Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,
Voilà je vous expose la situation et j'ai besoin vraiment de vos avis!
Nous avons embauché une assistante maternelle depuis 1 an 1/2, elle a décidé de rompre le contrat suite à un désaccord. Elle nous dit finir ce mois ci et faire son préavis d'un mois au mois de juin, donc fin de contrat fin juin. Pour avoir ses droits aux assedics, elle nous demande de cocher la case " Licenciement, retrait enfant autre " sur l'attestation des assedics hors c'est elle qui a mi fin au contrat et qui doit donc nous envoyer un recommandé pour sa démission. Car si on déclare que c'est nous qui la licencions, on lui devra des indemnités de ruptures alors qu'il n'en ai rien puisque c'est elle qui met fin au contrat.
Est-ce qu'il y aura une incohérence entre pôle emploi et Pajemploi si on décide de cocher cette fameuse case "Licenciement" et de l'autre qu'elle établisse sa lettre de démission? Est-ce que quelqu'un a eu déjà la même situation?
Merci de vos réponses !!