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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité d'entretiens et boite à mouchoir » 27-03-2017 15:52:19

Moi je considère que les ie permettent l achat des mouchoirs. Beaucoup plus simple à mon sens car sinon, si on veut être "juste" il faudrait prendre le mouchoir dans la boîte respectif de chaque enfant... ( car si on demande au pe d apporter c est pour SON enfant)... pour moi ça serait bien trop compliqué et effectivement je trouve que 92 centimes la boîte c est pas non plus un budget énorme même en pleine saison des nez qui coulent

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul fin de contrat » 27-03-2017 15:21:52

merci beaucoup
pour le moment je vais reposer mes neurones de blonde car la... je suis face a un mur !! mais je reprends ca a tete reposée plus tard
encore merci

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul fin de contrat » 27-03-2017 15:07:17

est ce que c est l indmnite de rupture qui rentre dans le calcul des conges payes dus, ou les conges payes qui rentre dans le calcul de l indemnite?? ;-(

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul fin de contrat » 27-03-2017 14:43:35

magali17
Réponses : 5

Bonjour,

pourriez vous me dire ou je peux trouver un moyen de calculer une fin de contrat? je suis perdue entre la regularisation (car annee incomplete), l indemnite de rupture, le calcul des conges payes...
j ai la tete comme une pasteque !

merci merci

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour enfant malade » 26-03-2017 11:10:37

Oui en réfléchissant un peu...ça ne change pas grand chose...je déduira la journée! !!
Pour le cp c est vrai que c est trop tard mais si tous mes pe sont d accord...c est tout de même impossible?

#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour enfant malade » 26-03-2017 10:05:03

magali17
Réponses : 7

Bonjour, 

J espère que je poste au bon endroit...
mon fils doit être hospitalisé en mai . J ai déjà prévenu les parents . Mais est ce que l on peut considérer ceci comme une journée "enfant malade" ou non? Car il n est pas malade...
ou puis je avec accord des pe prendre un jour de congé?
Merci de M aiguiller
bon dimanche!

#10 Re : Le métier d’assistante maternelle » lapin nain » 22-03-2017 22:25:39

Bonoir

C est fou ces différences entre chaque puer... Moi aussi J ai un lapin. Et bien la puer n y a rien trouvé à redire. Il est dans sa cage et chaque matin c est la bagarre pour savoir qui va lui donner à manger! La puer sait très bien que les enfants lui donne à manger : elle trouve ça très bien tant que je suis la en surveillance bien entendu .
Dans ton cas je pense que , idée de le mettre en "hauteur" serait le mieux car dans une chambre c est bien mais si jamais elle repassé un jour à l improviste et que le lapin n est plus au même endroit.... ça pourrait poser problème. .

Bon courage !

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Adaptation, comment calculer ? » 22-03-2017 11:42:07

Bonjour

Moi je ferai au réel pour le mois de'mars , donc 8h au taux horaire, plus les ie par'jour d accueil...
mais attendons l avis des pros!

#12 Re : Le métier d’assistante maternelle » voiture 7 places » 21-03-2017 19:48:37

Je n ai jamais eu aucun probleme, que ce soit avec la puer ou les forces de l ordre, en mettant un bebe sur le siege passager avant, dos a la rpute dans un siege auto adapte avec l air bag desactive... et ceci meme si les 5 autres places ne sont pas toutes occupees... etrange cette pmi...

#13 Re : Le métier d’assistante maternelle » voiture 7 places » 21-03-2017 15:28:11

Bonjour

Dans mon 807 pareil : les grands dans"le coffre", les plus jeunes au milieu, et si un bébé devant dos à la route avec l air bag desactive

#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplète et congés payes » 20-03-2017 21:57:15

magali17
Réponses : 2

Bonjour

J accueille 4 enfants, pour lesquels je suis en année incomplète sur 45 semaines par an.
Je voulais savoir si sur les 7 semaines ou je n accueille pas, les jours fériés sont "recuperables", par exemple le 15 août , jour où J étais en congés d été,  puis je le récupérer ou le fait d etre en année incomplète fait qu il est "perdu".
Merci pour votre aide
bonne soiree

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