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#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat court, congés payés ? » 06-08-2016 16:35:53

Bonjour, le nombre de semaines prévues au contrat était de 33. Je dois donc partir sur cette base?

Période 1
6j x 33 semaines / 12 = 16.5
280.50 /16.5 = 17 x 20 jours de CP pour la période 1 = 340€

Période 2
6j x 33 semaines / 12 = 16.5
280.50 /16.5 = 17 x 8 jours de CP pour la période 2 = 136€ pour la période 2

Est-ce que j'y suis ?

J'ai encore un gros doute sur mon calcul du début. Vous m'avez dit 2.5 jours par tranche de 4 semaines travaillées, mais s'agit-il de semaines "complètes" de 5 ou 6 jours ? Car je travaillais en moyenne 3 jours par semaine. Est-ce que cela a une influence sur le calcul ?

Merci

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat court, congés payés ? » 04-08-2016 20:58:58

"Pas du tout" je ne me suis pas trompée ou "pas du tout" je n'y suis pas du tout ? :-)

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat court, congés payés ? » 04-08-2016 15:40:06

Alors, en partant d'une mensualisation à 280,50€ nets :

Les jours sont variables donc je prends directement votre dernière formule

Du 15/12 au 31/05
6 x 24.33 semaines de mensualisation / 12 = 12.165
280.50/12.165 x 20 jours de CP pour cette période = 461,15€

du 01/06 au 17/08
6 x 11.66 / 12 = 5.83
280.5 / 5.83 x 8 = 384.90€

=> Là je pense que je me suis trompée quelque part, la somme ne reflète pas la durée ?

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat court, congés payés ? » 04-08-2016 14:13:34

Les jours étaient variables car ils dépendaient de l'emploi du temps du père (à la semaine).

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat court, congés payés ? » 04-08-2016 13:41:43

Merci pour vos calculs je ne savais pas qu'il fallait prendre les semaines entamées et les arrondir. Non je n'ai rien eu en plus sur le salaire de juin.

1) Donc pour savoir à combien j'ai le droit, je dois prendre le salaire journalier net et le multiplier par le nombre de jours de congés pour les deux périodes de référence (20 + 8) ?

2) Les 4 jours pour mes enfants, c'est par période de référence ? Ils ne sont pas comptés pour la période du 01/06 au 17/08 ?

3) Pour mes futurs contrats en année incomplète, peut-on me rajouter les congés payés directement sur le salaire mensuel ?

Merci !

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat court, congés payés ? » 03-08-2016 22:27:03

Merci pour vos réponses

Chris84 :
- du 15/12/15 au 31/05/16, j'ai travaillé la totalité des semaines, soit 25
- du 01/06/16 au 17/08/16 : je ne sais pas s'il faut compter la semaine qui a débuté le lundi 30 mai, comme je l'ai déjà comptée dans la période de référence précédente ? Si comptée : 12 semaines, sinon 11 semaines

Donc si j'ai bien compris, je dois être régularisée pour les CP, même ceux de l'année dernière non pris ?

Ce qui donnerait :
Période du 15/12 au 29/05 : 15 jours de CP (6 x 2.5j)
- Est-ce que le congé par enfant de moins de 15 ans se compte également par tranche de 4 semaines ? Je ne les ai pas comptés dans le calcul
-Je n'ai pas compté les 30 et 31 mai, ai-je-bien fait ?

Période du 01/06 au 17/08 : 7.5j (3 périodes de 4 semaines)

J'avais normalement une semaine prévue en décembre mais la maman de la petite fille a dû travailler (interim).

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat court, congés payés ? » 03-08-2016 16:59:15

Bonjour

Le paiement des CP était initialement prévu par 12ème chaque mois mais rien n'a été versé.

#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat court, congés payés ? » 03-08-2016 13:46:11

moonlitsunset
Réponses : 19

Bonjour à tous

J'ai en accueil une petite fille depuis le 15/12/2015. Je viens de recevoir aujourd'hui la lettre de licenciement (elle rentre à l'école en septembre). Il s'agit d'un contrat en année incomplète sur la base de 3 jours par semaine.
Etant donné que le contrat sera terminé dans 15 jours, je me posais la question des congés payés :
- dois-je être payée pour les congés acquis depuis décembre
- étant également maman de 2 enfants (4ans et 19 mois), il me semble que j'ai droit à un congé supplémentaire

Je précise que je n'ai pris aucun congé depuis le début du contrat.

Merci d'avance pour vos réponses, je suis vraiment perdue !

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