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Pages : 1
#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat Assistante Maternelle » 26-07-2022 02:10:55
Bonjour,
Merci pour votre aide.
Ma seule solution est donc de réaliser tous les calculs et de faire la déclaration du dernier salaire sur PAJEMPLOI, et faire aussi la déclaration sur POLE EMPLOI ? Vu que j'aurais déjà dû faire tout ça le 07/07 et que je suis en retard, on ne va rien me dire ou me poser des problèmes ?
J'ai vu sur internet que les charges ont changé. Il faut donc que je refasse mes calculs en prenant 21.88% ?
Si dans un prochain message, je vous montre mes calculs, pourriez-vous me dire s'ils sont bons, s'il vous plait ?
Je vous remercie d'avance pour votre aide.
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat Assistante Maternelle » 25-07-2022 10:36:55
Bonjour,
Je m'excuse, j'ai manqué de précisions.
Ma lettre de fin de contrat a été remise en mains propres le 06/06. Ma nounou est simple et on s'entend très bien, on s'arrange ensemble.
Elle prend ses congés payés lors des vacances scolaires d'été, soit à partir du 08/07 cette année. Comme il y avait beaucoup de jours à déduire dans le mois, je lui ai demandé si on pouvait finir son contrat en août et elle m'a dit oui, qu'il lui fallait ses papiers le 22/08, à son retour chez elle.
Avec une fin de contrat au 07/07 j'avais compté 27 jours de CP.
Je ne comprends que tout cela soit aussi compliqué à faire, qu'on soit parent ou assistante maternelle, nous ne sommes pas comptable... On ne devrait avoir à renseigner que le peu d'infos qu'on a chaque mois et que PAJEMPLOI s'occupe de tout le reste...
Je vous remercie déjà pour vos messages.
#3 Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat Assistante Maternelle » 24-07-2022 16:59:00
- MamanFinContrat
- Réponses : 9
Bonjour,
Je suis parent employeur et je procède à la fin de CDI de mon assistante maternelle embauchée le 14/11/2019 pour ma petite.
Le contrat de ma grande a commencé le 06/01/2020. Contrats sur 4 jours travaillés par semaine, 36h pour ma petite et 2 heures pour ma grande, années incomplètes, pas de travail pendant les ponts et vacances scolaires.
Le dernier jour travaillé du contrat était le 07/07/2022. Je pensais finir le contrat ce jour là mais les calculs et les jours à déduire sont tellement compliqués... Et sur plusieurs sites internet, j'ai lu qu'il était souvent plus valable de terminer sur mois complet par rapport à l'aide PAJEMPLOI.... Du coup est-ce que je peux faire finir le contrat en août, après les congés payés ? Même si je dois payer un jour en plus ? J'ai lu que par contre, on ne peut pas finir un contrat sur jour de CP.
Je vous remercie d'avance pour votre aide.
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