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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congée et travail irrégulier » 01-06-2016 14:19:02
il date d'octobre 2014 .et dans votre résonnement ex :un parent peut vous faire faire toutes les heures contrat en une semaine ?
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congée et travail irrégulier » 01-06-2016 13:54:06
oui c'est bien sa tu me sauve je te remercie beaucoup
on travail assez pour ne pas faire de cadeau.
à bientôt
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congée et travail irrégulier » 01-06-2016 13:22:35
sur la 3em ,4em 5em je coulais dire 22h contrat rectification
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congée et travail irrégulier » 01-06-2016 13:21:07
oui les filles je suis bien d'accord avec vous 46 semaines +5 semaines congés total 52 semaine .
mais c'est bien la mon problème :voila comment je voie les choses pour le mois de mai .
1er semaine congé ; du 2 au 7 avec le 5 férié........ (22h contrat)
2em semaine congé; du 9 au 14 ...........................(22h contrat)
3em semaine ; .........du 17 au 21 avec le 16 férié ..(34h travaillé) 20h contrat
4em semaine;...........du 23 au 28.........................(12h travaillé) 20h contrat
5emsemaine ............du 30 au 31..........................(34h travaillé) 20h contrat
donc calcule :96h contrat /80h réel différance 16h
c'est 16heures sont donc en heures sup?
dite moi ou je lâche prise et je lui demande le même montant que d'habitude
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congée et travail irrégulier » 01-06-2016 10:39:48
ok pour facturer les heures des deux dernière semaines en heures sup (96h normal +12h sup ) donc les congés pris sur la première quinzaine que j'ai pris ne me sont donc pas payés .ou alors je considère je que j'ai travaillée et je facture 11jours au taux journée .c'est ça?
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congée et travail irrégulier » 01-06-2016 09:36:47
- toujoursdispo
- Réponses : 12
Bonjour à vous toutes .
Certain contrat son des casse tête .Voilà j'ais un contrat d'une maman infermière elle à bien sur des plannings irrégulier jusqu'à la pas de problème on a fait une moyenne des heures :
22h semaines /96h au mois contrat année complète.
Au mois de Mai j'ai pris mon solde de congé soit 11 jours .
Le problème et que le planning les les heures que j'ai effectuer sont du 17 au 31 mais 108h donc en 15 jours les heures que je doit faire au mois du coup les congés que j'ai pris ne me sont pas payée .
dois-je les compter en plus ou pas ?
cela et urgent car je dois lui donner les heures
Merci d'avance pour vos réponse
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