Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Je tombe sur ces messages et j'avoue qu'en tant que parent employeur d'une assistante maternelle, j'ai eu la curiosité de lire ces messages qui, pour une fois ne sont pas assassins envers les parents...
Par contre, je suis tout de même un peu sidérée par certains propos...
Que certains parents "donnent" des jours gratuitement est une chose, mais quand je lis des commentaires du style "si seulement mes employeurs étaient comme ça", là je m'interroge.
Vous connaissez beaucoup de salariés qui ont des jours offerts par leur société (hormis les congés exceptionnels auxquels vous avez droit aussi selon votre convention)...?
Je trouve ces commentaires déplacés et désobligeants envers des parents qui ne sont pas toujours dans une situation familiale et financière enviables... Moi je paie toutes les absences diverses de mon assistante maternelle (très sérieuse d'ailleurs). Je n'ai jamais réclamé de justifs d'arrêt maladie ou autre et j'essaie de l'arranger au maximum. Tout ça parce que je ne veux pas faire d'histoires. Et pourtant, légalement je serai en droit d'avoir des preuves. Dans n'importe quelle société on demandera des justificatifs pour tout (rien de plus normal). J'ajoute que je pioche dans mes propres congés payés pour garder ma fille dans ces cas là.
Je ne comprends pas qu'on puisse contester le manque de jours "offerts" ou non par l'employeur. Dans le monde du travail et du privé, on en est loin...Idem pour les étrennes. Mon AM m'a dit qu'elle touchait 1700€ nets pour 3 enfants à 80%...Mon salaire s'élève à 1100€net à 90% (sans prime, ni 13ème mois)...J'ai tout de même donné un petit quelque chose à ma nourrice et des chocolats. Et je pense que toute réclamation de sa part aurait été malvenue...Et même avec les aides de la Caf, les fins de mois sont difficiles...Voilà, je n'ai rien d'autre à dire...Simplement que vous faites votre travail (souvent très bien d'ailleurs) et nous le nôtre. Je pense que les parents qui ne font pas d'histoire, vous paient dans les temps et vous respectent sont de bons employeurs (même s'ils ne vous paient pas une partie de votre voyage aux Caraïbes ou en République Dominicaine)...
Cordialement,