Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je suis en année complète

En fait c'est compliqué la petite n'est pas venu pendant 2 mois (vacances été)et quand elle est revenu j'avais déménagé donc pas facile le retour. Elle est revenu propre hors il a eu des accidents chez moi.. Elle ne me demande jamais le pot. Donc moi je la mets avant de sortir, avant la sieste etc.. Mais parfois ça passe au travers. Donc j'ai demandé à la maman de lui remettre la couche chez moi et que je continuerai a la mettre sur le pot quand même. Même avec la couche elle ne m'a pas réclamer le pot (sauf pour caca ça elle demandait).
Et un jour en partant j'allais fermer la porte et elle revient et dit attends maman envie pipi. Donc je lui dis c'est bon tu as la couche. (c'était son nouveau petit jeu a chaque fois au moment de partir elle trouvait prétexte pour re rentrer) Et la la maman a très mal pris et c'est un peu emballé et le lendemain elle me licenciait pour toute autre raison bien sur.

Les rdv n'étaient pas pour la grossesse Elle m'en reproche 1 qui date du mois de juillet.. que j'ai pris en jour de congé et qui n'a jamais été refusé. Et un en septembre je l'ai prévenu le 30 août du rdv du 21 septembre (pour ma fille) et elle ne m'a rien dit c'est le lendemain du différent sur la propreté qu'elle m'a dit que ça ne lui allait pas (le 18 septembre) Donc j'ai trouvé quelqu'un pour emmener ma fille à ma place et je lui ai dis mais du coup elle a dit c'est trop tard vous n'aurez pas la petite de la semaine...

Oui je sais mais ma position reste la même pourquoi en étant assistante maternelle on devrait accepter de se faire licencier car on est enceinte?? On est des salariés comme les autres et les même droits que les autres à ce niveau

J'ai accepté l'annulation, c'est sur la relation avec la maman ne sera pas simple mais je la vois 10 min par jour donc bon voilà après avec la petite je reste la même. De toute façon elle ne va quasiment pas me la mettre en fait je l'aurais juste de temps en temps quand elle aura personne pour la garder.

Par contre du coup vu qu'elle a pas réussi a me licencier elle fait tout pour que j'ai des ennui et à prévenu la PMI... Bon ça ne me fait rien puisque je sais que je n'ai rien a me reprocher.

Elle m'avait même dit le jour où elle m'a prévenu qu'elle voulait me licencier: je n'ai rien a vous reprocher vous êtes une bonne nounou etc...  Mais maintenant qu'elle est vexée elle cherche quelques à me reprocher.

Non pas pour la grossesse.

En fait depuis juillet 2014 il a été convenu mais malheureusement que oralement que je n'aurais pas la petite les vendredis de semaines paire mais qu'ils me laissent la rémunération pour pas que je prenne un autre enfant ce jour là au cas ou il est besoin de la faire garder. Donc moi ce jour là c'était le seul jour de l'année ou exceptionnellement je n'avais aucun enfant de prévu donc j'avais prévu ma journée sans travail. Quelques jours avant la maman me demande de la garder je lui dit que j'ai des rdv de prévu. ( pour info de toute façon même si j'avais garder sa puce j'aurais du la rappeler à 9h pour lui dire de venir la chercher car j'ai du me rendre en urgences chez le dentiste) Enfin elle ne m'a rien dit sur le fait que je ne puisse pas la garder mais maintenant elle me le met en motif de licenciement.... Tout ça pour trouver quelque chose a me reprocher!!!!
D'ailleurs ce jour je l'ai déduit d'un de mes 30 jours de congés puisque  la maman elle même à dû prendre un jour de congé à son travail.