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#1 30-07-2018 10:00:28

axelezio
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Fin de contrat et préavis

Bonjour, je termine mon contrat avec ma nounou.
Elle est en congé tout le mois d'aout (à partir du 4). Le préavis ne pouvant contenir ses CA, il date de début Juillet. Mais est-ce que je considère que la fin de contrat est le 3/08 ou le 31/08 (dernier jour de ses CA)?
Car j'ai commencé mon contrat le 1/09/2016, donc je me suis dit que si ce dernier ce termine le 31/08/18, on  aura eu 2 année complètes et donc soldés tous les CA
Merci

Dernière modification par axelezio (30-07-2018 10:02:59)

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30-07-2018 10:00:28

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#2 30-07-2018 10:27:37

budulle
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Re : Fin de contrat et préavis

axelezio a écrit :

Bonjour, je termine mon contrat avec ma nounou.
Elle est en congé tout le mois d'aout (à partir du 4). Le préavis ne pouvant contenir ses CA, il date de début Juillet. Mais est-ce que je considère que la fin de contrat est le 3/08 ou le 31/08 (dernier jour de ses CA)?
Car j'ai commencé mon contrat le 1/09/2016, donc je me suis dit que si ce dernier ce termine le 31/08/18, on  aura eu 2 année complètes et donc soldés tous les CA
Merci


quand a-t-elle reçu exactement la lettre de licenciement ?

elle doit au moins travaillé une jour après ses cp pour que le préavis soit complet ! d'ou l’importance de savoir quand elle a reçu le lettre ???

et les cp ne sont pas forcément soldés ! avez vous calculer les cp à chaque fin de période de référence ?

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#3 30-07-2018 10:36:07

axelezio
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Re : Fin de contrat et préavis

Elle déménage au 4/08, donc impossible de la faire travailler au retour de ses congés.
Si elle prend ses congés en août, ils sont soldés.
je lui ai donné son préavis le 3/07

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#4 30-07-2018 10:48:10

budulle
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Re : Fin de contrat et préavis

axelezio a écrit :

Elle déménage au 4/08, donc impossible de la faire travailler au retour de ses congés.
Si elle prend ses congés en août, ils sont soldés.
je lui ai donné son préavis le 3/07


si le 2 août est un jour de travail, alors le préavis se termine le 2 août puisque préavis de 1 mois;

et donc calcul de la cour de cassation pour la salaire d’août.
et je répète ses congés ne sont pas forcément soldé !

avez vous calculer les cp à chaque fin de période de référence ?
as t-elles des enfants de moins de 15 ans ,

comment ont été payé les cp des le début du contrat , vous avez déduits les premiers cp non acquis ?

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30-07-2018 10:48:10

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#5 30-07-2018 11:22:31

axelezio
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Re : Fin de contrat et préavis

Son dernier jour de travail est le 3/08. Je suis d'accord que son préavis se termine le 03/08, mais pour ce qui est du contrat. Dans son certificat de travail je marque du 01/09/16 au 03/08/18 ou du 01/09/16 au 31/08/18 pour la période travaillée?
les congés ont été payés dès le début du contrat selon la règle du maintien de salaire.
elle pris ses congés au fur et à mesure des mois, sachant qu'elle prend 3 semaines sans soldes par an.
et elle n'a pas d'enfants de moins de 15 ans.

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#6 30-07-2018 12:58:16

Babou74
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Re : Fin de contrat et préavis

axelezio a écrit :

Son dernier jour de travail est le 3/08. Je suis d'accord que son préavis se termine le 03/08, mais pour ce qui est du contrat. Dans son certificat de travail je marque du 01/09/16 au 03/08/18 ou du 01/09/16 au 31/08/18 pour la période travaillée?
les congés ont été payés dès le début du contrat selon la règle du maintien de salaire.
elle pris ses congés au fur et à mesure des mois, sachant qu'elle prend 3 semaines sans soldes par an.
et elle n'a pas d'enfants de moins de 15 ans.

Coucou

Elle est donc en année incompète
et ses cp ne peuvent pas lui être payés dès le début du contrat
mais une fois acquis ,c'est à dire en ,ou à partir de juin.

lui avez vous payé ses cp acquis en juin dernier ?
et en juin 2017 ?


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