Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou la régularisation porte sur2009/2010 et la une nouvelle mensualisation  de septembre a aout vient d'etre signé pour 2010/2011 parce que périscolaire comment faire pour la page afin de régulariser l'année précedante ;peut on passer les congés payes manquant en heures complémentaire sur septembre pour simplifier larégularisation ? aie aie je ne sais pas aide moi et y at'il un délai pour le faire

***

bonjour,je travaillais dans une boulangerie,patisserie (15 ans) puis a la naissance de ma seconde fille j'ai décidée d'arreter mon travail pour m'occuper d'elles aucun regrets j'ai aujourd'hui 3filles 18,15,et 8 ans et je garde des enfants depuis 14 ans . j'ai 4 enfants en garde dont 2 périscolaire et lilou 2 ans et sa soeur 8 mois ; c'est merveilleux un vrai régale et des journées bien remplies

bonjour a toute ,mes employeurs ont un problème pour établir mes bulletins de paies ce mois ci d'habitude ils vont sur le cite de l'urssaf mais a l'evidence    il y a du changement  ils ne peuvent plus le faire est ce qu'il y a quelqu'un qui pourrait me faire passer un modéle de fiche de paie ou bien un cite  ou je pourrais trouver se que je recherche je galère depuis un bon moment je ne trouve rien je suis certaine que parmis vous il y a la perle qui va trouver la solution a mon problème .bises a toutes et un grand merci a l'avance

les heures supp et complémentaire qu'est ce qui fait la différence et comment faire le calcul

les attestations c'est quoi ?un papier fourni par la secu et a faire remplir aux employeurs ou juste un ecrit sur papier attestant des salaires  reçus. j'avoue que je suis un peu perdue .J'ai aussi entendue parler de déclaration obligatoire d'un travailleur occupé par 2 employeur c'est notre cas;

bonjour, j'avais du mal a obtenir des fiches de paie et je me suis rendue a la caf   pour demander des infos sur le sujet et la réponse a été la suivante ! les attestations de la page font offices de bulletins de salaire donc pas besoin de fiches de paies .mais c'est faux si tu demandes au conseil général ils ne tiennent pas le même discours ,il ne faut pas lacher le morceau et insister auprés des parents.j'ai finalement au bout du compte mes fiches de paies

ok la fiche de paie en cas d'arret maladie au cours du mois, mais si l'arret est prévu pour  3 ou4 mois les employeurs sont ils obligés de me fournir malgré tout les fiches de paie durant l'arret avec zéro.merci pour vos réponses.Bon wk