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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » toujours pas de bulletin de salaire » 11-03-2008 11:41:09
Texte figurant sur le site de la Paje :
Vous indiquez les éléments de rémunération utiles au calcul des cotisations sociales et au calcul de la prestation versée par votre CAF ou votre MSA. Pour vous aider à remplir le volet pajemploi, consultez " Pajemploi - Mode d'emploi "Votre déclaration permet au centre Pajemploi d'établir l'attestation d'emploi qui sera adressée à votre assistante maternelle et qui vaut bulletin de salaire.
De plus les caisses de retraite réclame uniquement les attestation PAJE.
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Probléme rupture contrat » 10-03-2008 18:17:56
bonjour,
Soyez honnête ! licenciement après 2 ans de contrat, vous êtes obligé de lui payer la prime des 120è ! Est ce cela qui bloque ? Sinon je ne vois pas ou est le pb, il faut juste dire à cette dame que cette situation ne peut pas continuer. Elle n'est pas obligée de démissionner, si vous n'êtes plus satisfait des conditions d'accueil de votre enfant, à vous de la licencier ! Il n'y a rien d'autre à ajouter.
Concernant la prime de rupture on ne peux pas dire que cela me bloque en soit. Même si je l'avoue si je la licencie il faut verser une prime alors que je n'ai rien demander c'est quand même elle qui m'a demander temporairement de ne plus mettre mon enfant. Et la je vois venir certains, comme quoi je suis radin, alors je réponds non ma nounou dispose contractuellement d'une prime de vacance et de fin d'année (pour moi toute peine mérite salaire) alors je ne suis pas à une prime près (et je pense que peu de parents procédent de la sorte).
Et je répété un licenciement ne me dérange pas, il me semble d'ailleur être la seule solution envisageable. Cependant le cas de figure et ici différent. Ma nounou souhaite continuer à garder ma fille alors que moi la présence de sa mére à demeurre me géne.
Je cherche juste une solution pour que cela se termine bien et que ma fille puisse continuer à la voir régulierement. Si je la licencie je dout que cela possible et ce de sont fait.
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Probléme rupture contrat » 10-03-2008 10:58:17
S' il vous plait respecter la convention collective de notre métier que ce soit vous ou l'ass mat car c'est dans des cas comme cela que notre méter ne sera jamais reconnu a part entiere.
Cest ce que je me suis efforcé de faire pendant 2 ans (de toute façon c'est mon métier). Mais la je bloque un peu sur les motifs de la rupture. Pour moi c'est une démission, cependant on ne peux forcer les gens à demissionner.
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Probléme rupture contrat » 09-03-2008 21:04:57
coucou
oh si nous sommes bien placées pour savoir que " qu'une nounou fais partis du develloppement de l'enfant surtout qu'en elle y est 45 heures par semaine et 47 semaines par an".....
..nous le vivons chaque jour.........et un licenciement n'est nullement une sanction...et n'a rien de negatif....et n'est pas fait pour "embeter le monde"....
Effectivement pour moi une nounou n'est pas qu'une "gardienne" un enfant qui y est a temps plein passe plus de temps chez elle que chez les parents.
Pour le licenciement c'est vrai que ce n'est pas une sanction cependant très souvent il est vécu comme cela. De plus dans mon coin il est difficile de trouver une nounou, cependant a l'inverse elle ont beaucoup de mal à trouver des temps plein
Merci de vos réponse
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Probléme rupture contrat » 09-03-2008 20:50:05
A ce qu'il me semble, en résumé :
"Cette situtation ne nous convient pas forcement (maison petite, lit médicalisé, plus d'enfants que la normale)."
Vous n'appréciez pas vraiment ses conditions d'accueil..."Pour le surnombre j'en ai toujours eu conscience, cependant c'étais la seule de disponible et elle s'est très bien occupé de ma fille. J'ai donc fermé les yeux.
"Et je préfére une assistante maternelle qui à un ou deux enfants de plus que sont agrément plutot qu'un berger allemand dans sa maison."
Vous semblez, entre 2 maux, choisir le moindre..."Elle ne part pas d'une mauvaise intention, le probléme et qu'elle ne sait pas dire non aux parents qui la sollicite."
Mais vous lui trouvez des excuses..."je n'ai pas spécialemet avant de faire de la délation."
Vous ne voulez pas parler des conditions d'accueil à la pmi..."moi cela m'embéte de la licencier."
Et vous voulez résilier le contrat mais ne voulez pas la licencier !Que cette dame refuse de démissionner, il me semble que c'est son droit : un employeur ne peut exiger la démission de son employé. Dans ces circonstances, il me semble qu'il va bien falloir que vous preniez l'initiative d'agir...d'une manière ou d'une autre !
