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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mensualisation, congés payés et autres. Ai-je bien tout compris ? » 07-02-2008 20:04:09
Bonsoir tout le monde,
C'est beaucoup plus clair maintenant grâce à vous. Merci beaucoup pour votre gentillesse et votre patience 
Bonne soirée
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mensualisation, congés payés et autres. Ai-je bien tout compris ? » 07-02-2008 00:00:22
Bonjour tout le monde,
Je vous remercie pour toutes vos réponses. Je suis désolée mais je comprends de moins en moins 
Je vais essayer de résumer ce que je comprends de vos interventions :
-> Février au réel, soit 33 heures à 4,22€ brut (pas de 10% de congés payés)
-> Mars = mensualisation
-> Avril= mensualisation
-> Mai = mensualisation
-> Juin = mensualisation
-> Juillet= mensualisation
->Août = plusieurs versions soit :
--> mensualisation moins 5 jours de congés non acquis.
--> mensualisation moins 12 jours de congés non acquis.
--> arrêt de la mensualisation et paiement de 8 jours de congés.
--> Arrêt de la mensualisation, paiement de 10% des salaires versé de février à mai.
--> Autre ?
-> Septembre = mensualisation
…
J'avais compris que si on mensualisait, les congés étaient compris dedans donc payés. Donc si j'arrête la mensualisation en Août et que je paye seulement les congés payés, je les paye 2 fois. Je me trompe ?
Je vous remercie pour votre patience
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modéle de recapitulatif d'heure avec salaire a regler » 05-02-2008 23:24:19
Bonsoir newsnanou,
Pourrais-tu m'envoyer ton document ?
Je te remercie pour ton aide
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mensualisation, congés payés et autres. Ai-je bien tout compris ? » 05-02-2008 23:13:08
Bonsoir Méline,
Je te remercie pour ta réponse rapide et pour être sure de bien comprendre, je voudrai reformuler :
--> Pour la période d'adaptation des 15 jours, je dois rajouter les 10 % de congés payés :
Soit 4,22 x 33 = 139,26 € + 10% soit 153,52 € brut. Elle compte dans la période d'essai.
--> Pour le mois d'Août, voilà ce que j'ai compris :
- Je rajoute les congés payés de Juin à Août donc : elle a droit de prendre 15 jours de congés acquis (de mars à août = 6 x 2,5 = 15 jours)
- Mais elle en prend 20 donc il faut que je retire 5 jours de sa feuille de paye :
Soit 931,23€ - (4,22€ x 9h x 5j + 5€ x 1h x 5j) = 716,33 € et les 10% n'ont pas lieu d'être.
Ai-je bien compris ton explication ?
Merci encore pour ton aide
#5 Embaucher une assistante maternelle » Mensualisation, congés payés et autres. Ai-je bien tout compris ? » 05-02-2008 00:36:11
- NoixDeMuscade
- Réponses : 22
Bonsoir à tout le monde,
Cela fait 2 jours que je lis ce site vraiment bien fait. J'espère avoir tout compris car je vais signer le contrat avec une nounou. Et j'ai besoin d'être rassurée
Tout d'abord la rémunération de la nounou :
Contrat en année complète : 47 semaines + 5 semaines de congés payés.
- Salaire horaire brut : 4,22 €
- Nombre d'heures d'accueil par jour : 10 heures
- Nombre de jours par semaine : 5 jours (lundi au vendredi)
- Heure majorée : 5 € (au-delà de 45h par semaine)
- Période d'adaptation du 18 au 29 février 2008
- Mensualisation à partir du 1er mars 2008
- Congés prévus de la nounou : du 4 au 31 Août 2008 (soit 20 jours ouvrés)
- Les frais de repas et d'entretien ne sont pas repris volontairement.
Ai-je tout compris dans mes calculs ? :
-> Congés payés calculés sur la période du 1er mars au 31 mai 2008 : 3 x 2,5 = 7,5 jours arrondis à 8 jours.
-> Période d'adaptation du 18 au 29 février 2008 :
Lundi 18/02/2008 : 1 heure.
Mardi 19/02/2008 : 1 heure.
Mercredi 20/02/2008 : 1 heure.
Jeudi 21/02/2008 : 2 heures.
Vendredi 22/02/2008 : 4 heures.
Lundi 25/02/2008 : 4 heures.
Mardi 26/02/2008 : 4 heures.
Mercredi 27/02/2008 : 4 heures.
Jeudi 28/02/2008 : 6 heures.
Vendredi 29/02/2008 : 6 heures.
Soit 33 heures payées comme suit : 4,22 x 33 = 139,26 € brut
Pas de droits à congés payés.
-> Calcul de la mensualisation de mars à juillet 2008 :
( (4,22€ x 9h x 5j + 5€ x 1h x 5j) x 52 semaines ) / 12 mois = 931,23 € brut par mois
-> Calcul au mois d'Août :
1 jour travaillé : vendredi 1er Août
Droit à congés payés : 8 jours
Congés pris : 20 jours
Les 10 % sont plus avantageux donc :
4,22€ x 9h x 1j + 5€ x 1h x 5j + 10% x (931,23€ x 3) = 342,35 €
-> Quid du jour férié du 15 Août ? Doit-on le rémunérer ?
-> Reprise de la mensualisation à partir de septembre 2008.
Questions complémentaires :
1) En accord avec la nounou, nous prévoyons une période d'adaptation de 15 jours. Compte-t-elle dans la période d'essai de 2 mois, y compris les premiers jours où l'enfant reste 1h en présence d'un de ses parents ?
2) Dans le contrat, il est demandé de préciser le salaire horaire brut de base et le net :
Salaire horaire brut de base : 4,22 €
Salaire horaire net de base : 4,22 € x 0,7739 = 3,27 €
Salaire mensuel brut : 931,23 € brut
Salaire mensuel net : 931,23 € x 0,7739 = 720,68 €
Sauf pour le mois d'août, cela fera 342,35 € brut et 342,35 € x 0,7739 = 264,94 € net
Est-ce bien cela ?
3) Les congés de la nounou seront précisés dans le contrat. Dois-je aussi détailler le calcul du mois d'Août comme ci-dessus ?
Je vous remercie grandement pour votre aide et j'espère qu'un jour je pourrai aider sur ce forum à mon tour
Bonne soirée à toutes et tous !
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