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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et préavis » 30-07-2018 11:22:31
Son dernier jour de travail est le 3/08. Je suis d'accord que son préavis se termine le 03/08, mais pour ce qui est du contrat. Dans son certificat de travail je marque du 01/09/16 au 03/08/18 ou du 01/09/16 au 31/08/18 pour la période travaillée?
les congés ont été payés dès le début du contrat selon la règle du maintien de salaire.
elle pris ses congés au fur et à mesure des mois, sachant qu'elle prend 3 semaines sans soldes par an.
et elle n'a pas d'enfants de moins de 15 ans.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et préavis » 30-07-2018 10:36:07
Elle déménage au 4/08, donc impossible de la faire travailler au retour de ses congés.
Si elle prend ses congés en août, ils sont soldés.
je lui ai donné son préavis le 3/07
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et préavis » 30-07-2018 10:00:28
- axelezio
- Réponses : 5
Bonjour, je termine mon contrat avec ma nounou.
Elle est en congé tout le mois d'aout (à partir du 4). Le préavis ne pouvant contenir ses CA, il date de début Juillet. Mais est-ce que je considère que la fin de contrat est le 3/08 ou le 31/08 (dernier jour de ses CA)?
Car j'ai commencé mon contrat le 1/09/2016, donc je me suis dit que si ce dernier ce termine le 31/08/18, on aura eu 2 année complètes et donc soldés tous les CA
Merci
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours fériés non travaillés » 02-05-2018 22:37:16
Le contrat à débuter le 1er Septembre 2016 et il est de 30h/sem
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours fériés non travaillés » 02-05-2018 10:27:18
Merci pr vos réponses, je verrai avec elle pr trouver une solution qui arrange tout le monde
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours fériés non travaillés » 01-05-2018 20:50:52
Elle a 2 contrats variables et un temps plein, par conséquent pour le temps plein elle bénéficie des jours fériés.
Si je considère qu'un férié équivaut à 1/3 du temps, cela signifie que la semaine avec 2 fériés, elle ne peut travailler qu'une seule journée et dans ce cas, c'est moi qui suis lésée, car je travaille 3j cette semaine là
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours fériés non travaillés » 01-05-2018 19:23:37
non, elle a l'habitude des plannings variables, et l'année dernière cela n'avait pas posé de souci.
Les 2 jours restants habituels, c'est moi qui garde mon fils.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours fériés non travaillés » 01-05-2018 16:03:26
Non, car il n'est pas convenu qu'elle travaille les jours fériés
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours fériés non travaillés » 01-05-2018 05:16:05
- axelezio
- Réponses : 19
Bonjour,
J'emploie une assistante maternelle 3 jours par semaine.
Ces jours de travail sont variables d'une semaine à l'autre, du lundi au vendredi et jamais les jours fériés.
POur la semaine du 7 Mai, elle travaille donc le lundi 7- Mercredi 9 et vendredi 11.
Cependant, elle me dit que les jours fériés étant ouvrés et payés, ils sont considérés comme travaillés. Par conséquent si elle travaille 3 jours dans la semaine, en plus des 2 fériés, cela équivaut à une semaine de 5 jours.
Est-ce correct?
Pour moi cela comme elle ne travaille que 3j/ semaine, non fixe, à partir du moment où elle ne travaille pas les jours fériés cela ne change pas le planning.
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat CDD » 01-09-2016 10:51:33
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat CDD » 31-08-2016 20:44:37
- axelezio
- Réponses : 2
Bonjour,
Mon contrat avec mon ass mat se termine. c'était un CDD de 4 mois.
Je voulais savoir si dans le salaire déclaré à pajemploi je devait inclure la prime de précarité.
De plus, cette prime est égale à 10% des salaires brut, mais est-elle versée en net ou en brut?
Merci
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payé » 28-01-2016 16:55:57
Même si ce n'est jamais les mêmes jours travaillés? Car je pense que c'est ce qu'elle va me répondre.
En gros elle peut travailler le LMJ comme le JV... Du coup ça change dans le calcul de la pose des CA? Ou peu importe et 1 semaine de congé = 6 CP
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payé » 28-01-2016 16:42:21
après les jours de garde dans la semaine peuvent varier
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payé » 28-01-2016 16:39:39
oui elle a toujours posé des semaines complètes
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payé » 28-01-2016 16:20:16
- axelezio
- Réponses : 7
Bonjour,
J'ai un souci dans le calcul des CP de ma nounou.
Nous avons un contrat de 25h/sem sur une année complète.
Lorsqu'elle pose ses vacances, elle pose ses congés que sur 3.5 jours au lieu de 5, vu qu'elle ne travaille pas le jeudi après-midi et le vendredi.
Elle a bien posé ses 5 semaines de vacances l'année dernière, mais du coup il lui reste malgré tout des CP à prendre.
Est-ce normal?
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