forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » visite de la puer » 24-11-2014 13:28:51
oui merci je l'ai déjà lu mais il n'y a pas grand chose dedans c'est très sommaire
#2 Le métier d’assistante maternelle » visite de la puer » 24-11-2014 13:13:58
- carole30190
- Réponses : 6
bonjour
qui peut me dire ou l'on peut récupérer le référentiel concernant les assistante maternelle
voilà que l'on me demande des mises en sécurité sur ma maison bien que les enfants en garde non pas accès à ses pièces (notamment les chambres de mes propres enfants et la mienne)
il me semblait bien que la puer n'avait pas à visiter tout le logement seul les pièces concernés pour l'accueil des enfants
entrebailleurs fenêtres alors que les poignées de fenêtres sont 1.60 m du sol
de fixer dans le sol ou dans la cheminée un pare feu (impossible sinon le ramoneur ne peut plus faire son travail et cela devient non conforme pour l'assurance)
si quelqu'un à des réponses merci on ne me donne que 15 jours pour régulariser
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestation assedic » 07-03-2014 16:09:05
- carole30190
- Réponses : 1
bonjour
je voulais savoir sur l'attestation assedic il est demandé de reporter les 12 derniers mois de salaire brut
sachant que les cp m'on été payés à raison de 10% tous les mois
mon salaire brut est égal à la mensualisation + cp
donc pour l'attestation il faut noter juste la mensualisation brut ou bien la mensualisation brut + cp
merci pour les réponses
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnites de rupture » 21-02-2014 13:56:11
- carole30190
- Réponses : 6
si j'ai bien compris c'est 1/120 des salaires perçus
mais salaires hors frais entretiens ou pas
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement preavis pole emploi » 30-01-2014 14:21:41
Ne signe pas au 28. On est le 30, Il essaye de gagner 2 jours. Ou sinon tu leur dit de te l'envoyer en AR comme sa ton préavis commence a la premiere presentation du facteur.
Pour t'es CP, cela va dépendre de ton contrat. et de comment ils sont payer.
mais comment ils peuvent gagner 2 jours puisque c'est 1 mois calendaire sachant que février n'a que 28 jours je comprends pas bien
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement preavis pole emploi » 30-01-2014 14:19:55
Ne signe pas au 28. On est le 30, Il essaye de gagner 2 jours. Ou sinon tu leur dit de te l'envoyer en AR comme sa ton préavis commence a la premiere presentation du facteur.
Pour t'es CP, cela va dépendre de ton contrat. et de comment ils sont payer.
a raison de 10% tous les mois
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement preavis pole emploi » 30-01-2014 14:16:54
les parents ont datés ma lettre de rupture de contrat le 28 janvier mais n'ont prévu de me la donné que aujourd'hui le ils veulent que je signe à la date du 28 au lieu du 30 je voulais savoir ce que cela changeait car de toute façon plus d'1 ans de contrat donc 1 mois de préavis autre question les congés ont bien été payés en argent mais n'ont pas pu être pris en temps donc je suppose qu'ils sont perdus pour moi mais que va calculer pole emploi sur le délais de carence puisque je ne l'ai ai pas pris
merci pour les réponses
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement preavis pole emploi » 30-01-2014 14:11:56
la lettre de rupture datée du 28 janvier mais les parents ne me l'on donné que aujourd'hui ils veulent que je date au 28 qu'est ce que cela change si je leur dis oui ou bien dois je dire non et le préavis démarre aujourd'hui le 30 autre question les congés acquis et payés mais ils n ont pas tous été pris donc je suppose qu'ils sont perdus pour moi mais que va calculer pole emploi sur le délais de carence et les cp
merci pour les réponses
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement preavis pole emploi » 30-01-2014 14:07:49
- carole30190
- Réponses : 17
bonjour
la lettre de rupture datée du 28 janvier mais les parents ne me l'on donné que aujourd'hui ils veulent que je date au 28 qu'est ce que cela change si je leur dis oui ou bien dois je dire non et le préavis démarre aujourd'hui le 30 autre question les congés acquis et payés mais ils n ont pas tous été pris donc je suppose qu'ils sont perdus pour moi mais que va calculer pole emploi sur le délais de carence et les cp
merci pour les réponses
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » preavis oui ou non » 28-01-2014 09:40:28
la décision vient d'eux puisque la maman n'a plus de travail et je leur ai bien dit que je restais à disposition durant toute cette période mais ils ne veulent pas payer quel recours et à qui sadresser
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » preavis oui ou non » 28-01-2014 09:30:25
- carole30190
- Réponses : 7
bonjour
aujourd'hui je reçois ma lettre de licenciement donc 1 contrat de plus d'un an alors je signal aux parents qu'ç réception de la lettre compter 30 jours calendaires ce qui correspond au préavis de 1 mois sauf que les parents ne sont pas d'accord pour payer ce mois de préavis partant du principe que comme je ne vais pas travailler le mois de février je n'ai pas à être payer juste une confirmation ai je bien le droit de réclamer ce mois de préavis même si je ne travaille pas
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 20-01-2014 14:10:41
- carole30190
- Réponses : 1
bonjour
et bien au mois de janvier je ne travaillerai pas puisque 1 semaine d'absence prévue au contrat et les 3 semaines restantes seront partagées entre mamie qui garde l'enfant et la maman qui n'a plus de travaille et qui compte me faire parvenir ma lettre de licenciement pour le 31 janvier 2014 afin de ne pas avoir de régularisation à faire sur le salaire et pour que cela corresponde bien aux nombre de semaines prévues au contrat donc pour savoir si je ne me trompe pas
je pense répondre aux parents qu'ils me doivent comme même le mois de janvier en salaire puisque tant que je n'ai pas de lettre de licenciement mon contrat continue même si je n'ai pas travaillé et qu'ils me doivent également le mois de février en salaire puisqu'il correspond à mon mois de préavis car plus d'un an de contrat
est ce bien cela ????????????
