Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Nous aurions besoin d’aide pour mettre en place un contrat avec une assistante maternelle avec qui nous souhaitons travailler, seulement c’est la première fois que nous passons par une assitante maternelle (l’ainée était en crèche) et de son côté elle n’a que 4 contrats à son actif, donc expérience assez limitée d’un point de vue « contrat / juridique »..

Nous avons lu sur ce forum très choses très instructives, c’est pourquoi nous nous tournons vers vous pour avoir vos avis.

L’accueil se ferait sur 9,5h par jour les lundi, mardi, jeudi et vendredi, soit 38 h/sem.

Il débuterait le 14 mars par une petite semaine d’adaptation (2h, 2h, ½ journée puis journée complète « courte »)
L’assistante maternelle nous a proposé un contrat d’accueil en année complète, ce qui sous-entend que nous devrons prendre nos 5 semaines de congés en même temps (en soi, ça n’est pas un problème).

D’ailleurs nous pensons à terme nous diriger vers ce type de contrat, nos questions concernent essentiellement les premiers mois de notre collaboration, où il nous emblerait peut-être plus judicieux de passer par un contrat en année incomplète.

En effet elle garde déjà 2 enfants et elle a obtenu récemment un 3ème agrément (demandé après notre rencontre, dans le but de garder notre fille).

Le problème c’est que cet agrément lui a été valide « hors mercredi et vacances scolaires ».

Les mercredis ne posent pas de problème (maman à 80%) et pour les vacances d’avril, l’un des enfants sera absent la première semaine donc nous pourrons lui confier notre fille, et la seconde nous partons en famille (donc déjà une semaine identifiée en moins concernant la garde).

Le gros point noir porte sur les vacances d’été car l’assitante maternelle aura alors :

-       1ère quinzaine de juillet : elle aura déjà 2 enfants à garder donc ne peut pas accueillir notre fille.

-       2ème quinzaine de juillet et 1ère semaine d’août : ce sont ses CP à elle (qui sur le principe doivent être rémunérés, OK).

-       3 dernières semaines d’août : à priori ce sont nos CP à nous (mais possibilité de décaler pour coller aux siens si besoin, toujours est-il qu’elle aura de toute façon déjà 2 enfants à garder donc impossible d’accueillir notre fille là encore)

Autrement dit, notre fille ne sera pas chez elle sur toute cette période.

Du coup, un contrat en année complète ne colle pas puisque bien moins de 47 semaines d’accueil.

Mais alors comment procéder ?

Comment et jusqu’à quand faire courir un éventuel contrat en année incomplète, sachant (en plus…) qu’à la rentrée de septembre l’un des 2 enfants qu’elle garde rentre à l’école donc cela libère un agrément « complet » pour notre fille et le problème ne se posera plus (nous alignerons alors nos congés sur les siens à partir de cette date => accueil en année complète qui facilite tout le monde)

Nous voyons l’assistante maternelle demain soir pour tout mettre à plat, merci d’avance pour votre aide précieuse.

Merci!!!