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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture pendant période d essai » 04-04-2019 15:22:46
Bonjour, oui la période d essai a été noté sur le contrat et était de 3 mois
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture pendant période d essai » 04-04-2019 13:17:15
- marie2018
- Réponses : 13
Bonjour,
J’ai embauché une ass mat le 1er mars, le contrat a commencé le 1er mars et nous avons signé la lettre de rupture le 1er avril.
J ai arrêté le contrat car mon fils n arrive pas à s adapter et elle a 4 enfants en garde et ne peut pas s s’occuper pleinement de mon BABI.
Elle me dit que nous avons une période de préavis de 15 jours donc le contrat se terminera le 16 avril !!
Elle n a pas gardé mon fils le 1er avril.
Est t elle dans ses droits ?
Merci à celles qui prendront le temps de me répondre
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat 6 mois, est ce possible ? » 08-02-2019 19:09:35
oui elle sera prévenue 
parfait merci pour votre réponse
#4 Embaucher une assistante maternelle » Contrat 6 mois, est ce possible ? » 08-02-2019 16:08:56
- marie2018
- Réponses : 3
Bonjour,
mon fils a 6 mois, je souhaite le mettre chez l’assistante maternelle qui garde actuellement ma fille de 2 ans 1/2 et qui se trouve à 2 pas de chez mois, cependant elle est complète.
J ai trouvé une autre ass mat pour le garder en attendant, mais dès le mois de septembre il ira chez l'ass mat de ma fille (question de proximité).
Bref, il ira donc que 6 mois chez cette ass mat, quel contrat je dois faire ? CDI ou il existe un contrat spécifique avec date de début de de fin ?
Pouvez vous m'aider svp :-)
Merci
#5 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Fin contrat période adaptation » 19-12-2018 15:42:04
- marie2018
- Réponses : 2
Bonjour,
j ai signé un contrat avec une ass mat en année complète.
Celui-ci commencé lundi 17 décembre, sur le contrat j'ai mentionné la période d'essai ainsi qu'une période d'adaptation. Je suis resté 1 heure le 17 avec mon fils, pendant cette heure, je me suis rendu compte que les méthodes de travail ne me plaisait pas du tout.
J'ai envoyé un courrier en LR le 17 à la nounou pour mettre fin au contrat.
Je n'ai pas remis mon fils le 18.
Qu'est ce que le délai de prévenance de 24h.
Suis je dans mes droits sachant qu on avait signé une lettre d'engagement ?
Comment lui calculer ce que je lui dois ?
je lui doit juste les journées du lundi et mardi ?
merci pour votre aide précieuse
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