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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP périscolaire » 26-10-2015 23:21:11
Merci pour les infos, je ne savais pas que donner une semaine de cp en plus posait problème. Pour moi la convention était un "minimum" à respecter, et libre à nous de convenir d'autre chose de plus avantageux.
Merci pour les conseils, je vais regarder du côté de l'augmentation du tarif horaire. En attendant je ne suis pas avancé 
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP périscolaire » 26-10-2015 16:54:47
Merci pour vos réponses, désolé si je n'ai pas été clair 
Il s'agit bien d'un contrat en année complète avec 6 semaines de congés payés, je sais que c'est plus favorable pour elle que les 5 semaines mentionnés par la convention, mais nous avons accepté ça Mais au final que ça soit 5 ou 6 semaines ma question reste la même...
Pour la mensualisation j'ai fait :
(36 semaines d'école x 6h x tarif horaire + 16 semaines de vacances x 45h x tarif horaire)/12
Cela inclut les congés payés. Par exemple si elle prenait ses 6 semaines sur la période scolaire cela donnerait :
(30 semaines d'école x 6h x tarif horaire + 16 semaines de vacances x 45h x tarif horaire + 6 semaines de congés payés x 6h x tarif horaire)/12.
Au contraire si elle prenait ses 6 semaines sur les vacances cela donnerait :
(36 semaines d'école x 6h x tarif horaire + 10 semaines de vacances x 45h x tarif horaire + 6 semaines de congés payés x 45h x tarif horaire)/12.
Les trois calculs cités donnent le même résultat, par définition puisque l'on maintien le salaire.
Est-ce qu'il y a une erreur quelque part ? (Sans parler de la méthode des 10%).
Merci !
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP périscolaire » 26-10-2015 00:02:45
- Marty17
- Réponses : 9
Bonjour,
J'emploie une assistante maternelle en année complète pour deux enfants dont un en périscolaire. Pour ce dernier je ne suis pas sûr de mon calcul des CP...
On utilise la méthode du maintien de salaire avec 6 semaines de CP. Avec cette méthode j'obtiens le même salaire mensualisé (en ajoutant les CP) que les CP soient pris sur les vacances ou non (puisqu'ils sont payés dans tous les cas). Est-ce normal ? Si oui elle serait "gagnante" en posant les CP sur les vacances, c'est bien ça ?
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