Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'aurais pu lui répondre ça oui, mais en réalité, quoi que je dise, elle me répondait toujours la même chose ("c'est VOUS qui prenez les congés"), un vrai dialogue de sourds, et c'était très souvent comme ça avec elle, alors soit elle ne comprenait vraiment pas (d'origine étrangère mais parlant pourtant parfaitement le français), soit elle le faisait exprès, et comme on dit, il n'y a pire sourd que celui qui ne veut pas entendre...

Nous n'avons déduit que la semaine 1 (du 29/12 au 04/01), mais elle n'a pas eu ma fille le vendredi 26 non plus, ce qui lui faisait des vacances dès le 23 au soir. C'était juste pour dire qu'elle en a bien profité... et que je trouve injuste que tout soit pour notre pomme en sachant qu'elle est partie!

Eh oui... mais dans notre cas précis, si j'avais fait un papier notant son indisponibilité en même temps que son refus de prendre une semaine de congés, elle n'aurait jamais signé ça...
La seule fois où j'ai eu le malheur de lui demander d'écrire ses dates de congés (pour l'été, on ne savait pas encore que le contrat se finirait avant), elle m'a regardé avec des yeux ébahis et m'a dit texto : "mais je vous les ai dites les dates pour cet été, non mais on va où là, si on ne peut plus se faire confiance!" Bon il faut dire que le contexte n'était pas le meilleur, nous étions en pleine discussion musclée au sujet de sa semaine du printemps pour laquelle elle refusait de nous donner des dates (tout dépendait de l'accouchement de sa fille!!!). Bon c'est encore une autre histoire qui s'est finalement réglée (non sans mal et avec des conséquences financières pour nous) qui a grandement "abîmé" nos relations et qui nous a fait prendre la décision ferme et définitive de chercher un autre moyen de garde. Mais elle avait quand même finit par écrire ses dates du printemps sur un bout de papier

Si, j'avais envisagé de prendre des vacances pendant les fêtes et j'ai voulu que ce soit noté au contrat, mais de son côté elle n'était pas sûre alors il a été noté "en hiver"...
Je ne vois pas en quoi elle avait le droit de disposer de son temps puisqu'elle n'était pas en congés et que, suite à son refus, je n'ai pas dit qu'elle n'aurait pas ma fille en garde... De son côté, elle a compris le contraire... Il n'y a eu aucun écrit, ni de son côté, ni du mien, je ne lui ai pas fait de papier où il était écrit que prenais des congés et qu'elle n'aurait pas ma fille, dans un tel contexte, avait-elle le droit de partir? Peut-être que j'abuse, je ne sais pas, c'est pour cela que je suis venue ici prendre des avis d'autres assistantes maternelles.
Je sais que nous avons fait des erreurs, mais nous n'étions pas suffisamment "armés" pour faire face à toute éventualité. Notre précédente assistante maternelle débutait dans le métier, et nous en tant que PE, on a toujours pu s'arranger pour tout, CP compris, "à la cool" tout en restant réglo bien entendu. Nous voulions la réengager pour ma fille mais 4 jours par semaine, cela faisait trop juste pour elle.
Pour l'ass mat actuelle, j'ai très vite compris que cela serait plus compliqué. Elle a un caractère très fort, mais se repose complètement, pour tout ce qui est "administratif", sur l'une de ses filles, également ass mat. J'ai accepté sa présence au départ car je pensais qu'elle était là juste pour l'aider à écrire le contrat. Dès ce jour-là, de la signature, elle s'est montrée très autoritaire. Par la suite, à chaque fois qu'il y a eu une situation un peu complexe à gérer (exemple: calcul de congés sans solde (arrêt maladie) à déduire), elle s'est en mêlé. Le ton est monté plusieurs fois, surtout avec mon compagnon qui est aussi direct qu'elle dans sa façon de parler. Hier malheureusement, j'étais seule pour donner les papiers et la fille de l'ass mat a parlé de manière très agressive.
Bref, tout ça pour dire, nous n'avions pas les connaissances nécessaires pour "blinder" le contrat. Quand on devient parent, on est loin d'imaginer devoir se plonger dans les méandres du code du travail pour faire garder son enfant
J'ai conscience que l'on va sûrement devoir lui payer cette semaine, oui.
Pour finir, il n'y aura pas de prochaine ass mat indépendante, et heureusement. J'ai été trop éprouvée psychologiquement par ces conflits (aller au boulot les larmes aux yeux et la boule au ventre, plus jamais ça), et je pense que ma fille le ressentait aussi.  D'ailleurs je laisse mon compagnon gérer la suite des évènement.

En tout cas merci encore pour vos réponses.

Merci pour vos nombreuses réponses. Elle avait son petit-fils en garde, qui prenait une place dans son agrément mais je ne sais pas si elle était réellement en contrat pour lui ou pas... Et oui on est en année complète.
Pour celles qui pensent qu'elle devait être dispo du jour au lendemain selon notre bon-vouloir, évidemment je l'aurais prévenue suffisamment en avance des journée où elle aurait eu ma fille.
La semaine en hiver aurait été nulle part pour elle, elle ne voulait pas prendre de congés par anticipation...
Ma première ass mat, celle de mon fils, avait pris ses congés dès la première année et cela n'avait jamais posé de soucis, on a fait le décompte à la fin du contrat entre le total acquis et le total pris... Mais avec l'actuelle tout est tellement plus "prise de tête"... Il faut savoir qu'elle a aussi (enfin, sa fille, qui vérifie tout pour elle car elle a du mal avec le français écrit, étant d'origine étrangère) contesté mes calculs de l'indemnité compensatrice de CP pourtant validés auprès d'une personne compétence du RAM...