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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Remplacement Assmat en arrêt maladie » 19-01-2011 17:39:10
je suis Assistante maternelle et actuellement je garde une petite fille en dépannage suite à un arrêt maladie de son assmat, n'ayant jamais eu le cas j'ai également téléphoné au Ram de ma ville qui m'a dit de faire un CDD indiquant le nom de l'assmat que je remplace ainsi que la date de fin et renouvellement du contrat autant de fois que son arrêt est prolongé.
#2 Re : Besoins de l’enfant » La propreté? » 06-09-2010 10:01:12
Bonjour,
Si les parents ne sont pas prêt, ce n'est pas la peine de te fatiguer !! Ma puér m'a dit que c'est aux parents de commencer pas à nous !!!
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Qui a reçu les indemnités de licenciement... » 16-07-2010 09:07:52
moi ils m'ont payé les 1/5ème c'était un contrat de 26 mois et ils ont trouvé ça normal !
#4 Re : Besoins de l’enfant » comment rester zen ? » 29-04-2010 10:07:22
pareil, j'ai beaucoup de mal à décompresser en ce moment ! les parents qui arrivent en retard, les enfants qui deviennent des monstres quand les parents sont là, la révolte des enfants déjà à 2 ans, en plus je garde une de mes nièces et franchement je ne le referai plus jamais !!!!! bref très dur de prendre sur soi 
.
Par contre pour l'oeil qui saute, j'ai eu aussi et il te faut une cure de magnésium (type magneB6) et dans 10 jours tout ira bien 
#5 Re : Le métier d’assistante maternelle » 6 contrats .... un enfant gardé gracieusement » 14-01-2010 16:51:55
Au risque de me faire charier !!!! je comprends la position de cathblabla et je ne crois pas qu'elle soit dans l'illégalité ! elle est agréée pour 3 enfants et le vendredi elle n'en aurait que 2 elle n'est donc pas en surnombre ! si elle souhaite le faire gratuitement ça ne regarde qu'elle !!! et du coup il n'y a pas de contrat de signé donc elle reste dans les 6 contrats ! désolée les filles mais je ne vois pas où est le problème !! elle peut considérer cet enfant comme un copain de son fils ! il a 7 ans ce n'est pas un bébé !
Je vous trouve un peu agressive avec elle !! 
#6 Re : Le métier d’assistante maternelle » Renseignement pour les nouvelles ass mat. /places libres. » 07-01-2010 10:35:51
Bonjour, je suis du 77
j'ai un agrément pour 4 temps pleins, j'ai actuellement 1 de 40 h/semaine, 1 de 50 h/semaine et 1 de 30h/semaine. Je garde la 4ème place pour des dépannages, ou des petits contrats mais pour l'instant pas d'appels !! l'activité s'est drolement réduite !
#7 Re : Le métier d’assistante maternelle » j'ai mauvaise conscience » 21-11-2009 12:33:43
pour moi c'est très clair, je refuserai de continuer sans aucune hésitation même si de toutes les façons les parents cherchent quelqu'un d'autres !
#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » nombre d'enfants gardés par assistant maternelle » 02-10-2009 09:34:08
moi aussi j'ai un agrément pour 4 et j'ai 4 enfants (qui ont + de 3 ans) à moi et certains jours j'ai 8 enfants à la maison, en toute légalité !!!!
#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congés payés en début de contrat » 14-07-2009 12:14:04
vous lui payez la mensualisation prévue !!! pas les heures réellement effectuées !!! et si vous avez signé au contrat le versement des 10% cp rajoutés au salaire et par anticipation, et bien vous devez le respecter ou alors vous faites un avenant à votre assmat en mentionnant que vous ne souhaitez plus lui payer les 10% par anticipation et dans ce cas elle accepte ou elle démissionne 
#10 Re : Le métier d’assistante maternelle » assurance pro » 10-07-2009 09:20:48
moi je suis à la Macif pour la RC et je ne paie rien de plus et j'ai reçu un document de leur part indiquant que je suis bien assurée en tant qu'Assistante maternelle. Pour la voiture, je suis chez NEXX et rien à payer non plus.
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés » 05-07-2009 15:49:08
Nous avons commencé à vérifier.
En fait, nous lui payons chaque mois une mensualisation sur la base de 49 semaines, pour laquelle nous avons bien compris que ce n'était pas bon et que de fait, ça incluait nécessairement les congés payés. Le montant que nous lui versons sur cette base est de 530,83 € par mois (c'est du net, puisque les cotis sont prises en charge par la paje).
