Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes.
J'ai un bebe qui a aujourd'hui 4 mois. Nous avons trouver une assistante maternelle pour débuter sa garde au mois de septembre.
Elle me propose soit de signer un engagement réciproque soit de signer le contrat qu'elle a à son domicile.
Je pense dans un premier temps signer l'engagement réciproque vu que la garde commence dans seulement 6 mois.
Cependant j'aurais quelques questions concernant le contrat.
Premièrement elle accueillera mon enfant 4 jours par semaine, non définis car mes jours de repos sont aléatoires d'une semaine à l'autre.  Mes horaires seront presque les mêmes tout au long de l'année mais pas fixes. (Exemple je peux travailler lundi de 14h à 18h mardi de 7h30 à 18h eetc et la semaine d'après lundi de 7h30 à 16h mardi de 13h à 18h ) car je travaille en caisse et n'ai pas la possibilité de faire autrement. L'assistante maternelle est d'accord et je pense stipuler dans le contrat que le planning sera donner 10 jours à l'avance.  Même si très souvent je pourrais lui donner au mois. Ma question c'est comment inscrire ces horaires sur le contrat car ce ne sont jamais les mêmes.??

Je sais aussi qu'on a le droit en tant que parents à 10 jours par an d'enfants malades. Hors ma nourrice à 3 enfants a assumer donc j'aimerais lui retirer de son salaire ces jours que si mon fils est malade plus de 2 jours. Donc à compter du 3 ème jour d'absence mais je ne sais pas si c'est légal.

Mon bébé à actuellement un reflux gastro oesophagien sévère il est donc sous traitement important. Je sais que je dois lui fournir un protocole de soin ainsi que chaque ordonnance pour chaque médicament à délivrer.  J'espère que d'ici là garde les choses iront mieux mais si ce n'est pas le cas il y a aussi un protocole à respecter.
Mon enfant doit rester 30 minutes à la verticale avant d'être allonger, il doit dormir sur un plan inclinéconomique  ( je pense fournir lit à barreau pliable et matelas proclive), il a aussi une intolérance aux protéines de lait de vache ainsi qu'une peau très atopique donc encore une fois je pense fournir nourriture et produits de soin. Ma question est comment et ou rédiger tout ça ? ?

Dernière question, mon assistante maternelle demande 7 semaines de congés payés donc 2 sans soldes. Comment stipuler ça sur le contrat et surtout pour l annualisation comment calculer??Car la loi prévoit 5 semaines de CP et malgré que je ne veux pas être enquiquinante je ne veux pas lui payer ses 2 semaines en plus, ce qu'elle comprends tout à fait mais du coup compliquer à calculer..

Cette dame a l'air très bien. Elle débute ça sera son troisième contrat mais elle m'inspire confiance. Il est très difficile pour moi de laisser mon fils car il a des soucis de santé et demande pas mal d'attention. Je suis donc assez protectRice et ne veut pas qu'il soit dans un coin à pleurer tout seul alors qu'il n'est pas bien. Je suis aussi inquiète car les siestes se font à l'étage avec pas mal d'escaliers en carrelage et j'ai cette peur monstre qu'elle tombe avec mon enfant dans les bras. Ça peut paraître ridicule mais ça m'en coupe le sommeil. Bref je sais que je vous demande beaucoup de choses mais premier enfant donc premier contrat et je veux faire les choses au mieux pour elle, pour moi et surtout pour mon enfant.

Merci d 'avance d 'avoir pris le temps de me lire et de me répondre