Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci pour votre reponse
je vais en faire part aux parents, ça devrait les soulager.

d'accord merci, mais ça je la mensualise pas la majoration? je le ferais chaque mois ou il y a des semaines à plus de 45h?
je viens d'avoir la maman, elle attend un heureux événement et doit etre en congés mat dans l'année du contrat, du coup elle me dit qu'elle me l'a mettras moins à cette periode là
comme je sais que c'est sur une periode de 14 semaines et en periode scolaire, je peux faire mon calcul en periode scolaire en deux fois du coup pour bien tout lisser ?
36-14=22 
3h/4 jours + 7,5 le mercredi=19,5h
3,2x31x22/12=181,86
3,2x19,5x14/12=72,8
periode scolaire=254,7
je peux faire comme ça ? pour inclure la periode avec moins d'heure de son congé mat?

d'accord.
j'ai compris
merci beaucoup

d'accord pour la semaine sans enfant.

donc je devrais rajouter, 3,2euros multiplié pour chaque heures au delà des 45h?
et ça le parent le note ou sur la feuille de pajeemploi ? il devra rajouter le nbr d'heure à partir de 45h, sur nbre d'heure supp?
ouh là j'ai du mal
on va faire un exemple si ça vous gene pas:
(un mois ou il y a une semaine de vacances donc avec 55h)
avec la mensualisation calculé comme plus haut ça donne 442,3 par mois en mensualisation.
moi je me serais arreté là ( vu qu'on avait deja prevu de travailler 55h les vacances enfin d'après ce que j'aurais fait)
mais vous vous me dites que vu qu'il y a une semaine de vacance dans ce mois , je devrais rajouter à la mensualisation 10hx3,2= 32
donc la mensualisation de ce mois là serait 442,3+32=
et elle devrait noter 10h sur la feuille de paye de paje emploi, en heures supp ?
dites moi que j'ai compris s'il vous plait lol

merci beaucoup
ah ouiiii!!! bon après ca fait très longtemps que je n'ai pas eu un contrat si gros, ca fait longtemps que je n'ai pas fait plus de 40h par semaine
d'accord donc pour un mois ou il y a de l'ecole et des vacances les semaines de vacances je devrait declarer 10h en heures supplémentaires ( pour une semaine vu que je serais à 55h) même si c'est compris dans le contrat? juste ce que je ne comprends pas c'est que l'on fait deja le calcul sur 55h donc si les mois de vacances on declare 10h en heures supplémentaires ça fait pas doublon ?

oui excusez moi c'etait un autre contrat mais merci .
justement pour ce calcul que vous m'avez gentillement aidé, je ne comprends juste pas ou est passé la 4 eme semaine de congé des parents donc celle qui est en même temps que moi? elle ne s'annule pas avec la mienne?

qu'est ce que vous entendez par "Sans oublier la majoration à la fin des mois concernées sur les heures supplémentaires ( celles au delà de 45h/semaine ) réellement effectuées "
si je travaille au delà des 11h par semaine je rajouterai des heures supplémentaires c'est ça, ou c'est autre chose

en tout cas merci, même encore au bout de 10 ans on en apprend encore
donc les 36 et 16 semaines sont valables uniquement pour une année complete, d'accord
pourriez vous m'aider encore un peu ?!!! s'il vous plait ?
j'ai un soucis avec une maman pour une histoire de lundi de pentecote pas ferié pour elle bref , elle voudrait que je continue à garder le petit ( que j'adore pfff mais ça commence à m'enerver de pinailler comme ça bref)
donc le contrat périscolaire serait
5 semaines de vacances pour moi en periodes vacances scolaires
elle: 1 semaine en commun avec moi l'été, 1 semaine en période scolaire, et 3 semaines en dehors de mes vacances mais en periode de vacances scolaire
alors ca doit etre faux du coup mais j'ai fais ceci
12h par semaine
3,2x12x35/12=112 ( ca je pense que c'est bon vu ce que vous m'avez corrigé )
32h par semaine en vacances
32x3,2x13/12=76,8 ( là j'avue je me suis fait un schema mais je suis pas sur )
franchement je vous remercie autant pour la question du lundi de pentecote que pour l'aide des calculs en plus vous etes super réactives

merci beaucoup
c'est malheureusement la goutte d'eau