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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » Périscolaire ou pas? » 30-09-2009 22:35:18
Merci pour tous ces renseignements.
Je lui demanderai de vérifier si elle a des restrictions et je préviendrai ma belle soeur en conséquence.
En ce qui concerne, la perte de salaire avec un periscolaire au lieu d'un temps plein, je sais que c'est un choix qui appartient a ma nounou et j'aurais trés bien compris que ça ne l'interesse pas, mais elle n'y voit pas d'inconvénient, je pense que ça ne la dérangeait pas.
merci à toutes et bonne soirée. 
#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » Périscolaire ou pas? » 30-09-2009 16:46:12
Merci beaucoup pour vos réponses.
Effectivement, mon neuveu complete la place de mon enfant, j'avais pas vu ça comme ça!
En ce qui concerne la 3eme place, cela ne dérange pas mon assistante maternelle, donc c'est parfait!
La seule crainte que nous avions c'est qu'il lui faille un agrément périscolaire. Je lui transmettrais donc vos réponses et lui demanderais de vérifier s'il n'y a pas de restrictions ( parce que je suppose alors que dans ce cas la, cela poserait probleme?!).
Merci encore
#3 Le métier d’assistante maternelle » Périscolaire ou pas? » 30-09-2009 15:46:36
- Aud91
- Réponses : 5
Bonjour,
Ma nounou a actuellement 3 agréments. Les 2 enfants qu'elle gardait sont rentrés à l'ecole et elle n'a donc que mon petit bonhomme (1 an ) en garde en contrat enseignant. Il lui reste donc 2 places.
Et il se trouve que ma belle soeur a besoin de faire garder ses 2 enfants:
Le premier (2ans) lui prendrait donc une place en année complète donc pas de soucis!
en revanche, le grand frère ne serait gardé que les mercredi et toutes les vacances scolaires et ce sur l'année complète. On pensait que cela lui prendrait la 3 eme place et qu'il n'y avait pas de problème!
Mais une autre assistante maternelle lui a mis un doute. Ce petit garçon (3ans) compte t-il alors pour un périscolaire? sachant en plus qu'elle n'aurait jamais les 3 en meme temps puisque je garde mon petit bout tous les mercredis et vacances scolaires?
A t-elle le droit de l'accepter comme 3eme place meme si elle n'a pas d'agrément périscolaire?
Parce que la , pour le coup, elle serait un peu ennuyée pour ma belle soeur!
Quelqu'un pourrait-il nous éclairer sur le sujet?
Merci d'avance.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation aprés avenant » 15-09-2009 07:04:05
Et bien merci pour toutes ces informations, nous n'avons a priori pas fait d'erreurs concernant la marche à suivre.
Si j'ai bien compris, je n'aurai à régler en septembre que les 2 jours faits, et je ne m'occuperai des CP qu'au mois de juin 2010 en meme temps que mon second.
Tout cela me parait clair.
Merci encore.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation aprés avenant » 14-09-2009 21:10:15
- Aud91
- Réponses : 2
bonsoir,
j'aurais eu besoin de quelques informations pour pouvoir faire au mieux.
Mon premier enfant vient d'étre scolarisé et a fait sa rentrée au 3 septembre. Mais son petit frére est toujours chez ma nounou. Nous savons que nous devons faire un avenant, et que les indemnités de rupture ne seront à régler qu'à la fin du contrat.
Le souci se situe plutot au niveau de la régularisation.
Je ne sais pas trop ce que je dois lui régler exactement.
pour résumer, le contrat a débuter le 13 mars 2007 et a pris fin au 4 septembre 2009.
nous sommes en année incomplète, sur 36 semaines avec 28 heures/semaine et 4euros brut de l'heure.
je suis un peu perdue.
voila ce que j'aurais calculé de mars (date anniversaire) à aout:
4 euros x 28 heures x 16 semaines réèllement travaillées soit 1792 euros brut.
si mes calculs sont toujours bons, je lui aurais versé 336 euros brut par mois pendant ces 6 mois soit 2016 euros et donc une différence de 224 euros en sa faveur.
mais je ne sais pas ce qu'il en est des CP. Elle a normalement acquis 2.5 jours au mois de juin mais aprés, comment les calculer? comment compter les 2 jours effectués en septembre?
