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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » is » 07-09-2015 13:42:47
Bonjour,
Merci de votre réponse.
J'ai compris trop tard que nous aurions dû faire sur une année incomplète, car je suis toute nouvelle en France et j'ai donc fait confiance à mon assistante maternelle.
Zuenna, merci pour cette réponse très complète. J'ai de la peine à tout comprendre, il faudrait que je relise cela très tranquillement :-)
nathodisab, je n'ai pas avec moi la feuille de calcul qu'elle m'avait donnée avec mon contrat, je vous mettrai le calcul ce soir une fois à la maison!
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » is » 07-09-2015 13:26:17
- Tiwiski
- Réponses : 4
Bonjour,
Je suis nouvelle sur le forum et me permets de venir poser quelques questions au sujet du contrat qui me lie à mon assistante maternelle.
Au préalable, je souhaite préciser que j'en suis très satisfaite et qu'elle s'occupe très bien de ma fille, ce qui est le principal.
Pour cette raison, je préfère m'adresser à vous pour vous poser quelques questions afin qu'il n'y ait pas de soucis entre elle et moi, ce que je trouverais dommage car nous nous entendons très bien.
Pour vous expliquer la situation, je l'emploie depuis début mars 2015, pour 4 jours/semaine.
Depuis le début du contrat, elle a déjà pris plus de 4 semaines de vacance. Cela ne me pose pas de problème en soit mais n'était-ce pas prématuré sachant qu'elle a droit à un certain nombre de congé payés mais pour l'année écoulée?
Par ailleurs, je crois comprendre que nous aurions dû prévoir une rémunération pour une année incomplète, sachant qu'il y a, en plus des jours de vacance qu'elle a pris, un peu moins de 20 jours où elle n'a pas eu mon enfant (il était en vacances). Or nous avons prévu une rémunération sur une année complète.
Je la rémunère le même montant tous les mois (+ cotisations à part), ce qui fait que pendant environ 20 jours en + de ses vacances elle a été rémunérée sans avoir mon enfant.
De ce fait j'ai plusieurs questions :
- comme elle a travaillé depuis le 1er mars, peut-on calculer les vacances et le salaire sur une année du 1er mars au 28 février ou est-ce obligatoire de faire du 1er juin au 31 mai de chaque année?
- à qui puis-je m'adresser pour vérifier que tout est correct? Mon intention n'est aucunement de gagner des sous ou de la sous-payer loin de là, mais je souhaiterais que les choses soient justes pour tout le monde.
Merci par avance de vos éclaircissements!
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