Si nous avions fait, comme nous aurions dû le faire, une mensualisation sur la base de 44 semaines (47 - 3 semaines de congés sans solde), nous aurions dû la payer 476,66 €, hors congés payés. Si j'ai bien tout compris, (n'hésitez surtout pas à me corriger si je suis dans le faux), nous aurions dû rajouter à ce montant chaque mois, 10 % pour payer par anticipation les cps. Donc 476,66 + 10% soit 524,32 €. ce montant est inférieur à ce qu'elle perçoit depuis en gros février 2008.
Si nous avions rajouté les 10 %, en cas de rupture, j'ai cru comprendre que dans la mesure où les cps sont payés par anticipation, il n'y a pas d'indemnité compensatrice à payer (là encore, corrigez-mois si je suis dans le faux). Si l'ass mat a encore des cps à prendre, elle ne perçoit rien du fait du paiement par anticipation. Si elle en a pris trop, elle doit les rembourser.
Dans notre cas, peut-on dire, si mon raisonnement est bon, qu'elle a été payée de ses cps par anticipation, au-delà de ce que nous lui devions, et qu'elle ne peut prétendre à une indemnité de CP supplémentaire ?
On a compris le pbs. Maintenant, comme tout est faux depuis le début, on essaie de voir comment on peut s'en sortir... et là, dur dur !!!! Mais on est de bonne volonté
ça me parait correct !!:)
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat,que faire des congés non pris et acquis? » 01-07-2009 14:15:09
art.L3141-9 du 01 mai 2008, l'employé de plus de 21 ans, bénéficie de 2 jours de CP supplémentaire par enfant à charge (-de 15 ans au 30/04 de l'année en cours), sans que le cumul du nombre de jours supplémentaires + les congés annuels ne puissent excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'art.L3141-3 (soit 30 jours).
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat au 17 juillet, proratat sur salaire du mois... » 01-07-2009 08:52:43
j'ai un contrat qui se termine le 10 juillet et je fais juillet au réel + congés payés non pris
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat,que faire des congés non pris et acquis? » 01-07-2009 08:48:08
pour avoir tes jours ouvrés tu fais 12.5/6*5 = 10.41 arrondi à 11 jours ouvrés auquel tu peux rajouter 2 jours supplémentaires par enfant à charge donc de moins de 15 ans au 30 avril 2009.
#15 Re : Le métier d’assistante maternelle » Sondage fiche de paie » 25-05-2009 12:44:39
moi aussi, je fais les bulletins de salaires et les parents sont super contents
#16 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pb avec mon asst mat » 18-05-2009 19:27:22
Excusez moi mais ça m'énerve de lire que c'est la faute à l'assmat si l'enfant de 8 mois ne tient pas assis 
non mais je rêve, chaque enfant est différent, il y a des enfants hypertoniques et d'autres hypotoniques ! quand bien même il est toujours couché, s'il est hypertonique il va se rouler sur le ventre, il va faire la limace pour essayer d'attrapper des objets, il va se débrouiller pour se développer tout seul ! s'il ne le fait pas c'est parce qu'il ne veut pas pour l'instant .
Elle a bon dos l'assmat !!! je ne souhaite pas avoir des employeurs comme ça c'est trop facile et je suis d'accord avec Nielle, vous et la grand-mère que faites-vous pour stimuler votre enfant ?
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Diversification et indemnité repas???? » 29-04-2009 15:12:26
ça me parait très correct
#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord sur le temp de sieste » 29-04-2009 12:45:41
j'ai eu le cas et ça s'est très bien passé et dans votre cas celà peut-être très bénéfique à votre enfant toutes les assmats ne sont pas comme la votre et heureusement
#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord sur le temp de sieste » 29-04-2009 11:29:21
bien sur que nous devons écouter les volontés des parents c'est vous qui décider mais parfois nous pouvons vous conseiller notre rôle s'arrête là bien que parfois certaines puéricultrices nous imposent le bien être de l'enfant à celui des parents
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le contrat que tout le monde voudrait ! » 28-04-2009 14:21:19
Bonjour,
Les 15 heures seront toujours payées dans ton salaire au tarif de base. Tu ne les majoreras que quand tu les auras effectivement travaillées. Les semaines où il y aura une absence, un jour convenances perso ou un férié, il n'y aura pas de majoration.
Si tu veux je me suis fait un tableau, je peux te l'envoyer. Maile moi dans ce cas.
j'apprends quelque chose 
