Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes et tous,

Si j'avais su qu'embaucher une assistante maternelle était si compliquée...

Alors alors : je suis la mère d'un petit garçon de 7 mois (dans quelques jours) et nous commençons le contrat avec l'assistante la semaine prochaine. Nous l'avions choisi car c'était la seule dispo qui travaillait le samedi. Mon conjoint travaille le samedi, et moi, bien que j'étais sans emploi au moment de devoir choisir l'assistante, nous savions que quand je trouverais du travail, je bosserai probable samedi, et c'est chose faite, n'ai un cdd qui démarre également la semaine prochaine, samedi inclus. Seulement voilà : l'assmat nous a fait signé le contrat, sans les horaires, il y a plusieurs mois de ça déjà. Or, j'ai appelé le Ripam, on m'a dit que normalement ça ne se faisait pas, que ça se signait la veille du début, mais nous n'en savions rien du tout, nous avons donc signé. Elle a l'air arrangeante, flexible au niveau des horaires, j'espère qu'avec mon fils tout va bien se passer. Mais j'ai tellement de questions...

1) Qd je serai entre 2 CDD, sans emploi, comment ça se passe ? Dois t on continuer de payer même si je garde moi même mon fils ?

2) Mon fils est très très tonique, du style à battre des pieds très fort en babillant pdt les changes, au point de donner des coups de pieds, de se mettre sans cesse surz ventre sur la table à langer... Va t elle savoir être vigilente, ne pas s'énerver contre lui si elle reçoit des coups de pieds ? Je sais qu'il peut faire mal, évidemment sans s'en rendre compte.

3) Ce départ avec une signature de contrat "forcée" me fait craindre le pire. Elle avait besoin de se contrat financièrement, va t elle bien traiter mon enfant pr autant ?

4) Est on obligé de prendre nos vacances en même tps qu'elle ? Qd nous voudrons garder le petit nous même, doit on payer également ? (cela rejoint la question 1)

Merci pr toutes réponses, à bientôt

A.