Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J’avais déjà fait un sujet sur les sorties au parc sous les fortes chaleurs et j’ai finalement eu 2 réponses de la PMI dont une me demandant ses coordonnées pour qu’elle transmette à sa puéricultrice du secteur et qu’il y a une circulaire fortes chaleurs

Et ensuite ils m’ont relancé pour me demander ses coordonnées (je voulais faire ça anonymement de base en demandant si elle avait le droit de sortir pic niquer même sous 33 degrés au parc à midi avec les enfants)  afin qu’ils fassent un contrôle (ce qui me fait donc douter de la véracité des propos de mon assistante mat qui prétendait que la PMI était complètement d’accord pour ses sorties à midi au parc et que si ça ne me plaisait pas je devais la licencier)

Le souci c’est qu’elle saura forcément que ça vient de moi puisqu’elle va avoir 2 nouveaux contrats…

J’hésite à leur demander s’ils peuvent me dire si ça sent la clope chez elle (mon fils en septembre dernier sentait la clope sur les cheveux et les vêtements) seulement l’ass mat m’a dit que ça provenait de la VMC des voisins donc je l’ai cru même si j’avais un peu de mal, elle me disait que l’odeur provenait des toilettes et de la salle de bain et que mon fils adorait passer du temps dans sa salle de bain (c’est bizarre car une fois elle m’a donné une part de gâteau avec du papier allu qui sentait lui aussi la clope…) j’aurai du le signaler avant mais je ne voulais pas qu’elle prenne mon fils en grippe ça a perduré quelques temps et finalement ça a cessé avant l’apparition de son nouveau contrat quelques mois après…
Elle m’avait dit d’ailleurs pour la clope qu’elle ferait le nécessaire (je n’ai jamais su comment puisque ses voisins continuent de fumer) cette histoire m’a prise la tête au début

Lorsqu’il y avait ses collègues qui sont parties en vacances notre assistante maternelle est allée seulement une fois au parc lorsqu’elle était seule et a préféré rester à l’intérieur en achetant une mini piscine gonflable chez elle lors de la dernière semaine avant ses vacances je ne sais plus trop quoi penser au final elle irait au parc surtout pour voir ses collègues ?
Je m’interroge un peu car en septembre elle va reprendre et s’il y a des chaleurs elle ira de nouveau au parc sauf qu’elle gardera 2 bébés de six mois en plus donc je me demande si elle va pousser le vice jusqu’à pic niquer encore à midi avec eux 3 (les 2 bébés et mon fils)

J’hésite à le retirer car il se sent bien avec elle mais en même temps elle n’en fait qu’à sa tête et n’écoute pas car personne ne s’est plaint sauf nous…

Est ce que je la garde alors que dès qu’on lui fait une remarque (surtout moi) elle se braque et ne veut rien entendre ? Elle ne communique plus avec moi depuis qu’on a été en froid car je lui ai fait part de mon mécontentement de sortir sous les fortes chaleurs

Mon fils l’adore mais ça coince de + en + depuis qu’elle a eu un autre contrat avec un bébé elle me dit des choses aberrantes comme quoi il se passe du lait maternel qu’elle lui fait manger solide comme ça il dort mieux et boit moins et ça c’est cool pour elle et elle m’a confié un jour qu’il n’était pas trop chiant, elle me parlait même au début de « rage de dent » je suppose qu’il faisait ses dents…
Mais ce qui m’a refroidi pour ne pas lui confier mon bébé fille en octobre c’est qu’elle le laissait pleurer dans son lit pendant que je lui parlais et qu’elle a fermé la porte et au bout de 10-15 minutes elle s’est décidé à le prendre dans les bras et il a cessé de pleurer… Bref on n’a jamais signé finalement l’avenant pour le deuxième contrat car j’ai peur de lui confier ma fille, mon aîné encore a 2 ans et demi et il est autonome ça va encore

Au final durant les vacances elle m’a juste interpellé pour savoir si j’allais faire un avenant (histoire d’augmenter les heures car on est à 38h au lieu de 50h ) après que je sois allée la voir lui dire bonjour avec mon fils car sa nounou lui manquait

