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Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation avec heures supplémentaires » 02-11-2015 20:28:04
Super ! Merci beaucoup a vous deux pour toutes vos infos !
Bonne soirée 
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation avec heures supplémentaires » 02-11-2015 17:36:40
Wahou je pense avoir compris !
J'ai fait les calculs donc la semaine d'avril sans solde, puis fin juillet j'aurai acquis 18jours que je poserai en aout (3 semaines, peut etre sans 15 aout). Donc a la fin du mois d'août il restera 2,5jours à régulariser ?
Je me permets une derniere petite question, comment se fait on payer ces cp ?
Merci pour vos explications et votre temps !
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation avec heures supplémentaires » 02-11-2015 17:13:34
Merci !
Et histoire d'etre vraiment bien sûre (!) fin aout nous établissons une rupture de contrat, la famille paie le mois d'août en régularisant les congés ?
Une semaine fin avril est définie. Depuis janvier aurais-je acquis les jours pour les poser ou bien est ce que ca sera du sans solde et ces journées acquises seront a compter debut juin ?
Et 3 semaines seront prises en aout, je n'aurai pas acquis tous ces jours (de juin à aout) donc une partie sans solde ?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation avec heures supplémentaires » 02-11-2015 16:34:12
Bonjour,
pour ta première question
la mensu devra être calculée sur 47.5h/sem au tarif de base
et tu rajouteras la majoration des heures réellement effectuées chaque mois à ton salaire de base
2/ si aucune sem d'abs programmée autre que tes propres congés annuel légaux dans ce cas, il faut bien faire une mensualisation sur 52 sem, mais tu devras déduire le mois de tes congés, les jours non acquis avec le calcul de la cour de cassation
tu vas être multi-employeurs, tu as donc l'obligation de prendre 5 sem/an en commun avec tous tes pe
avais tu déjà fixé les sem de congés avec ton 1er employeur, et si oui, ces 4 sem d'absence programmées sont elles bien les mêmes pour les deux pe ?
Merci
Oui vacances communes definies avec les 2 familles.
Du coup ce nouveau contrat en janvier ne compte que 4 semaines de vacances (sur 8 mois), ca change quelque chose ?
C'est pas super clair, merci pour votre aide
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation avec heures supplémentaires » 02-11-2015 16:11:19
Merci de ta reponse sailormoon !
Quand tu dis "modifier le contrat" c'est une rupture ? Et cela cesse comme ca, pas de "dû" d'un coté comme de l'autre ?
Pour les heures majorées c'est à revoir tous les mois alors, je fais mon calcul avec mon tarif horaire de base x 47h30, on compte a la fin du mois et je calcule, ok merci
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Help pour un contrat svp ! :) » 02-11-2015 15:56:49
- Ms95
- Réponses : 0
Bonjour tout le monde !
Voila je suis assistante maternelle et j'ai decouvert ce site au top !
J'ai commencé mon activité fin mars. J'ai donc actuellement un contrat et un nouveau qui se confirme pour le mois de janvier, mais je ne sais pas comment m'y prendre.
En effet celui ci sera de 47h30, je sais que passé la 45eme heure il y'a une majoration mais je ne sais pas comment effectuer le calcul. Est ce (taux horaire x 45 x 52 sem / 12) + (taux horaire majoré x 2h30 x 52 / 12) fixe tous les mois ?
De plus c'est un enfant qui sera scolarisé en septembre donc c'est un contrat de 8 mois, comprenant 4 semaines de vacances (communes avec les parents, donc 31 semaines travaillées).
Est ce que cela modifie le calcul ? Ou est ce le meme mais rupture de contrat et "regularistation" ? Dans ce cas comment m'y prendre ?
J'ai lu diverses versions donc je m'y perds...
Merci mille fois par avance
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation avec heures supplémentaires » 02-11-2015 15:56:06
- Ms95
- Réponses : 13
Bonjour tout le monde !
Voila je suis assistante maternelle et j'ai decouvert ce site au top !
J'ai commencé mon activité fin mars. J'ai donc actuellement un contrat et un nouveau qui se confirme pour le mois de janvier, mais je ne sais pas comment m'y prendre.
En effet celui ci sera de 47h30, je sais que passé la 45eme heure il y'a une majoration mais je ne sais pas comment effectuer le calcul. Est ce (taux horaire x 45 x 52 sem / 12) + (taux horaire majoré x 2h30 x 52 / 12) fixe tous les mois ?
De plus c'est un enfant qui sera scolarisé en septembre donc c'est un contrat de 8 mois, comprenant 4 semaines de vacances (communes avec les parents, donc 31 semaines travaillées).
Est ce que cela modifie le calcul ? Ou est ce le meme mais rupture de contrat et "regularistation" ? Dans ce cas comment m'y prendre ?
J'ai lu diverses versions donc je m'y perds...
Merci mille fois par avance
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