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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 27-08-2008 16:26:43
- manou29
- Réponses : 2
Ma mensualisation est basée sur 43 semaines. Mon employeur devait prendre 1 semaine en septembre, et elle ne l'a pas fait en me disant que ce sera impossible. Mais cela m'ennuie pour la bonne raison que le contrat comprend 43 semaines et non 44. Comment vais-je faire pour que je ne sois pas perdante ? L'enfant vient 4 jours/semaine . Par contre au mois d'aout, j'ai pris 3 semaines de congés ainsi que mon employeur , du 4 au 24 aout sans solde pour la bonne raison que je les toucherais que l'année prochaine. Comment vais-je calculer la semaine du 25 au 30 aout, en accueil occasionnel en tenant compte du 1/10 de congés?.... J'ai commencé ce contrat en septembre 2007. Mon 2ème employeur a décidé de me mettre 4 jours /semaine au lieu de 3. Dois-je modifier mon contrat? Ou simplement faire un avenant?...Merci de me répondre. A bientot.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 06-04-2008 15:50:16
- manou29
- Réponses : 1
Fin de contrat de travail, ayant eu une durée de 8mois sur année complète avec 10% de CP chaque mois. Aurai-je droit à une indemnité du total des salaires perçus. Merci de votre réponse.
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 29-02-2008 12:39:06
- manou29
- Réponses : 2
étant mensualisée c'est à dire de percevoir un salaire fixe chaque mois. comment calcule-t-on celui-ci quand l'employeur me rajoute 1,2 ou 3 jours en + certains mois. merci de votre réponse.
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 29-02-2008 12:37:53
- manou29
- Réponses : 1
étant mensualisée c'est à dire de percevoir un salaire fixe chaque mois. comment calcule-t-on celui-ci quand l'employeur me rajoute 1,2 ou 3 jours en + certains mois. merci de votre réponse.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » convention collective » 25-02-2008 19:43:28
- manou29
- Réponses : 1
Etant Assmat, j'ai signé un contrat sur une année incomplète de 43 semaines avec 3 jours de garde par semaine : 12mois à partir de Janvier 2008. Il se trouve que hier mon employeur m'a dit qu'à partir du mois de septembre je travaillerais 4 jours au lieu de 3 par semaine et je ferais plus d'heures et cela à mon avantage forcement. Mais malgré tout, elle n'est pas trop sûre. Que dois-je faire? si j'ai signé un contrat sur 12 mois et qu'à partir du mois de septembre ça change. merci de me répondre.
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de travail » 03-02-2008 17:42:59
- manou29
- Réponses : 3
comment vais-je calculer mon salaire net, sachant que mon employeur va faire garder son enfant seulement 8 mois , que je vais travailler 30 semaines? Et pour les congés payés seront -ils à rajouter au salaire tous les mois? Autrement ,j'ai un autre employeur dont son enfant a été absent durant 4 jours pour maladie ce mois-ci, doit-il me les payer? D'avance merci pour les réponses?.
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation semaine incomplète » 28-01-2008 19:18:20
- manou29
- Réponses : 9
Etant assistante maternelle, je prends 3 semaines en aout et 2 semaines à noel. mon employeur prend 1 semaine en février, 1 semaine à Paques et 3 semaines comme moi en aout ainsi qu' une semaine en novembre et 1 semaine en juin. Dans ce cas comment vais-je calculer mon salaire mensuel? Merci de me répondre...
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