Elle m’a évoqué le fait qu’elle voulait mettre l’accent sur la propreté et emmener le pot partout avec elle meme au parc donc qu’il fasse au milieu de tous les enfants car elle connaît une femme qui faisait ça avec son fils et en une semaine il était propre… Okay cool mais c’est pas très intimiste que le bambin fasse dans un pot au milieu des rayons avec du monde autour

Elle m’a aussi dit qu’elle le referait dormir dans un lit à barreau ( il dort en cododo dans un lit ouvert à côté du notre) ça me fait flipper car elle avait déjà essayé les premiers temps et elle m’a reporté que mon fils était devenu « bleu » ( apparement il n’a pas supporté donc elle l’a laissé dormir sur le canapé ou sur son lit à elle ce qui ne me pose pas problème) mais le faire dormir dans un lit à barreaux c’est pas adapté alors qu’il a 2 ans et demi et ne supporte pas ça… Je sais pas comment amener la discussion, je lui ai dit que j’étais pas convaincue mais je voulais pas de nouveau qu’elle le prenne mal

Bref je suis un peu perdue car la communication est brouillée mais mon fils l’adore

Bonjour

Je viens vers vous suite à un problème de communication avec mon assistante maternelle.

Notre assistante maternelle sort tous les jours dans un parc au milieu des cités depuis les beaux jours pour faire des pic nic avec ses collègues et les enfants accueillis sauf que mi juillet lorsqu’il faisait 33 degrés durant un jour elle nous a dit le matin même de le déposer notre fils au parc à midi car il y a l’anniversaire surprise de sa collègue ( le contrat débute à midi) et nous refusons vu la chaleur en lui disant de fêter son anniversaire plus tard, elle me rétorque que « bein non c’est une surprise » donc on a été obligé de le garder ce jour là vu qu’elle n’en démordait pas

Il est impossible de joindre la PMI par téléphone donc a eu une discussion pour s’expliquer mi juillet et elle nous avait dit qu’elle resterait chez elle lors de fortes chaleurs et canicule (pour nous c’est du bon sens de ne pas sortir aux heures les + chaudes durant les fortes chaleurs ou la canicule) néanmoins elle ne respecte rien, il faut dire que dorénavant elle a trouvé 2 autres contrats de 47,5h donc je pense qu’elle n’a plus besoin de nous garder

Elle continue malgré tout à aller au parc tous les midis pour y déjeuner entre collègues et les enfants et y retourner le soir bon ça à la rigueur je ne peux pas l’empêcher de sortir. On a concédé de l’emmener une heure après l’heure prévue au contrat (13h) afin qu’elle déjeune la bas et qu’elle rentre pour trouver un arrangement

On a beau lui dire que même à l’ombre, avec une casquette, même s’il fait bon pour elle, on ne veut pas que notre fils aille au parc lorsqu’il fait 33 degrés et + elle n’en démord pas en disant qu’on n’a pas confiance en elle, car c’est sans danger…  On ne peut RIEN lui dire car elle se braque

Je lui ai dit que je ne voulais pas contacter la PMI et régler ça à l’amiable mais finalement elle aurait appeler la PLI qui lui aurait soi disant dit qu’en gros on devait accepter que notre ass mat sorte quand elle veut (donc même lorsqu’il fait très chaud) ou la licencier, et qu’elle devait faire aussi en fonction des autres enfants (elle en garde aussi un bébé de 10 mois)

Elle nous dit toujours qu’on doit lui faire confiance pour ses sorties au parc (ce n’est pas une histoire de confiance mais de bon sens) elle insiste tellement alors que ça ne va pas la tuer à mon sens de ne pas sortir seulement jour au parc lorsqu’il fait très chaud…

On m’a conseillé de lui envoyé une lettre recommandé avec accusé de réception pour lui signifier de ne plus sortir lorsqu’il fait très chaud sous peine de la licencier pour faute grave si elle ne respecte pas mon refus de sortie mais est-ce vraiment légal ?