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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Modification motif rupture contrat/attestation PE » 09-05-2020 20:28:54
dada62 : non rien a voir avec le coronavirus, démission le 10 avril, elle nous a envoyé une lettre au 10 mars.
le 10 avril était la date de la fin de son agrément, elle était tellement persuadé qu'elle n'aurait pas le renouvellement qu'elle a abandonné l'idée et a monté d'autres projet pro. finalement, elle a quand même eu son agrément, donc on s'est retrouvé comme des andouilles sans nounou
#2 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Modification motif rupture contrat/attestation PE » 09-05-2020 13:13:29
- Guillaume56
- Réponses : 6
Bonjour,
nous avions jusqu'à récemment une assistante maternelle, qui nous a remis sa lettre de démission avec fin du contrat au 10 avril 2020. Nous avons tant bien que mal tout fait dans les règles, délivré les papiers et attestations pole emploi, tout dans les temps.
récemment notre ex-Ass mat nous a recontacté parce qu'elle vient de se rendre compte (il était temps..) qu'une démission n'ouvre pas le droit aux indemnités Pôle emploi, elle nous a donc demandé de modifier le motif de rupture de contrat afin et de le transformer en licenciement. Il faudra sans aucun doute payer des indemnités, qu'elle nous propose de nous rembourser directement,
mais au delà de ça, est ce légal ? je suis persuadé que non, ça sent quand même pas mal la fraude aux aides sociales, et déclaration de fausse attestation non ? mon métier ne me permet absolument pas le droit à l'erreur, si je suis accusé d'une chose dans le genre, je perds mon travail.
je souhaitais donc savoir si c'était déjà arrivé à quelqu'un, est ce possible de le faire dans les règles sans craindre une montagne de problème avec l'administration derrière ?
Le conseiller pole emploi de notre assistante maternelle lui a dit que c'était possible de le faire, mais j'aimerais des avis un peu plus neutre que celui de notre ass mat.
merci d'avance,
cordialement
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