Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

je suis d'accord avec jova25, elle ne peut pas ne pas te payer la journée d'absence pour rv chez...et te le donner une journée complète au lieu d'1/2 journée en remplacement. de ce fait elle te doit la 1/2journée non prévue en +

pourquoi tu dis que c'est du grand n'importe quoi, au contraire, on est enfin reconnu et je trouve cela plutot bien mais il faudrait maintenant que tout le monde l'applique et je ne sais pas si ton relais t'en as parlé mais ici rien, évidemment c'est à notre avantage et ici c'est plutot à l'avantage des parents que cela fonctionne

en ce qui concerne l'article paru au JO :
voilà ce que l'on trouve :

28 novembre 2007 JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Texte 78 sur 139
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Décrets, arrêtés, circulaires
CONVENTIONS COLLECTIVES
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES
ET DE LA SOLIDARITÉ
Arrêté du 26 novembre 2007 portant extension d’avenants à la convention collective nationale
des salariés du particulier employeur (no 2111)
NOR : MTST0771588A
Le ministre du travail, des relations sociales et de la solidarité,
Vu le code du travail, notamment ses articles L. 133-1 et suivants ;
Vu l’arrêté du 2 mars 2000 et les arrêtés successifs, notamment l’arrêté du 9 novembre 2005, portant
extension de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999 et
de textes la modifiant ou la complétant ;
Vu l’avenant du 9 juillet 2007, relatif à la modification de la classification, à la convention collective
susvisée ;
Vu l’avenant S 35 du 9 juillet 2007, relatif aux salaires, à la convention collective susvisée ;
Vu la demande d’extension présentée par les organisations signataires ;
Vu l’avis publié au Journal officiel du 29 septembre 2007 ;
Vu les avis recueillis au cours de l’enquête ;
Vu l’avis motivé de la Commission nationale de la négociation collective (sous-commission des conventions
et accords), recueilli suivant la procédure prévue à l’article R. 133-2 du code du travail,
Arrête :
Art. 1er. − Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ
d’application de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999,
les dispositions de :
– l’avenant du 9 juillet 2007, relatif à la modification de la classification, à la convention collective
susvisée ;
– l’avenant S 35 du 9 juillet 2007, relatif aux salaires, à la convention collective susvisée, sous réserve de
l’application des dispositions de l’article L. 132-12-3 du code du travail.
Art. 2. − L’extension des effets et sanctions des avenants susvisés est faite à dater de la publication du
présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par lesdits avenants.
Art. 3. − Le directeur général du travail est chargé de l’exécution du présent arrêté, qui sera publié au
Journal officiel de la République française.
Fait à Paris, le 26 novembre 2007.
Pour le ministre et par délégation :
La sous-directrice des relations individuelles
et collectives du travail,
E. FRICHET-THIRION
Nota. – Les textes des avenants susvisés ont été publiés au Bulletin officiel du ministère, fascicule conventions collectives
no 2007/38, disponible à la Direction des Journaux officiels, 26, rue Desaix, 75727 Paris Cedex 15, au prix de 7,80 €.

>Tu reprends donc ton calcul :
11h50 x 51j / 15 sem ce qui te donne 39.10 /sem
soit 3.88 x39,10 x15 /6 = 379,27 auxquels tu rajoutes 10 % de cp

bonjour,

si tu n'as pas ou plus de feuilles de liaison, pas de problème tu en fais la demande au PMI qui t'en enverra

bonjour,

s'il est encore possible de le recevoir... je te remercie

et bien j'avias calculé 35h x prix horaire x 52/ 12 et je pensais compter des heures sup au dessus des 35h semaines.