Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

habituellement, en cas de démission de l'assistante maternelle, celle-ci ne peut prétendre a une allocation.

par contre, dans le cas ou elle suit son mari pour raison professionelle. on m'adit que ça rentrait dans les criteres.

avez vous déjà veçu cette situation? si oui combien de temps avons nous en carence?
est on payé comme  lorsque l'on perd un contrat a l'initiative de l'employeur?

bref dites moi tout ce que vous savez a ce sujet.par avance merci.fee95

je ne voudrais pas me tromper au cas ou mon deménagement deviendrai effectif.

il serai prevu pour la premiere semaine de juillet.

biensure les parents seront avisés à temps.

j'ai deux contrats.
un sur 45 semaines, la date anniversaire est en mai, paiement annuel des cp.

donc pour ce contrat je pensais en refaire un a compter du 1er juin pour aller jusqu'au 4 juillet, en cdd donc avec les 10% cp au mois + indmnités de fin de contrat 10% facturé au réel.

l'autre contrat, date anniversaire en novembre sur 35 semaines, contrat enseignent, vu que je n'aurai pas été jusqu'a la date butoire & que je n'aurai pas pris mes congés mais retiré, j'avoue que celui là me pose soucis.

merci de m'en dire plus.fee95