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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif horaire » 11-03-2016 10:10:22
Merci pour votre réponse !
Effectivement ce n'est pas simple toute seul je n'aurait jamais su le faire ...
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif horaire » 11-03-2016 08:47:50
ça j'en sais rien mais si on part sur les 5 semaines de vacance par an, ce serait quoi le calcule ?
Par s'que GASP à l'aire de dire qu'il ne suffit pas de faire 2 calcules, un pour semaine 1 et un pour semaine 2, d’après lui se serait plus complexe ...
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif horaire » 10-03-2016 22:07:25
La maman m'a transmis ceci via son message :
Semaine 1
Mardi : 11H00 - 18H00 (07H00)
Mercredi : 09H00 - 20H00 (11H00)
Total : 18H00
Semaine 2
Lundi : 09H00 - 20H00 (11H00)
Jeudi : 12H00 - 20H00 (08H00)
Vendredi : 12H00 - 20H00 (08H00)
Total : 27H00
Je pensais faire 2 calcule d'annualisation avec le nombre d'heure par semaine ?
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif horaire » 10-03-2016 19:10:25
- tania06
- Réponses : 7
Bonjour,
je suis nouvellement assistante maternelle et je suis pas encore bien rodé quand à l’établissement des contrats. C'est pourquoi je viens demander votre aide !
J'ai été contacté par une maman pour garder son fil avec des horaires variables. les jours son fixe d'une semaine à l'autre mais les horaires varies ce qui me donne une semaine à 18h et une semaine à 28h.
J'ai compris comment annualisé il n'y a pas de soucie je fait deux calcules séparés, ce qui me chiffonne c'est que dans son détaille des horaires j'ai 2 journées avec une amplitude horaire de 11h.
Lors de notre formation il nous est stipulé que si l'employeur veut être remboursé par la CAF je ne doit pas dépasser 37€ par jour.
Comment cela ce passe t'il alors ? à cause de ces 11h je suis obligé de faire 37/11 = 3.36€ de l'heure ?
Pour chez nous (dans le 06) c'est peut surtout pour un petit contrat comme celui la !
comme les horaires son marqués dans le contrat je voudrais pas que cela pose soucie aux parents...
Merci
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de tania06 déplacer(contrat occasionnelle ou non?) » 08-03-2016 19:10:42
Ouai il est régulier car tout les lundis mais il fonctionne pas pendant les vacances scolaires !
Ce qui m’embête c'est de devoir annualiser le contrat et de faire déduire des semaines de vacance ou j'aurais peut être plus l'enfant en garde car au 10 juin la mère n'est plus sur d'avoir besoin de moi.
J'y perd pas mal niveau salaire...
Ne pourrais je pas faire un accueil occasionnelle pour le moment et faire un avenant en juin si jamais elle aurait encore besoin de moi ?
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de tania06 déplacer(contrat occasionnelle ou non?) » 08-03-2016 18:45:42
- tania06
- Réponses : 3
Bonjour,
Je me permet de poster à la suite de vos différents messages car je suis nouvellement assistante maternelle et je me retrouve un peut dans le même cas. Une maman qui me demande du périscolaire 1 fois par semaine et le contrat n'est sur que jusqu'au 10 juin.
Je sais pas vraiment quel contrat lui proposer car nous n'avons pas le droit au CDD sauf en cas de remplacement. On m'as donc parler du contrat d’accueil occasionnel.
Comment cela fonctionne t'il ? je voudrais faire une rémunération au réelle cela est il possible ? et je comprend pas car dans vos discutions vous parler de faire un contrat chaque moi avec une date de début et de fin, cela équivaut à un CDD alors ?
Merci par avance pour vos réponse.
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