Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat assistante maternelle » 24-07-2015 15:22:01
Oui je sais que cette histoire des 10% est un peu compliquée.
Merci pour vos explications à tous. Mon assistante maternelle se renseignait de son côté donc à nous deux on devrait arriver à trouver la somme exacte.
Donc encore merci pour tous ces avis et renseignements.
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat assistante maternelle » 24-07-2015 14:21:13
Donc pour la régularisation c'est bon, je lui dois des sous.
Pour le préavis c'est ok, comme c'est une mutation professionnelle je peux le donner pendant l'arrêt.
Mais par contre pour les congés payés je ne sais pas comment faire. Je lui ai payé chaque mois 10 % du salaire de base comme c'est la pratique pour les congés payés.
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat assistante maternelle » 23-07-2015 22:07:46
Merci pour votre aide. Pour les congés je lui donne 10% du salaire de base chaque mois.
Et pour l'arrêt maladie je ne le prends pas en compte dans mon calcul. Je m'arrête au début de son arrêt?
#4 Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat assistante maternelle » 23-07-2015 14:33:45
- Magamaw
- Réponses : 7
Bonjour,
je ne sais plus vers qui me tourner pour avoir une réponse donc j'essaie sur ce site.
J'emploie une assistante maternelle à 23 heures par semaine sur une année incomplète de 44 semaines depuis le 1er septembre 2014.
Elle est en arrêt depuis le 22 juin et ce jusqu'au 23 août (j'attends la confirmation de la date de fin d'arrêt).
Du 1er septembre 2014 au 21 juin 2015, sur les 42 semaines écoulées elle a travaillé 39 semaines.
Je quitte la région à la fin du mois d'août pour cause de mutation de mon époux je dois donc me séparer de l'assistante maternelle.
Comment s'effectue la régularisation dans ce cas précis? Lui dois-je des congés payés sachant que je les lui ai versés chaque mois?
J'espère que quelqu'un pourra m'aider car la date approche et je veux que tout soit bien fait dans les règles.
Par avance merci.
Pages : 1