Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je vais mettre fin au contrat de la nounou, puis, elle doit prendre ma seconde fille en garde juste derriere.
Sachant que le contrat s' arrêtera le 11 mars en accord entre nous, comment dois je calculer son salaire pour ce dernier mois. Sachant que nous sommes sur une année incomplète de 44 semaines. 9H par jour pendant 5 jours et au tarif horaire de 3,50.

De même, la nounou va garder ma seconde fille fin mars sur le meme type de contrat ( année incomplete 44s, 3,80 de l' heure, 9h/jour . Avec quelques heures d' essais, puis la dernière semaine ( du 28 au 31 mars) en temps complet, soit 9h par jour. Comment dois je la rémunérer ce mois ci ? J' imagine que c' est la meme facon de calculer ?

Merci pour votre réponse

PS : une derniere question , dois je verser l' indemnité de fin de contrat puisqu' elle reprend ma seconde fille derriere ? Je ne sais pas et ma nounou non plus !

Merci pour votre aide car je n' ai encore trouvé personne qui puisse me repondre precisemment .

Bonjour,

Je vais signé un contrat avec une ASSMAT et je voudrais etre sure de moi avant toute discussion eventuelle.
L' assmat va poser des congés en aout. le 15 aout tombe un jour ou elle ne travaille pas normalement ( un vendredi). Donc, elle n' aura donc pas a le recuperer ?

pour info, on part sur une année incomplete , 4j par semaine.

merci pour votre reponse.

Bonsoir,
En desespoir de cause, je m' inscris en esperant que quelqu' un pourra enfin m' eclaircir serieusement. J' ai trouvé une assmat pour ma fille pour le 3 mars. Or, il faut faire le contrat de travail mais j' ai des doutes et surtout des incomprehensions qui ne se resolvent pas malgres toutes mes lectures et demandes a plusieurs personnes mais au telephone ce qui n' est pas evident.
Bref, je dois embaucher au 3 mars, je prends un 80 % pendant deja 6 mois et je verrais donc en septembre si je continues sur 4 jours ou sur 5. Dans ce cas, que me conseillez vous, faire directement un contrat pour 6 mois ou pour 1 an avec peut etre un avenant en septembre ?
la nounou prend 3,50 net de l' heure. Contrat de 9 heures par jours. Donc sur 4 jours. Si on fait un contrat sur 1 an, cela sera sur une base de 44 semaines de presence car elle ne prend pas ses congés en meme temps que moi et j' ai des artt;

Ce que je n' ai pas compris, c' est quand doit on payer les congés payés ! Par exemple, fin mai, je lui devrais 8 jours de congés payés auxquels elle a droit ! Dois je lui payer entre mars et mai en plus des mensualités ?
De plus, elle souhaite poser 4 semaines cette été , 1 semaine fin juillet et les 3 premieres semaines d' aout ! Or, elle n' a droit qu' a 8 jours si je comprends bien ! Donc, que dois je deduire en juillet et aout ?
Pouvez vous m' aider a faire clairement le calcul ? Je peux fournir mon adresse mail pour communiquer plus aisemment !

Merci pour votre aide ! J' en ai vraiment besoin, cela me soucis enormement et je ne profite donc pas de mes derniers jours de congés qu' il me reste !