Suis je sur la bonne voie ou dans l'erreur totale et du coup comment remplir le dernier bulletin de salaire de ce mois ci?
Je vous remercie d'avance pour votre aide.
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » desaccord entre vos méthodes de calcul et celle du ******...! » 07-06-2008 15:51:46
- Aud91
- Réponses : 9
bonjour,
il ya quelque temps, j'ai parcouru votre site et chercher la méthode de calcul (maintien de salaire)pour les congés payés de mon assistante maternelle. De son coté, comme c'était la première fois qu'elle avait un contrat en année incomplète, elle a fait de même en contactant son syndicat.
Au final, j'ai trouvé cette formule
(nombre d'heure par semaine x tarif horaire/6 jours ouvrables)x le nombre de jours acquis,
soit dans mon cas (28x4/6)x23 =429.33 euros
sachant qu'il y a un jour férié qui tombe dans cette periode de congé (le 14 juillet), on m'avait répondu que cela ne concernait que les années complètes....
mais mon assistante maternelle a trouvé ceci:
23 jours acquis = 4 semaines de travail (toujours selon le syndicat puisqu'il me l'ont confiré au tèl, on compte au réèl, m'a t-on répondu??)
donc le calcul est le suivant pour eux:
28h par sem x 4 semaines= 112 heures x 4 euros (tarif horaire) =448 euros
auquel se rajoute le jour férié 7h x 4 euros=28 euros donc au total 476 euros..
je trouve que cela change le résultat au final......et je ne sais plus quoi faire!!
Quelle méthode faut-il appliquée?
Merci à celles et ceux qui pourront m'éclairer.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payes » 20-05-2008 14:22:40
Bonjour,
je sais que c'est une question qui revient souvent, le calcul des congés payés mais je vous assure que j'ai bien lu les liens qui nous sont donnés (trés instructifs!). Toujours est-il que du coup, en cherchant bien dans les discussions précedentes, j'ai trouvé cette méthode de calcul:
(nbre d'heure par sem x tarif horaire / 6 jours ouvrables x nombre de jours acquis), calcul qui m'a été confirmé par Agrippine hier.
mais du coup un peu plus haut, j'en vois une qui différe un peu:
nb d'heure (prévues au contrat) par jour x nombre de jour par semaine (prévues au contrat) x 5 semaines x tarif horaire
et la j'avoue même si dans mon cas la différence n'est pas énorme, j'aurais aimé avoir la bonne formule!
Parce qu'au final, compter 5 semaines ne revient-il pas à compter 35 jours? je suis perdue....
merci d'avance pour vos infos.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comprendre les 2 mode de calculs des congés payés! » 20-05-2008 14:14:28
merci encore.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comprendre les 2 mode de calculs des congés payés! » 19-05-2008 22:23:31
merci beaucoup Agripine pour votre réponse.
En ce qui concerne le jour férié, ben j'ai cru lire et ma nounou aussi quil fallait le payer puisqu'il tombe dans ces congés!!
Mais j'avoue je suis pas sure....
en ce qui concerne le calcul de la 1ere methode, cela semble correspondre à celui que je viens juste de trouver:
nbre d'h par sem x tarif / 6 jours ouvrables x nombre de jours acquis.
mais dans ce cas et si mon calcul est bon pour les 10% , cette première méthode s'avére donc moins interessante pour la nounou!!
reste à savoir si ce sont mes calculs ou bien ceux de la nourrice qui sont exactes dans les 2 cas ?
merci encore!
