Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Voici ensuite mon calcul (a vérifier) pour l’indemnité compensatrice des CP :

Calcul 1/10 :
Sept à Mai
(BRut x lo)/100
(6078,12x10)/100ニ607,81 €
juin à août
(1975,74 x 10)/100= 197,57€

TOTAL 805,38 € BRut
= 629,15 € Net (CP à veRSeR)

Déjà VeRsé = 630,67 € net (10% mensuel)
Pour cette méthode rien n’est dû..

Calcul maintien de salaire :

Sept à dec : 10 CP acquis
[(38 x 3,80) x 10 ] /6= 240,66€

janvier à mai : 13CP acquis
(38×3,90 x13)/6= 321,10€
(Car augmentation du tarif horaire de 10cts à partir de janvier)

Total de Sept à mai: 561, 76€

juin à aout : 8CP acquis
(38x 3,90 x 8 )/6= 197,60€

TOTAL Net: 759,36 €
Déjà Versé: 630,67 €

Dû : 128,69 €
La La technique la plus avantageuse pour vous!

Et ensuite : à savoir s’il y a vraiment 4 jours de congés pris en plus ? Si oui, sont-ils à retirer du solde tout compte ?

Si oui :
(38x3,90x4)/6=98,80€ à ôter
Soit : 128,69€-98,80€= 29,89€

Si non : 128,69€

+110,74(indemnités de rupture)

= 140,63€ solde tout compte
Ou
=251,1 7€ solde tout compte si pas de congés pris en trop

Bonjour,

Merci pour vos réponses auxquelles je ne comprends pas tout , mais comme beaucoup de choses dans votre convention collective.
Sur laquelle j’ai potassé 3 jours entiers en essayant de joindre la Direecte, pajemploi et le ram.

D’ailleurs pensez-vous qu’une maman avec un enfant de deux mois qui commence la garde de son enfant avec un am se dit  «  me voilà employeur , je vais lire toute la convention collective et demander une formation sur leur fonctionnement de mensualisation, de congés anticipés, à acquérir, à déduire , de la fonctionnalité des heures supplémentaires….. »?
Et bien pas moi : fatiguée de mes nuits blanches, de l’allaitement et du stress de reprendre mon cabinet après 11 mois d’arrêt. En fait comme toutes les mamans post-partum  : j’ai fait confiance aux assistantes maternelles qui, elles, connaissent les filons de leur métier !! Et personne ne nous prépare a le faire ni ne nous informe que notre statut est particulier.

Aujourd’hui je me renseigne et je suis bien au courant des différentes méthodes. Mais mon am dans un premier calcul me demande
316€. Je lui explique qu’on ne retire pas du net au brut mais tout en brut.
Elle refait le calcul au 1/10 mais tjr avec les cp net et cette fois on arrive à 179€. Je n’ai plus confiance . Et elle refuse mon calcul. Effectivement celui du maintien de salaire est plus intéressant pour elle. Je lui ai tout envoyé en détail. Mais je doute qu’elle ai même regardé …. Car elle m’impose ce dernier et m’informe que ce serait « dommage d’en arriver aux prud’homme » (alors qu’effectivement elle est plus avantagée par le maintient de salaire je vous le confirme)
Ce n’est pas faute d’avoir contacté tous les organismes possibles depuis la semaine dernière pour effectuer les bons calculs pour ne léser personne….
Mais elle est butée sur son envie d’ôter du net à du brut … « selon elle c’est toujours comme ça qu’on fait ».

Puis-je lui donner tous les documents , le chèque que j’estime correcte ce jour? ; si elle le refuse comment faire ? Car je suis censée le faire à son dernier jour de contrat .

Oui c’est cela : beaucoup de non dits et de mauvaise communication. J’ai bien compris toutes vos explications et je vous en remercie sincèrement à toutes.
La remplaçante avait mes coordonnées donc je pense qu’elle a préféré un contrat directement plus long que le mien.
(n’ayant pas de mes nouvelles : j’aurai dû la contacter et anticiper ; j’ai pensé que tout aurait été fait à l’accueil ; là est mon erreur!)car les autres assmat savaient que mon enfant venait le vendredi (je les avais eu au téléphone le mercredi pour connaître les démarches administratives de toute cette organisation) elles savaient aussi que la remplaçante avait pris un autre contrat mais personne ne nous en a informé.
Un peu de mauvaise foi malheureusement.
c’est mon premier enfant, je n’ai jamais été employeur.
On apprend de ses erreurs !
Merci encore !