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 09-01-2014 16:33:57
Est ce que tu vas comprendre qu'il ne faut pas ouvrir un post à chaque question sur ton licenciement !!!!!!
Restes dans le même message !!!!!!
Je fusionne pour la 4eme et dernière fois ..... la prochaine fois ta discution sera fermée sans possibilité de reponse.
pas tres aimable
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 09-01-2014 16:05:06
pour repondre à occitane et vous autres j'ai bien compris que le préavis commencera donc après les cp mais dans ce cas lorsque je vais faire la régularisation je vais me retrouver donc avec plus de semaines de travail que prévus au contrat puisque licenciement 15 janvier sauf que que du 15 au 21 en congés donc le préavis démarre le 21 janvier jusqu'au 21 février dans ce cas cela fait 3 semaines de plus puisque pour moi les 42 semaines s'arrêtaient au 31 janvier date anniversaire donc 45 semaines alors ??????????????
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 09-01-2014 15:51:02
à raison de 10% tous les mois
Les 5 jours de CP, tu les prends s'ils étaient prévus, et ça repousse ton préavis. C'est à dire que ton préavis peut commencer avant tes CP et continuer après.
Par contre, peu importe pour la semaine des parents. Elle peut tomber pendant le préavis sans que ça change quoi que ce soit.Et pour vérifier si tu as bien perçu tout ce que l'on te doit, tu fais une régularisation des salaires. Tu comptes les semaines de travail, multipliées par les heures hebdo et par ton tarif.
Et tu compares le résultat avec les salaires que tu as perçus.Et les CP, on te les paie comment ?
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 09-01-2014 15:12:33
je viens de téléphoner à la RAM et bien triste ils ne peuvent pas me répondre
alors je fais le topo contrat signé le 21 janvier 2013 le mois calculé au réél à partir du 1er février mensualisation sur 42 semaines
on vérifie un peu en avance voir si on est bon pour les semaines travaillées et les parents doivent encore prendre une semaine
pour que cela tombe bon les 42 semaines. Sauf que le hic c'est que la maman a perdu son emploi et ils vont me licencier et il me reste encore 5 jours de cp à prendre et 1 semaine d'absence prévues des parents .
donc visiblement ils vont me donner ma lettre de licenciement de mano à mano pour le 15 janvier si il y a 1 mois de préavis cela veut dire qu'ils vont être obliger de me payer jusqu'au 15 février mais comment faire puisque leur semaine d'absence risque de tomber sur le préavis et idem pour les cp qu'il me reste alors que le droit du travail interdit les cp pendant le préavis mais qu'en est il pour la semaine d'absence
alors finalement quand fini le préavis la RAM est incapable de me répondre merci pour les réponses
#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » duree de préavis » 09-01-2014 12:15:05
- carole30190
- Réponses : 1
quel est la durée du préavis pour un contrat de 1 ans pile
et si moins 1 ans et + 1 ans
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 09-01-2014 11:19:07
la maman n'a plus de travail donc fin de contrat pour moi
je recherche des infos pour le préavis, solde des congés puisque je ne les ai pas tous pris, est ce qu'il y a une indemnités de précarité, indemnités de fin de contrat enfin bref tous ce qu'il faut pour être en ordre
#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 09-01-2014 11:15:38
- carole30190
- Réponses : 14
comment se calcule les indemnités de fin de contrat
#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures plus heures moins » 21-12-2013 14:32:01
- carole30190
- Réponses : 3
je suis prévu de travaillée d'après le planning une semaine 18h mardi et vendredi
la semaine d'après 37h lundi mardi mercredi jeudi vendredi
la semaine de 18h j'ai travaillée lundi mercredi et jeudi non prévu au contrat donc je demande pour ces jours des heures complémentaires
la semaine ou je fais 37h finalement les parents m'ont donné l'enfant que 3 jours au lieu de 5
réponses des parents heures mensualisées dans le mois prévu 106h
donc comme je ne l'ai dépasse pas il n'y pas lieu de compter des heures complémentaires
en faite je pense qu'ils veulent compenser le plus par le moins
alors possible ou pas possible
quelle est la solution
