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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » grossesse assistante maternelle » 28-01-2009 15:53:15
merci beaucoup, j'y vois un peu plus clair
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » grossesse assistante maternelle » 28-01-2009 13:31:49
bonjour, comme touite femme enceinte, le contrat continue et elle n'est pas licenciable
dès qu'elle sera en congé maternité, le contrat sera "suspendu" et la secu prendra le relais (comme pour vous lors de vos grossesses).
vous pouvez néanmoins faire un retrait d'enfants au moment voulu en lui présentant un avenant pour modifications d'horaires et salaire.
elle le refusera
vous la licenciez.
voilà
excusez moi mais j'ai peur de pas tout comprendre alors je recommence:
le contrat devait être arrêté fin août, ma nounou accouche en août et débute ses congés maternité en juin. quand suspendre le contrat?
comment modifier les horaires et le salaire alors qu'elle ne les aura plus définitivement à partir de fin juin (congé mater + fin du contrat prévu fin août)?pourquoi elle refuserait cet avenant et si nous la licencions, pour quel motif ? que faudra il lui payer?
merci
#3 Embaucher une assistante maternelle » grossesse assistante maternelle » 28-01-2009 00:27:29
- marinad
- Réponses : 4
bonsoir,
je viens vers vous pour un maximum de renseignements afin de tout faire en règle avec ma "nounou".
voici mon histoire:
j'ai 2 filles: une de 4 ans et une de 2 ans. Ma nounou garde la grande en périscolaire et la petite en contrat mensualisé.
en septembre la petite va aller à l'école. Ma nounou m'a informé qu'elle ne fera pas de périscolaire pour mes filles car l'école n'est pas dans le village où elle habite (actuellement elle fait le périscolaire de la grande car elle a la petite en garde).
nous avions donc convenu d'arrêter le contrat en septembre.
il y a quelques jours elle m'annonce qu'elle est enceinte. c'est pour août et que le congé maternité débutera fin juin.donc nous devons arrêter le contrat avant son congé maternité.
comment doit on faire? est ce qu'elle doit faire un courrier pour me signaler sa grossesse même si elle me l'a dit de vive voix? dois-je la licencier ou doit-elle démissionner? comment arrêter le contrat (pour quel motif)?
vos réponses m'aideront à y voir plus claire et me soulageront de bien des tracas, merci pour tout.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » différentes méthodes pour periscolaire ? » 13-03-2008 14:17:03
j'ai oublié de dire que des jours elle devra l'amener à l'école ou alors aller la chercher suivant nos horaires
le mercredi si je travaille et devra la garder
merci
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » différentes méthodes pour periscolaire ? » 13-03-2008 14:15:30
bonjour,
je viens vers vous car mon cas est assez particulier:
Ma fille de 3 ans vient d'entrer à l'école maintenant, faute de places avant !!!
son papa travaille un mois de matin et le mois suivant d'apres midi, moi je travaille dans un hopital, j'ai des horaires irréguliers, je peux être de matin comme d'apres midi, en journée continue ou en coupure, je suis à 80%
COMMENT FAIRE POUR LE PERISCOLAIRE?
j'ai une nounou qui me gardait M... et sa petite soeur 12 jours / mois avec un contrat mensuel en année incomplète sachant que j'ai 6 semaines de congés par an.
certains nous disent de payer aux heures réelles et d'autre de faire un mensuel! sachant que je n'ai pas de planning fixe, il nous est très difficile de calculer le nombre d'heure où elle aura M.... entre les jours d'écoles , les vacances scolaires, et mes horaires!!
pouvez vous m'aider s'il vous plait?
Ma nounou débute et ne sait pas comment faire non plus
merci pour vos réponses
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