Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous,

Je n'ai pas tout compris, je crois pouvez vous m'aider ?

Voila j'ai un contrat de 45 heures par semaine, comment fait on pour calculer les heures supplèmentaires : je sais que c'est à partir de la 46ème heure ca c'est clair, dans mon contrat
je dois garder l'enfant 9 heures par jour mais parfois je l'ai 10 ou 11 heures et par contre parfois ils viennent plus tot ou m'enlève un jour donc mon litige si je marque sur le bulletin de salaire les heures réelles il n'y a pas d'heures supplémentaires alors doit on plutot inscrire les heures prévues au contrat,
car la je n'arrive pas à faire les bulletins de salaire. C'est la maman qui fait son compte mais elle ne m'a pas fait de BS. Aidez moi car la je suis pommée, j'espère que j'ai été clair, alors si vous pouviez me donner quelques explications.

Merci beaucoup à toutes celles qui m'aideront

Je suis complètement perdue :
J'ai un contrat depuis deux ans de 36 H par semaine, tout se passait bien, sauf que depuis septembre 2007, la maman a changé de poste et j'ai systématiquement des heures compléméntaires et supplémentaires. Donc je compte les heures supérieurs à 36 logiques. Je travaille donc le lundi, mardi, jeudi et vendredi 9 H par jour sur le contrat mais parfois 10 h et 11 H par jour. Comment cela se passe et comment dois je marquer cela sur le bulletin de salaire lorsque par exemple :
je ne l'ai pas Lundi et mardi donc l'enfant est absent (pas malade) et elle vient mercredi jeudi et vendredi 11 H par jour. Jusqu'a présent je faisait 33 H payé 36 H hors depuis que je regarde sur internet j'ai l'impression que ce n'est pas ce qu'il faut faire. Hier elle est arrivé à 10 H 30 alors que je l'attendais à 9 H et elle est parti à 18 H donc cela ne fait plus 9 H de garde mais 7H30 alors que je vais l'avoir Mercredi, pouvez vous m'éclairer car je n'ai jamais eu ce cas.
Merci d'avance à toutes, j'espère avoir été assez claire pour bénéficier de vos réponses.