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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestaion salaire pour arrêt maladie » 19-10-2018 19:18:09

Akinna
Réponses : 1

Bonjour,
J'ai un souci pour remplir une attestation de salaire suite à un arrêt maladie.

La situation:
J'emploi une assistante maternelle depuis 2 ans. Depuis septembre elle a mon deuxième enfant et n'a plus l’aîné. Donc fin de contrat le 30/08/2018. Et début d'un nouveau le 10/09/2018.
Elle est en arrêt maladie du 17/10/2018 au 03/11/2018.

Questions:
Sur l'attestation de salaire, il me demande les salaires bruts des 3 derniers mois, Le changement de contrat n'influence t'il pas cela ?
Si non, les mois de juillet et août étant complet je déclare le salaire brut mensualisé, prévu au contrat ?
Mais pour le mois de septembre (contrat en année complète) mais mois incomplet, je déclare une absence ?
Par rapport à son arrêt, elle a été chez le médecin le 17/10 sur le temps du midi (et sur un moment dont elle avait la garde de ma fille), cependant le médecin a débuté son arrêt le même jour. Comment je procède pour la déclaration de cette journée ? je l'inclut dans son salaire ou laisse la cpam ? :s
J'avoue que je suis un peu perdue, je veux faire les choses justes et ne pas lui porter préjudice par une mauvaise déclaration.

Pouvez vous m'aider s'il vous plait ( j'espère bien avoir exposé la situation et surtout mon pb), merci d'avance smile

#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rémunération Assmat pendant une formation » 03-10-2018 18:14:06

Pour répondre au tarif, nous sommes en campagne, et je me suis bien évidemment renseigné sur les tarifs pratiqués dans ma région, ils tournent autour de 3,70 brut, donc elle est tout à fait dans le prix.
Après ce qui me dérangeait dans sa demande, c'est de vouloir augmenter peu de temps après avoir signé, la façon dont elle me l'a demandé et surtout sa façon de faire.

Ceci dit on a discuté toute les 2, et tout est arrangé. J'avais peur que cette situation devienne une source de conflits, en fait non, en parlant on s'est comprises et surtout mises d'accord.

Merci à tous de vos réponses smile

#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rémunération Assmat pendant une formation » 29-09-2018 18:16:57

Vos avis me rassure . je compte bien lui dire ce que je pense de tout ça, sans être méchante car malgré tout c'est une bonne assistante maternelle.
J'avoue que je vais m'inspiré de ta réponse lulu64 (merci)

#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rémunération Assmat pendant une formation » 28-09-2018 18:58:30

C'est bien une formation Iperia, normalement elle devait le faire sur plusieurs samedis mais comme elles sont 10; elles peuvent le faire en semaine. Ça me parait tout à fait normal puisque c'est une formation concernant le travail.

Je lui avait demandé de me noter ses raisons de son changement de tarif, elle m'a écrit (Je vous le présente mot pour mot):


"Le pourquoi de ma demande de 4 euros brut:

Même avec un travail passionnant, qui me donne chaque jour un plaisir de travailler. Il ne m'est pas évident de faire abstraction de la rémunération. Aujourd'hui, si je vous fais cette demande, ce n'est pas un hasard. C'est déjà d'abord pour une reconnaissance que malgré tout, ce n'est pas un travail facile tout les jours.
Que je suis en recherche continu du bien-être des enfants, des formations, des conférences que je fais le soir sans que vous ne le sachiez.
Formations déjà effectuées :
- Gérer les situations difficiles de l'enfant
- Prendre soin de soi pour prendre soin des autres
- Droits et devoirs dans l'exercice de son métier
- langage des signes
- brevet de secouristes

Les activités que je puisse proposer vis à vis de mon CAP petite enfance ainsi que de mon BAFA.
J'essaie un maximum que l'enfant soit le mieux chez nounou.
Je sais que ce n'est pas évident pour nous ASSMAT ( dans sa globalité) de se démarquer les unes des autres. Mais ce tarif, je sais qu'il n'est ni exagérer ni surélevé sur les valeurs que je peux inculquer aux enfants, le respect de l'autre, le respect de son environnement et tout ce qui peut être appris, je lui enseigne.
J'espère qu'à travers ces phrases, j'ai réussi à vous faire un bon rapport de cette demande.
Merci d'avance."

Voilà ses raisons ( qui pour moi ne sont pas recevables du tout), ça s'est toujours bien passées, mais là j'adhère pas. Comme si j'allais dire à mon patron " j'ai besoin de reconnaissance donné moi une augmentation -_-) Je n'est plus les mots ...

#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rémunération Assmat pendant une formation » 28-09-2018 15:25:05

Bonjour,
Je vous remercie pour vos réponses, et surtout je m'excuses de ne pas avoir répondu plus vite.
Donc concernant la formation que l'AM doit effectuée c'est sur le langage des signes, et c'est une formation IPERIA. Elle a bien donné les papiers aux parents facilitateurs ( Ce n'est pas moi). Du coup d'après mes renseignements c'est une formation "officielle", je devrais la payer durant cette dernière, et j'approuve totalement.
En ce qui concerne son augmentation de tarif, je lui ait demandé de m'apporter des arguments concrets qui justifierais une telle augmentation (j'attends toujours ). Il est vrai qu'au moment où je lui ait posé la question, elle s'est sentie gênée. De toute façon je ne lui accorderai pas ce changement de tarif sans raison "valable".
Elle utilise le principe d'un cahier de liaison, et s'était contentée de me noter le nouveau tarif brut de 4euros. J'avoue que j'ai pas trop aimé sa démarche.

#6 Embaucher une assistante maternelle » Rémunération Assmat pendant une formation » 24-09-2018 13:19:44

Akinna
Réponses : 32

Bonjour à tous,

J'ai une question concernant la rémunération de l'assmat, qui garde ma fille, pendant une formation. J'explique la situation:

Je connais l'assmat depuis 2 ans, puisqu'elle a gardé ma première fille. Là je viens de changer de contrat puisque je ne mets plus ma grande mais ma dernière qui a 5 mois. Début du nouveau contrat le 10/09/2018. Dans ce contrat on a fixé son salaire à 3,71 brut.

Elle m'avait informé, il y'a environ 2 mois qu'elle s'inscrivait à une formation de perfectionnement au mois de décembre 2018 ( formation d'une semaine). Je lui ait bien évidemment accordée ce droit.

Cependant, vendredi dernier elle me dit qu'elle augmente son tarif à 4 euros brut, en raison du financement de cette formation. Elle veut qu'on applique ce tarif dès maintenant et tous les mois.

Questions:
Comment justifier une augmentation de son prix horaire alors que je vais forcément la rémunérer pendant sa semaine de formation ???
Comment se passe la rémunération pendant sa formation ? il me semblait qu'on payait les jours où elle aurait dû travailler sans compter les indemnités d'entretien.
Devons nous payer ses frais kilométriques et ses indemnités de repas compris pendant cette formation ?

Je n'ait jamais eu de souci avec elle pendant 2 ans, mais là j'avoue que je ne comprend pas sa démarche. Et quand je lui ait demandé pourquoi cette augmentation, elle m'a simplement répondu que c'était dû par rapport aux formations. Du coup je suis dans le flou, une explication est la bienvenue.

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