Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pour l'indemnité de rupture Ca aurai fait un an si elle avai compté le premier jour de l'adaptation (15 décembre) comme le début du contrat mais sur le contrat elle a marqué que Ca commençais le 8 janvier, après la période d'adaptation.

Oui j'avoue avoir été surprise des montant, je ne pensai pas qu'il y est de telles différences. Je rempli chaque mois la déclaration en entrant les infos qu'elle me donne sans vraiment faire attention je suppose.
Sans entré dans les détails je suis devenue mere célibataire dans des conditions abrupte et très pénible et jai aussi a moccupé d'autres personne de ma famille dont jai la charge et de leurs affaires financière et je suis complètement dépassée et débordée et je n'y arrive pas. Donc oui j'aurai surement du faire plus attention et etre plus au courant de ce qui se passai avec ces histoires de salaire mais bon, je fait de mon mieu meme si ce nest évidement pas suffisant.

Au point où j'en suis je voudrai juste savoir si je lui doit encore des jours de congés et si jai trop payé pour les congés d'août pour pouvoir en terminer avec cette histoire rapidement... Je déménage dans 3 mois et je ne cherche pas à régler tout ce qui pourrai être mal calculé depuis le début, javai qu'à faire plus attention tant pis, mais j'aimerai quand même ne pas continuer à trop payé si je peu l'éviter pour ces histoires de congés.

Alors jai peuetre fait une erreur, pourtant j'ai recompté 3 fois comme vous m'avez dit en prenant un calendrier. En enlevant ses 5 semaines de congés, du 8 janvier 2015 au 8 janvier 2016, je trouve systématiquement 48 semaines restante. Estceque je doit enlever tout les jours férié ou elle na pas gardé ma fille?
La question de mes congés n'a jamais été abordée, je suis mere au foyé donc je ne travail pas. Estceque je suis sencée prendre des congés obligatoire?
Je ne pense pas la payée 16h, je la paie 203 euros par mois.  je lui est demandé une fois de mexpliqué la mensualisation, voici ce qu'elle m'a repondu(c'était par sms) :
"Pour la mensualisation on fait le nombre d heures par semaine 8 x par le prix horaire 4,55 x nbre de semaines 52 / 12 pour le salaire mensuel soit 8x4,55x52/12=157,73 a cela s ajoute les frais kms voila"

Ça fait longtemps qu'elle fait ce métier donc j'ai pensé qu'elle savait ce qu'elle faisait et que c'était juste moi qui ne comprenai pas tout ces calculs.

...et enfait je paie 203 plus les frais kilométriques.

J'ai payes ses congés en septembre lorsqu'elle est revenue de vacances. Alors sur le contrat il y a écrit "durée mensuelles de l'accueil: 69h ( 16hx52s) /12
Rémunération horaire brute/hors congés payés:(3,5x16x52s)/12=242,66 net soit 314,46 brut.
Estce cela dont vous parlez qd vous demandez le calcul de la mensualisation..?
Elle a marqué 8 janvier 2015 pour le début du contrat...