Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'emploie une assistante maternelle depuis plus d'un an et j'ai été contrainte de mettre fin au contrat car elle ne pouvait pas garder notre enfant sur des jours que l'on avait prévu. Par exemple, sur 15 jours elle ne peut le garder que 1 car une autre maman lui a demandé ces dates là (je précise qu'il y a 2 bébés qui viennent d'arriver et que depuis cela elle ne garde plus notre enfant autant qu'avant)
Sur le contrat et le dernier avenant il est noté que le nombre d'heures minimum par mois est de 108 heures, chose qu'elle n'a pas faite.
Et là on envoi un mail pour mettre fin à son contrat (nous avons du faire un mail car à distance), elle me dit que vu qu'il y a ses congés qui tombent dans le préavis celui ci est prolongé à 2 semaines de plus..
Et maintenant elle nous annonce que nous lui devons 900 euros car nous devons lui payer ses congés payés, mais c'est déjà mensualisé..
C'est un vrai casse tête cette histoire et j'ai beau appeler la caf, pajemploi, personne ne sait quoi me dire, pourriez vous m'aider svp ?