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comprendre les 2 mode de calculs des congés payés! » 19-05-2008 19:43:54
- Aud91
- Réponses : 13
Bonjour
voila mon souci, dans le contrat, il est noté ceci:
la rémunération brutes des congés est égale:
-soit à la rémuneration que le salrié aurait perçu pour une durée d'accueil égale à celle du congé payé, hors indenités
-soit au 1/10eme de la rémunération brute( y compris cele versée au titre des congés payés) perçue par le salarié au cours de l'année de référence, hors indemnités.
le plus avantageux pour la nourrice sera retenu.
je précise que mon contrat est en année incomplète sur 36 semaines avec 28h par semaine, 4 euros de l'heure brut et mensualisé 84h, soit un salaire de 336 euros brutes normalement. Et que je dois aujourd'hui 23 jours de congés acquis entre le 1er juin 2007 et le 31 mai 2008.
Si j'ai bien compris la 2eme méthode de calcul (la plus facile), j'ai additionné les 12 montants bruts de l'année, ce qui me fait 4168 euros (oui car il y a eu des heures complémentaires) et je prends 10% que j'ajouterais à son salaire du mois, soit 416.80 euros. Je crois qu'il faut que je rajoute à cela le 14 juillet qui est férié mais que je ne sais comment compter! ma nourrice m'a proposé 336 euros brut x 10/100 x 12=403.20 + le 14 juillet 33.6 (mais la je sais pas comment elle le calcule!) soit au total 436.20 de Cp + recup (??)
Par contre pour la 1ere, je ne comprends pas.
ma nourrice m'a proposé ce calcul qui lui est plus favorable:
28 heures x 4 semaines = 112 h x tarif horaires (4 euros) soit 448 euros auquel se rajoute le jour férié (7h x 4 euros =28euros) donc au total 476 euros + recuperation (mais la je sais ce qu'est la recup je lui demanderais demain...)
j'espere avoir été claire mais comme je n'ai pas trés bien saisi la 1ere, je remercie d'avance toutes celles qui pourront m'éclairer.
merci
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » !Comprendre les heures complémentaires » 02-02-2008 14:54:13
je ne souhaite pas arnaquer ma nounou, et c'est pour cela que j'ai preféré poser la question.
Mais il est vrai que l'argument de Puceron est valable aussi! toujours est-il que je l'informerai des lundi et je verrai si elle désire changer le mode de fonctionnement ou rester ainsi.
Il est vrai qu'en temps normal dans mon cas, j'ai trés peu de changements mais au mois de juin, c'est trés différent alors c'est vrai que s'il est possible de s'arranger avec la nounou, c'est toujours plus sympa.
merci encore.
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » !Comprendre les heures complémentaires » 01-02-2008 20:58:39
merci beaucoup pour votre réponse.
c'est trés gentil, et j'avais prevenu que c'était mes débuts!!!:lol:
a bientot
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » !Comprendre les heures complémentaires » 01-02-2008 20:16:35
ben voila la premiere, j'ai validé avant d'avoiur posé ma question! je suis enseignante et emploie une assistante maternelle mensualisée 84 h par mois sur 37 semaines. j'ai bien compris que les heures complémentaires comprenaient les heures au dela des 28h par semaine et ce jusqu'à la 45eme heure. Ce que je voudrais savoir, c'est, dois je compter les heures par rapport à celles notés sur le contrat ou bien (puisque mes horaires changent exceptionellement de temps en temps) par rapport à une garde effective de 28h par semaine? en effet , si je prends en exemple cette semaine, habituellement, je fais 7h-13h le mardi et la j'ai du le lui donner de 11h à 17h. le nombre d'heure est resté le meme mais pas au même moment. Comment dois je compter ces heures la? en heures complémentaires ou comme faisant parti des mes 28h hebdo? je ne sais pas si je suis trés claire mais merci à celles qui pourront me répondre.
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » !Comprendre les heures complémentaires » 01-02-2008 20:08:19
- Aud91
- Réponses : 12
Bonjour,
je débute sur un forum alors j'espère ne pas faire d'erreur,
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