Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Vacances differentes » 14-10-2015 17:55:33

Encore une question svp, quand le contrat se fait sur 52 semaines, il y a t il des indemnités de fin de contrat ou pas?

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Vacances differentes » 14-10-2015 16:30:27

Ok, un grand merci pour votre aide!
Je n'ai plus qu'à espérer que l'assmat soit d'accord.

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Vacances differentes » 14-10-2015 16:19:51

Sinon, existe t'il un type de contrat qui permet de payer aux jours de présences de l'enfant par mois, avec une majoration de 10 % pour les congés payés?

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Vacances differentes » 14-10-2015 16:06:27

Ok
Là où ça se corse c'est qu'en septembre prochain, je souhaite augmenter mon temps de travail et donc, mon temps de garde
Or, comme l'assmat ne travaille que 4 jours semaine, je l'ai prévenu que le contrat prendrai fin en septembre 2016
Elle est ok et Apparement, un préavis de 15 jours suffit à mettre fin au contrat
Mais alors, il se peut que cela change le nombre de semaines pour calculer le mensuel et les congés!
Merci d'avance pour vos réponses!

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Vacances differentes » 14-10-2015 15:42:53

Super! Merci pour la rapidité de vos réponses!
Mais du coup, si nous partons sur une année à 44 semaines, comment ça se passe pour les congés payés de l'assmat...

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Vacances differentes » 14-10-2015 15:26:57

Tiphanie31
Réponses : 19

Bonjour, sur le point de signer avec une assistante maternelle libérale, j'ai encore des questions.
A priori nous étions parti sur un contrat annuel, à 52 semaines.
Cependant, je me rends compte que nous ne prendrons pas les mêmes vacances.
L'AM ne prend pas Noël, contrairement à nous qui prenons une semaine
Par contre elle prend 1 semaine en mars, hors vacances scolaires.
Cela ne m'arrange pas car un de mes 3 enfants est scolarisé,.

C'est un casse tête' je dois apprendre à jongler entre les vacances scolaires, et celles des deux AM!
Heureusement, c'est moins contraignant pour l'autre nourrice car elle fait partie de la crèche familiale, elle est donc remplacée si nous n'avons pas les mêmes vacances.

Ma question réside dans l'établissement du contrat
Faut il soustraire ces deux semaines au contrat annuel et tabler sur un 50 semaines? (Dans la mesure ou l'AM serait d'accord...)
Merci pour vos lumières!

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB