juste impensable de nos jours !!!!
Boooouh qu elle mauvaise assmat !

Et bien non, ç etait une personne absolument géniale avec les petits qui étaient tous très épanouis avec elle.

Aujourd'hui tt celà est interdit, alors, accueil familial ou accueil carcéral enfermées dans nos cellules de maison ???

J'ai plusieurs collegues mais nous ne sommes pas à coté et toutes n'ont pas de monospace pour embarquer la tribu.( 3 à 4 enfants chacunes)
De plus on à toutes nos impératifs :
Emmener nos enfants à l ecole et aller les chercher
Accueillir tous les parents employeurs
Respecter le rythme des siestes de petits
Etc etc

Bref, on y arrive pas et on est toute triste de celà.

En 2 ans le nombre de fois où in a réussi à ce voir sur notre temps de travail de compte sur les doigts d une main