La situation ne me convient plus effectivement parce que je pense que la mére au domicile c'est la personne de trop.
Je ne lui trouve pas d'excuse, je veux simplement que cela se termine bien pour tous le monde et surtout pour ma fille qui demande très souvent à la voir chose que je fais dès que je peux.
Vous savez je travaille dans les ressources humaines des licenciement j'en fais régulieremen, pour moi, si je veux "embêter le monde" j'avertis la PMI, je la licencie pour modification des conditions d'accueils et le tous est réglé. Cependant ma fille ne verra plus sont ancienne nounou qu'elle adore.
Vous semblez oublier qu'une nounou fais partis du develloppement de l'enfant surtout qu'en elle y est 45 heures par semaine et 47 semaines par an.
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Probléme rupture contrat » 09-03-2008 20:12:04
Concernant les contrôles elle en a eu un et elle a été averti avant alors cela me fais un peu rire. De plus le moment ou il y a le plus de monde chez la nounou c'est le midi ou le soir et je suis sceptique sur les contrôles à cette heure.
#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Probléme rupture contrat » 09-03-2008 19:50:29
Je ne veux pas rentrer dans une polémique stérile, j'habite pourtant à proximité d'une grande ville ou il y a pas mal d'assistante maternelle et à l'époque c'était elle (parmis les disponibles) qui respectait le plus les régles). Je pense donc qui ne faut pas non plus se voiler la face tous n'est pas toujours rose chez les assistantes maternelles.
Et je préfére une assistante maternelle qui à un ou deux enfants de plus que sont agrément plutot qu'un berger allemand dans sa maison. Après c'est une question de principe. Elle ne part pas d'une mauvaise intention, le probléme et qu'elle ne sait pas dire non aux parents qui la sollicite.
Vous savez j'ai vu des assitantes maternelle ou le chien troné au milieu du canapé et aucun enfant ne pouvait s'approché de celui ci.
Vous savez je ne veux pas dire que tout est noire , et pourtant je l'ai rechercher bien avant la naissance de ma premiere enfant, mais vous savez comme moi que ce n'est pas facile d'en trouver une et c'est parfois des choses que l'on vous cache au début.
Tous c'est toujours très bien passé, cependant je suis bien d'accord avec vous s'il était arrivé quelque chose je ne vous dirais pas la même chose.
#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Probléme rupture contrat » 09-03-2008 19:21:00
Merci de vos réponse.
Pour le surnombre j'en ai toujours eu conscience, cependant c'étais la seule de disponible et elle s'est très bien occupé de ma fille. J'ai donc fermé les yeux.
Je ne pense pas qu'elle est avertis sa PMI. Je ne veux pas engager une guerre de tranché avec elle. Moi je penche plus pour une démission mais celle ci ne se décrete pas d'autorité sans l'accord de l'interessé et je n'ai pas spécialemet avant de faire de la délation.
#9 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Probléme rupture contrat » 09-03-2008 18:29:52
- jfranne
- Réponses : 34
Bonjour,
Voila je suis parents employeur depuis 2 ans. En novembre dernier mon assistante maternelle à eu un gros soucis de santé avec sa mére qu'elle à du garder à domicile (lit médicalisé au milieu du salon....).
Elle nous a donc demandé de ne plus mettre temporairement notre fille en garde.
Mon épouse devant être en congé maternité en mars nous avions convenu avec notre assistante maternelle de ne plus mettre notre enfant temporairement jusqu'à la fin du congé maternité de mon épouse et de réexaminé la situation à la fin de la maternité de mon épouse. D'autant que nous devions lui confier notre deuxiéme enfant. Elle nous à donc demandé de prendre un congé de "présence familial" non rémunéré de 3 mois renouvellable, chose que nous avons bien évidement accépté.
Après lui avoir fait une visite ce WE la situation qui devait être provisoire car (je n'aime ce terme) sa mére était "sur la fin" en novembre tant à durer. En effet sa mére s'est refait une "santé" et restera là à demeurre.
Cette situtation ne nous convient pas forcement (maison petite, lit médicalisé, plus d'enfants que la normale).
Je précise que je n'ai jamais eu de probleme avec elle et que tous c'est toujours bien passé.
Nous nous posons la question de mettre un terme au contrat que nous avons signé. Cependant nous ne sommes pas forcement d'accord sur la forme de la rupture :
- C'est elle qui nous à demandé de ne plus mettre temporairement notre enfant
- aujourd'hui les conditions d'accueils ont subtantiellements changés,
Elle ne veux pas démissionner et moi cela m'embéte de la licencier.
Pouvez vous me donner votre sentiment ?
Merci d'avance.
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