Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 Re : Espace présentation » Pigeon 2016 » 18-10-2016 14:33:20
attention à ne pas dépasser , par humour, la limite des bornes ...
conseil de modérateur ...
Noté chef !
maintenant on attend une presentation en bonne et due forme
Je veux bien me présenter mais je resterai floue ayant eu des soucis par le passé car trop reconnaissable (pour vivre heureux vivons caché).
Je suis un pigeon qui aime picorer ci et là pour voir du pays. J'aime échanger avec les autres volatiles sur divers sujets afin d'enrichir ma culture personnelle et élargir mon point de vue.
#2 Re : Espace présentation » Pigeon 2016 » 18-10-2016 14:27:49
chris84 a écrit :Nasoif tu as trouvé une copine, ou un copain!!!
j'aimerais bien un copain, ça changerait mais si c'est une copine, je prends quand même......
Désolée, chui une coupine !
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture de contrat ét grossesse » 18-10-2016 14:26:33
lulu54 a écrit :et pourtant si
foi de moderateur qui a suivi un jugement en ce sens
il y a tres peu de cas ou le licenciement en etat de grossesse est accepté; malgré la pression que l'on peut subir helas !
de plus les juges dans ces cas sont souvent intransigeantsEt oui malheureusement c'est souvent parce que la salariée ne va pas jusqu'à emmener le dossier jusqu'aux prud'hommes que le licenciement passe!!!
Et pas que pour les Assmat
Faut dire aussi que c'est du stress de partir en contentieux en étant enceinte donc très peu de femmes osent aller jusqu'aux Prud'hommes.
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture de contrat ét grossesse » 18-10-2016 14:17:49
Bonjour,
le simple retrait d'enfant n'est pas valable si la salariée est enceinte...seul un motif de "force majeure" ne permettant pas la continuité du contrat est recevable
Je ne suis pas sûre (même si j'ai vu le texte de loi). Là si les parents ont vraiement trouvé (attention je ne cautionne pas) une assistante maternelle plus proche de leur domicile je ne suis pas sûre que le licenciement pour discrimination à la grossesse soit valable (même si là on peut se poser légitimement la question).
#5 Re : Espace présentation » Pigeon 2016 » 18-10-2016 14:12:17
Bonjour,
désolée, j'ai pas toutes les pages dans ma tête, je n'ai pas pu m'en empêcher mais bienvenue
http://nsa38.casimages.com/img/2016/10/18/161018125737332965.jpg
Merci ! Excellent ! :lol
A ne pas confondre avec le mougeon
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture de contrat ét grossesse » 18-10-2016 12:29:05
Je ne comprends pas que des parents mettent encore des motifs sur leur lettre de licenciement. Ca eviterai pas mal de problèmes un simple retrait d'enfant sans se justifier.
#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Vaccin contre la grippe » 18-10-2016 12:26:48
Faut lui dire que c'est ok pour le vaccin contre la grippe si elle se fait une crête sur la tête, teinte en bleu avec une plume qui dépasse. Après ce sera quoi sa demande ? une stérélisation car cela peut engendrer une grossesse ce qui serait nuisible à son enfant ? Ou bien une exclusivité sur l'accueil au motif que les autres petits seraient des microbes sur pattes ?
Il faut refuser par principe je dirai. Y a pas à chercher d'excuses c'est non car cela ne la regarde pas.
#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Je suis partie » 18-10-2016 12:20:51
Heureusement que ce n'est pas un PE qui est parti du jour au lendemain :rolleyes
#9 Re : Pause café » je suis n'avrais » 13-10-2016 15:18:26
Bonjour,
le tutoiement ne se met généralement pas en place de manière unilatérale, mais les deux interlocuteurs en font le choix d'un commun accord
quand à parler de familiarités... étiez vous au cœur de cette relation employeur/employé pour en connaître aussi bien le déroulement ?
je suis d'accord sur le fait que l'auteur n'aurait jamais du insister autant et se rendre chez son ex employeur mais on ne connaît pas les raisons qui ont poussé ses parents à ne pas mettre leur second enfant chez la 1ere AM, seuls eux le savent, alors merci de ne pas extrapoler
Je pense que dans ce cas de figure le tutoiement était inapproprié.
Je reconnais que certaines fois cela ne gêne pas le respect mutuel mais dans ce cas de figure le tutoiement et le "mélange des genres" (services gratuits, garde payante) a été fatal à la relation employeur/employé qui a évolué en ami/copain.
Pour moi les torts sont partagés à 50%.
Je suis convaincue que les parents ont trouvé le prétexte des tarifs pour expliquer qu'ils choisissent une autre nounou mais qu'en vrai, certaines gardes ont été faites gratuitement, et dans l'évolution de la relation ils n'étaient plus prêts à payer ce qui parfois pouvait leur être donné gratuitement (à ce que j'ai lu mais j'ai pu mal comprendre. Pas facile de lire et comprendre ce qui a été écrit) ou se seraient senti gêné de faire des remarques ou d'en recevoir dans cette relation qui avait évoluée.
Après (ce que je vais dire peut paraitre dur) on est différent en tant que salarié et dans nos vies privées. En tant que salarié/employeur on a plus de réserves dans nos comportements et on préserve notre vie privée (en général). Là il semble que vie privée et vie professionnelle ont fusionné ce qui a pu gêner les parents qui n'ont pas su comment faire marche arrière. Débarquer un petit matin pour régler ses comptes longtemps après en dit long sur le manque de limites de cette relation.
Les parents n'ont pas été honnête car ils on rompu brutalement sans ménager leur nounou (depuis 3 ans quand même !!!!). Il est évident que la nounou s'est hyper investie et les parents ont fait marche arrière.
C'est malheureux car on touche à l'affect mais l'assistante maternelle devrait tenir des leçons de cette histoire.
#10 Re : Pause café » je suis n'avrais » 13-10-2016 11:40:48
La frontière dans les rapports employeur/employé a été franchie lors de ce contrat (tutoiement, familiarité,...) et voilà pourquoi ces parents n'ont pas voulu mettre leur bébé chez l'ancienne assistante maternelle.
Par ailleurs après une fausse couche peut être la maman a-t-elle voulu trouver une assistante maternelle "neutre".
Vu le sans gêne (insister pour rentrer chez le PE alors que la maman ne le voulait pas) j'ose même pas imaginer ce que ça a dû être pendant le contrat. Les limites ont été dépassées et je pense que les parents ont dû essayé à plusieurs reprises de mettre de la distance mais sans y parvenir.
Après les galères qu'ils ont connu ils ont juste voulu des rapports simplifiés avec une autre nounou pour retrouver du calme dans leur vie.
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